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近物レックス株式会社の企業情報

企業名

近物レックス株式会社

住所

〒997-0011 
山形県鶴岡市宝田一丁目9-10

設立年月日

1950年5月8日(創立は1931年12月1日)

従業員数

2,940人(企業全体)

事業内容

近物レックス株式会社は、静岡県駿東郡清水町に本社を置く運送会社です。公式サイトの会社概要によると、1931年12月1日に創立され、1950年5月8日に設立されました。公式サイトの沿革には、1965年9月に東北定期運送を合併し、1967年12月には荘内運送から路線事業を譲り受けたと書かれています。 資本金は8億円、代表者は代表取締役社長の松井 務です。企業全体の従業員数は2,940人で、就業場所の従業員は61人です(ハローワーク求人票、2026年9月4日受付)。 事業は、貨物自動車運送事業(特別積合、一般貨物、宅配、引越)のほか、倉庫業、旅客自動車運送事業(一般・特定)などです。

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■担当業務・運ぶもの・配送先 2t〜4tのトラックで、市内とその近郊の店舗や企業を回り、集荷と配達の両方を行います。配達エリアは基本的に固定されていて、個人宅への配送はほぼありません。 ■車種・車両設備 2t〜4tのトラックを使います。公式サイトの会社概要によると、会社全体の車両数は2,087両です。 ■研修・サポート 各種の安全教育や研修制度があります。配達先で営業活動やノルマはありません。 ■一緒に働く人 就業場所の従業員は61人です(ハローワーク求人票、2026年9月4日受付)。 ■1日の仕事の流れ (例:7:30〜16:30の場合) 7:30 出社・点呼・車両点検 8:00 荷物の積み込み、集荷・配達へ出発 12:00 休憩(60分) 13:00 午後の集荷・配達 16:00 帰社・荷下ろし 16:30 退勤 ※勤務時間と仕事内容をもとにした例です。配送先や荷物の量によって時間は前後します。

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■担当業務・運ぶもの・配送先 2t〜4tのトラックで、市内とその近郊の店舗や企業をまわり、集荷と配達を行います。個人宅への配達はありません。 取り扱う商品は、雑貨から食品(冷凍以外)、工業用部品まで多岐にわたります。 ■車種・車両設備 2t〜4tのトラックを使います。公式サイトの会社概要によると、会社全体の車両数は2,087両です。 ■研修・サポート 教育体制があり、仕事に必要なスキルは入社後に身につけていきます。特記事項には、添乗教育制度(1か月)が書かれています。 ■一緒に働く人 就業場所の従業員は15人です(ハローワーク求人票、2026年9月8日受付)。 ■1日の仕事の流れ (例:8:30〜17:30の場合) 8:30 出社・点呼・車両点検 9:00 荷物の積み込み、集荷・配達へ出発 12:00 休憩(60分) 13:00 午後の集荷・配達 17:00 帰社・荷下ろし 17:30 退勤 ※勤務時間と仕事内容をもとにした例です。配送先や荷物の量によって時間は前後します。

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■担当業務・運ぶもの・配送先 2t〜4tのトラックを使い、市内近郊にある企業や店舗へ荷物を届けます。配達エリアは基本的に固定で、個人宅への配送はほぼありません。取り扱う商品は、雑貨から食品、工業用部品までです。 ■車種・車両設備 2t〜4tのトラックを使います。公式サイトの会社概要によると、会社全体の車両数は2,087両です。 ■研修・サポート 入社後は添乗教育から始まります。配達先での営業活動やノルマは一切ありません。 ■一緒に働く人 就業場所の従業員は15人です(ハローワーク求人票、2026年9月8日受付)。 ■1日の仕事の流れ (例:8:30〜12:30の場合) 8:30 出社・点呼・車両点検 9:00 荷物の積み込み、配達へ出発 9:30 担当エリアの企業や店舗へ配達 12:00 帰社・荷下ろし 12:30 退勤 ※勤務時間と仕事内容をもとにした例です。配送先や荷物の量によって時間は前後します。

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■担当業務・運ぶもの・配送先 2t〜4tのトラックで、市内とその近郊にある店舗や企業を回り、荷物の集荷と配達の両方を担当します。配達エリアは基本的に固定で、個人宅への配送はほぼありません。配達先での営業活動やノルマはありません。 ■車種・車両設備 使う車両は2t〜4tのトラックです。公式サイトの会社概要によると、会社全体の車両数は2,087両です。「安全への取組」には、バックカメラ、デジタルタコグラフ、衝突防止装置、ドライブレコーダー等の装着を継続すると書かれています。 ■研修・サポート 求人票には、各種の安全教育や研修制度があること、添乗教育からスタートすることが書かれています(ハローワーク求人票、2026年9月4日受付)。 ■一緒に働く人 就業場所の従業員は61人です。企業全体の従業員数は2,940人です。 ■安全教育(会社全体) 公式サイトの「安全への取組」によると、会社全体で、事故防止研修会への参加は対象者全員が随時行い、適性診断(初任・適齢・事故惹起者)の受診と特別教育も実施されます。 ■1日の仕事の流れ (例:7:30〜16:30の場合) 7:30 出社、点呼、車両点検 8:00 積み込みを終えて出発 9:00 店舗や企業を回り、荷物を集荷して配達 12:00 休憩(60分) 13:00 午後の集荷・配達 15:45 帰社、荷下ろし 16:30 退勤 ※勤務時間と仕事内容をもとにした例です。配送先や荷物の量によって時間は前後します。

