株式会社スクラムライン秋田の中型・準中型トラックドライバー(4t~)の正社員求人|秋田県大仙市

株式会社スクラムライン秋田の4tトラックドライバー求人(秋田県大仙市)

募集概要

給与月給180,000円 〜 280,000円
勤務地秋田県大仙市
勤務時間8:00〜17:00(休憩60分)
休日日曜日ほか、会社勤務表による、年間休日106日
雇用形態
正社員
職種・車種
中型・準中型トラックドライバー(4t~)
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この求人の特徴

  • 月給は190,000円〜285,000円で、賞与は年2回あります

    賞与は年2回で、前年度の実績は30,000円〜150,000円です。金額は業績などによって変わります(ハローワーク求人票、2026年9月1日受付)。

    給与には歩合給があり、手当には職務手当と運行手当があります。職務手当は1,000円〜30,000円です。通勤手当は実費で支給され、上限は10,000円です。

    賃金の締め日は月末で、支払いは翌月15日です。月平均の労働日数は21.6日です。試用期間は2か月で、期間中の労働条件は同じです。

  • 休日は日曜日で、年間休日は106日です

    休日は日曜日で、そのほかの休みは会社勤務表によって決まります。年間休日は106日です(ハローワーク求人票、2026年9月1日受付)。

    入社6か月経過後の年次有給休暇は10日です。休日出勤をお願いする場合があります。

    ゴールデンウィーク、お盆休暇、年末年始休暇も会社勤務表に含まれます。月平均の労働日数は21.6日です。

    勤務は8:00〜17:00が基本で、休憩は60分です。1か月単位の変形労働時間制が採用されています。

  • トラックは担当ドライバーの専属車両で、専用の携帯電話が貸与されます

    4tウィング車と大型ウィング車で、精密機械やさまざまな荷物を運びます。主な輸配送先は東北、関東方面です(ハローワーク求人票、2026年9月1日受付)。

    使用するトラックは、担当ドライバーごとの専属車両です。ドライバー専用の携帯電話も貸与されます。

    未経験の方も歓迎で、業務については丁寧に指導すると案内されています。就業場所の従業員は16人で、そのうち女性は2人です。欠員補充のための募集です。フォークリフトの免許取得支援制度もあります。

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募集詳細

給与

■給与額・基本給・歩合給
月給190,000円〜285,000円

内訳には、基本給189,000円〜255,000円と、職務手当1,000円〜30,000円があります。歩合給の最低賃金保障は189,000円です。

■賞与・昇給・各種手当
・賞与:年2回(前年度実績 30,000円〜150,000円)
・職務手当:あり
・時間外手当、深夜手当、休日手当、運行手当:あり
・通勤手当:実費支給(上限10,000円)

■賃金の締め日・支払日・試用期間
・賃金締切日:月末
・賃金支払日:翌月15日
・月平均労働日数:21.6日
・試用期間:2か月(期間中の労働条件は同じ)

※賞与の金額は、業績等により変わります(ハローワーク求人票、2026年9月1日受付)。

勤務時間

■始業・終業時刻・勤務形態
・8:00〜17:00が基本
・1か月単位の変形労働時間制
・業務内容により始業時刻が変わる場合があり、配車担当者が勤務前日までに指示

■休憩・時間外労働
・休憩:60分
・月平均の時間外労働:60時間(36協定の特別条項なし)

■休日・年間休日・休暇
・休日:日曜日、そのほかは会社勤務表による(ゴールデンウィーク、お盆休暇、年末年始休暇)
・年間休日:106日
・月平均労働日数:21.6日
・年次有給休暇:入社6か月経過後に10日
・休日出勤をお願いする場合があります

(ハローワーク求人票、2026年9月1日受付)

仕事内容

■担当業務・運ぶもの・配送先
4tウィング車と大型ウィング車で、精密機械やさまざまな荷物を運ぶ運送業務を担当します。主な輸配送先は、東北、関東方面です。

■車種・車両設備
4tウィング車、大型ウィング車を運転します。トラックは、担当ドライバーごとの専属車両です。ドライバー専用の携帯電話も貸与されます。

■研修・サポート体制
未経験の方も歓迎で、業務については丁寧に指導します。フォークリフトの免許を取得するための支援制度があります。

■始業時刻
配車担当者が、勤務前日までに始業時刻を指示します。

■一緒に働く人
従業員は会社全体で16人で、そのうち女性は2人です。

■募集背景
欠員補充のための募集です。

■1日の流れ
1. 8:00に始業する(始業時刻は前日までに指示される)
2. 精密機械などの荷物をトラックに積む
3. 東北、関東方面へ運ぶ
4. 届け先で荷物を降ろす
5. 17:00に終業する(休憩は60分)

