株式会社さいせい
定年まで長く働ける環境

廃棄物収集運搬
月給220,000円 〜 220,000円
秋田県 由利本荘市
正社員
| 給与 | 月給227,846円 〜 303,780円 |
|---|---|
| 勤務地 | 秋田県潟上市 |
| 勤務時間 | 7:30〜17:00(休憩90分) |
| 休日 | 日曜日・祝日ほか、自社カレンダーによる、夏季・年末年始休暇、完全週休2日制、年間休日120日 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種・車種 | 廃棄物収集運搬 |
賞与は年2回で、前年度の平均支給実績は計3.0か月分です
賞与は7月と12月の年2回で、前年度の平均支給実績は計3.0か月分です。昇給は年1回あります。
手当には、毎月支給される資格手当のほか、大型手当、大型特殊手当、配車手当などがあります。通勤手当は実費支給(上限あり)です。
給与は月給制で、基本給と固定残業代からなります。業務に必要な資格を入社後に取得する費用は、会社が負担します。
試用期間は6か月で、試用期間中の労働条件は本採用と同じです。従業員持株会制度もあります。
日曜日・祝日ほかが休みで、夏季休暇と年末年始休暇もあります
休日は日曜日・祝日ほか、自社カレンダーによって決まります。完全週休2日制で、年間休日は120日です。
夏季休暇と年末年始休暇があり、6か月経過後の年次有給休暇は10日です。
慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休業の制度もあります。
月平均の時間外労働は16時間で、22時間を超えた分は差額を別途支給
勤務は7:30〜17:00で、休憩は90分です。月平均の労働日数は20.4日、時間外労働は月平均16時間です。
固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず支給されます。時間外労働が22時間を超えた場合は、差額が別途支給されます。
運搬範囲は秋田県内です。4tユニック車に乗り、専用BOXやフレコンの設置・交換・撤去を担当します。拠点のリサイクリングヒルズ潟上事業所へは、マイカーで通勤できます。通勤手当は実費支給(上限あり)です。
■給与額・基本給・固定残業代
月給227,186円〜302,922円
・基本給:195,000円〜260,000円
・固定残業代:32,186円〜42,922円
固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず支給されます。時間外労働が22時間を超えた場合は、差額が別途支給されます。
■賞与・昇給・各種手当
・賞与:年2回(7月・12月)、前年度の平均支給実績は計3.0か月分
・昇給:年1回
・資格手当:毎月支給
・諸手当の例:大型手当5,000円、大型特殊手当5,000円、配車手当5,000円
・通勤手当:実費支給(上限15,000円)
■資格の取得費用
入社後に取得する資格の費用は、会社が負担します。
■試用期間
6か月(試用期間中の労働条件は本採用と同じ)
■始業・終業時刻・勤務形態
7:30〜17:00
■休憩・時間外
・休憩:90分
・時間外労働:月平均16時間
・月平均の労働日数:20.4日
・固定残業代:時間外労働が22時間を超えた場合は差額を別途支給
■休日・年間休日・休暇
日曜日・祝日ほか、自社カレンダーによって休みが決まります。
・年間休日:120日
・完全週休2日制
・夏季休暇、年末年始休暇
・年次有給休暇:6か月経過後に10日
・慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、育児短時間勤務制度
■担当業務・運ぶもの・配送先
産業廃棄物の回収に使う専用BOXやフレコンを、設置し、交換し、撤去する仕事です。洗車や運行日誌の作成といった付随業務もあります。運搬範囲は秋田県内です。
■車種・車両設備
4tユニック車です。
■勤務先
リサイクリングヒルズ潟上事業所(秋田県潟上市昭和)が主な拠点です。シフトによっては、リサイクリングワーフ秋田事業所が勤務先になります。
■入社後の研修・資格
業務に必要な資格は、入社後に取得します。対象は、玉掛技能者、小型移動式クレーン運転技能者、車両系建設機械(整地・運搬・積込み用および掘削用)運転技能講習、車両系建設機械(解体用)運転技能講習などです。