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■担当業務・運ぶもの・配送先 2t〜4tのトラックで、荷物の集荷と配達の両方を担当します。走るエリアはあらかじめ決まっていて、担当エリアが決まれば、ほぼ固定のルートを走ります。 ■車種・車両設備 使う車両は2t〜4tのトラックで、全車両にドライブレコーダーが付いています。公式サイトの会社概要によると、会社全体の車両数は2,087両です。「安全への取組」には、バックカメラ、デジタルタコグラフ、衝突防止装置等の装着を継続すると書かれています。 ■研修・サポート 入社後は、まず先輩社員との添乗業務からスタートし、実際の業務の流れを一緒に確認しながら覚えていきます。求人票には、添乗教育や事故防止研修を通して教育を行うと書かれています(ハローワーク求人票、2026年9月8日受付)。 ■一緒に働く人 就業場所の従業員は54人です。企業全体の従業員数は2,940人です。 ■安全教育(会社全体) 公式サイトの「安全への取組」によると、会社全体で、安全教育は対象者全員に毎月行われ、アルコール検知器の動作確認もあります。ドライブレコーダーとデジタルタコグラフの一斉点検は年4回です。 ■1日の仕事の流れ (例:8:30〜17:30の場合) 8:30 出社、点呼、車両点検 9:00 荷物を積み込み、出発 10:00 担当エリアで集荷と配達 12:00 休憩(60分) 13:00 午後の集荷・配達 17:00 帰社、荷下ろし 17:30 退勤 ※勤務時間と仕事内容をもとにした例です。配送先や荷物の量によって時間は前後します。

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午前のみの短時間ワーク
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給与時給1,150円 〜
勤務地山形県米沢市

■担当業務・運ぶもの・配送先 2t〜4tのトラックで、市内近郊にある企業や店舗へ荷物を配達します。勤務は午前が中心で、求人票には、スキマ時間に午前中だけ働ける仕事として書かれています。 ■取り扱う荷物 雑貨から食品、工業用部品まで、様々な商品を扱います。冷凍品はなく、20〜30キロ程度の商品が含まれることもあります。 ■担当エリア 担当エリアは基本的に固定です。個人宅への配送はほぼなく、配達先での営業やノルマもありません。 ■車種・車両設備 使う車両は2t〜4tのトラックで、全車両にドライブレコーダーが付いています。公式サイトの会社概要によると、会社全体の車両数は2,087両です。 ■研修・サポート 入社後は添乗教育からスタートします。求人票には、最初の横乗り研修のあと、時間をかけて乗務研修を受けられ、不安材料がなくなるまで先輩のフォローがあると書かれています(ハローワーク求人票、2026年9月8日受付)。 ■一緒に働く人 就業場所の従業員は15人です。企業全体の従業員数は2,940人です。 ■安全教育(会社全体) 公式サイトの「安全への取組」によると、会社全体で、事故防止研修会への参加は対象者全員が随時行い、適性診断(初任・適齢・事故惹起者)の受診と特別教育も実施されます。 ■1日の仕事の流れ (例:8:30〜12:30の場合) 8:30 出社、点呼、車両点検 9:00 荷物を積み込み、配達へ出発 10:00 企業や店舗を回って配達 12:00 帰社、荷下ろし 12:30 退勤 ※勤務時間と仕事内容をもとにした例です。配送先や荷物の量によって時間は前後します。

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■担当業務・運ぶもの・配送先 自社の大型トラックで、幹線輸送を行います。基幹店舗で荷物の積込と積卸をしながら、各拠点を回る運行業務です。 ■運行スタイル 基本は泊りを伴う運行で、運行ルートによって勤務の時間帯が変わります。シャワーや仮眠施設があります。 ■荷積み・荷下ろし 基幹店舗での積込と積卸があり、各拠点でも荷物の積卸をしながら運行します。 ■車種・車両設備 使う車両は自社の大型トラックです。公式サイトの会社概要によると、会社全体の車両数は2,087両です。「安全への取組」には、バックカメラ、デジタルタコグラフ、衝突防止装置、ドライブレコーダー等の装着を継続すると書かれています。 ■研修・サポート 求人票には、添乗教育制度が1か月あり、安全教育や研修を受けられると書かれています。経験が浅い場合も、入社後は搭乗研修や事故防止研修で、仕事に必要なスキルを身につけられます(ハローワーク求人票、2026年9月4日受付)。 ■安全教育・健康管理(会社全体) 公式サイトの「安全への取組」によると、会社全体で、事故防止研修会への参加は対象者全員が随時行います。定期健康診断は全員が受診し、深夜勤務者は年2回です。 ■勤務時間 18:00〜6:00の間の8時間程度で、運行ルートにより異なります。休憩は60分です。 ■一緒に働く人 就業場所の従業員は61人です。企業全体の従業員数は2,940人です。 ■正社員登用 入社3か月で正社員に登用されると、求人票に書かれています。登用の実績は、過去3年間で1名です。

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