※勤務時間と仕事内容をもとにした例です。

勤務地

■勤務先名称・住所・地図
〒014-0205 
秋田県大仙市鑓見内字野中96

マイカー通勤可(駐車場あり)

※受動喫煙対策あり

応募資格

■必要な免許・経験
・中型自動車免許(8t限定可)必須
・未経験の方も応募できます

■学歴など
学歴は問いません。

■年齢
・64歳まで(65歳定年のため)

■歓迎
・大型自動車免許
・フォークリフト運転技能者

福利厚生

■社会保険・退職金・各種制度
・社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金共済:加入
・定年:65歳
・賞与:年2回
・通勤手当:実費支給(上限10,000円)
・インフルエンザの予防注射:会社負担で接種できます

■研修・資格取得支援
・フォークリフトの免許取得支援制度あり
・業務については丁寧に指導

■雇用形態・試用期間
正社員(雇用期間の定めなし)です。試用期間は2か月で、期間中の労働条件は同じです。

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給与水準との比較

秋田県で掲載中の「中型トラック」の求人のうち、正社員・月給制の求人(同じ会社の求人は除く)と、給与の下限額で比べました(2026年9月時点)。
秋田県全域(57件)の中央値は214,500円で、この求人の下限額は中央値を下回ります。比べたのは、給与が分かる秋田県の57件です。

この求人月給180,000円 〜 280,000円
秋田県全域中央値 214,500円
この求人より高い求人:36件(63%)

年間休日数との比較

秋田県で掲載中の「中型トラック」の求人のうち、正社員の求人(同じ会社の求人は除く)と、年間休日の日数で比べました(2026年9月時点)。
秋田県全域(68件)の中央値は105日で、この求人の106日は中央値を上回ります。比べたのは、年間休日の日数が分かる秋田県の68件です。

この求人日曜日ほか、会社勤務表による、年間休日106日
秋田県全域中央値 105日
この求人より多い求人:10件(15%)

比較から分かる、この求人の特徴

月給の下限額は、秋田県で掲載中の中型トラックの正社員(月給制)の中央値214,500円を下回ります。給与には歩合給の仕組みがあり、最低賃金保障が設けられています。賞与は年2回で、前年度の実績は30,000円〜150,000円です。

年間休日は106日で、秋田県全域の中央値105日を上回ります。休日は日曜日で、そのほかは会社勤務表によって決まります。

条件の違いとして、勤務は8:00〜17:00が基本の1か月単位の変形労働時間制で、月平均の時間外労働は60時間です。必要な免許は中型自動車免許(8t限定可)で、トラックは担当ドライバーごとの専属車両です。フォークリフトの免許取得支援制度もあります。業務については丁寧に指導します。

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会社情報

企業概要

企業名株式会社スクラムライン秋田
所在地〒014-0205 秋田県大仙市鑓見内字野中96
代表者代表取締役 草なぎ利邦
資本金700万円
設立2012年
従業員数16人
公式サイトhttps://www.baitoru.com/tohoku/jlist/jobhw/05040-03537861

主な事業内容

株式会社スクラムライン秋田は、2012年(平成24年)に設立された、秋田県大仙市の一般貨物自動車運送業の会社です。資本金は700万円で、従業員数は会社全体で16人です(ハローワーク求人票、2026年9月1日受付)。

精密機械などの輸配送を手がけ、輸配送先は主に東北、関東方面です。代表取締役は草なぎ利邦氏です。事業内容は、精密機械などの荷物の運送です。

就業場所も同じ大仙市鑓見内字野中96で、従業員は16人、そのうち女性は2人です。加入している保険は雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金です。法人番号は9410001009809です。

営業拠点・事業領域

主な輸配送先は東北、関東方面です。

企業情報はこちら

この求人でよくあるご質問

応募に必要な免許は何ですか?
中型自動車免許(8t限定可)が必須です。大型自動車免許をお持ちの方も応募できます。フォークリフト運転技能者の資格は、あれば尚可とされていて、お持ちでなくても応募できます(ハローワーク求人票、2026年9月1日受付)。
未経験でも運転手として働けますか?
はい、未経験の方も歓迎で、業務については丁寧に指導すると案内されています。トラックは担当ドライバーごとの専属車両で、ドライバー専用の携帯電話も貸与されます。フォークリフトの免許を取得するための支援制度もあります。
給与の締め日と支払日、通勤手当について教えてください
賃金の締め日は月末で、支払日は翌月15日です。通勤手当は実費で支給され、上限は10,000円です。賞与は年2回あり、金額は業績などによって変わります。試用期間は2か月で、期間中の労働条件は本採用後と同じです。

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