■1日の仕事の流れ(例)
7:30 出社
午前 専用BOXやフレコンを設置し、交換し、撤去する
昼 休憩(90分)
午後 洗車、運行日誌の作成
17:00 退勤
※勤務時間と仕事内容をもとにした例です。
■勤務先名称・住所・地図
〒018-1414
秋田県潟上市昭和豊川槻木字苗取沢50-2「リサイクリングヒル
マイカー通勤可(通勤手当は実費支給、上限15,000円)
※受動喫煙対策あり
■必要な免許・経験
・中型自動車免許(8t限定可)必須
・普通自動車運転免許 必須(AT限定不可)
・未経験の方も応募できます
■歓迎
・玉掛技能者
・小型移動式クレーン運転技能者
・建設業界・産廃業界での勤務経験
■社会保険・退職金・各種制度
・社会保険完備
・賞与(年2回)、昇給(年1回)
・資格手当(毎月支給)
・従業員持株会制度
・慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、育児短時間勤務制度
・子の看護等休暇、介護休業
・再雇用制度
・通勤手当(実費支給、上限15,000円)
■研修・資格取得支援
業務に必要な資格は入社後に取得し、取得費用は会社が負担します。
■雇用形態・試用期間
正社員
試用期間:6か月(試用期間中の労働条件は本採用と同じ)
秋田県で掲載中の「収集運搬」の求人のうち、正社員・月給制の求人と、月給の下限額で比べました(2026年9月時点)。
秋田県全域(6件)の中央値は220,000円で、この求人の月給の下限額は中央値を上回ります。この求人より月給の下限額が高い求人は0件です。
| この求人 | 月給227,846円 〜 303,780円 |
|---|---|
| 秋田県全域 | 中央値 220,000円 この求人より高い求人:0件(0%) |
秋田県で掲載中の「収集運搬」の求人のうち、正社員の求人と、年間休日で比べました(2026年9月時点)。
秋田県全域(6件)の中央値は108日で、この求人の120日は中央値を上回ります。比べた6件の中に、この求人より年間休日が多い求人は0件です。
| この求人 | 日曜日・祝日ほか、自社カレンダーによる、夏季・年末年始休暇、完全週休2日制、年間休日120日 |
|---|---|
| 秋田県全域 | 中央値 108日 この求人より多い求人:0件(0%) |
月給の下限額は、秋田県全域(6件)の中央値を上回ります。給与の仕組みとしては、月給制で基本給に固定残業代を含み、時間外労働が22時間を超えた場合は差額が別途支給されます。賞与は年2回、昇給は年1回です。
年間休日の120日は、秋田県全域(6件)の中央値を上回ります。完全週休2日制で、夏季休暇と年末年始休暇があります。
条件の違いとしては、月平均の時間外労働が16時間であること、運搬範囲が秋田県内であること、4tユニック車で専用BOXやフレコンの設置・交換・撤去を担当することがあります。育児短時間勤務制度や従業員持株会制度もあります。通勤手当は実費支給で、業務に必要な資格を入社後に取得する費用は会社が負担します。
| 企業名 | ユナイテッド計画株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒011-0904 秋田県秋田市寺内蛭根3丁目24-3 |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 平野 久貴 |
| 資本金 | 1億円 |
| 設立 | 1982年5月 |
| 従業員数 | 114人(2026年4月1日現在) |
| 公式サイト | https://www.united-k.jp/ |
ユナイテッド計画株式会社の事業は、土木・舗装工事、解体工事、産業廃棄物の収集運搬、中間処理・リサイクル・最終処分、再生可能エネルギーの開発です。1986年に環境部門を開設して産業廃棄物処理を始め、2013年にバイオマス発電を目的とした会社を設立しました。
2023年にはリサイクリングワーフ秋田で第3工場の運転を開始し、2024年には持株会社URTホールディングス株式会社の完全子会社になっています。本社は秋田市寺内蛭根で、従業員数は114人(2026年4月1日現在)、資本金は1億円です。1993年に現在の社名になりました。
拠点は、秋田市の本社とリサイクリングワーフ秋田事業所、潟上市の潟上本店とリサイクリングヒルズ潟上事業所です。
運搬範囲は秋田県内です。