旭タクシー株式会社のタクシードライバーの正社員求人｜熊本県熊本市西区

■給与の形
歩合給制で、売上高の約53%を支払います。最低保障額を支払う仕組みもあります。

■賞与・昇給・各種手当
・賞与：なし
・昇給：なし
・報奨金：年2回
・通勤手当：なし（マイカー通勤可）

■締め日・支払日・試用期間
・賃金締切日：毎月末
・賃金支払日：月末以外の決まった日
・試用期間：6か月（期間中の労働条件は同じ）
・月平均の労働日数：21.5日

■始業・終業
・日勤：7:00〜17:00の間の8時間
・日勤、夜勤のみ、隔日勤務（1日おきに勤務する形）、日勤と夜勤の組み合わせの4パターンから、本人の希望で選べます

■休憩・時間外
・休憩：60分
・月平均の時間外労働：20時間

■休日・年間休日
・休日：勤務交番表による
・年間休日：107日（日勤勤務者の一例）
・選ぶ勤務時間によって、労働日数が変わります

タクシーでお客様を目的地まで送迎する、運転業務を担当します。

■研修・サポート体制
・未経験の方は、二種免許を取得したのち、タクシー協会の新任講習を受講します
・社内研修では、システム操作と接客を学びます
・その後は先輩乗務員との添乗を経て、独り立ちします

■使用車両
・全車がオートマチック車です
・全車カーナビ配車です

■1日の流れ（日勤の例）
・7:00〜17:00の間の8時間、乗務する
・お客様をお乗せして、目的地までお送りする
・休憩（60分）
※勤務時間と仕事内容をもとにした例です。

■勤務先名称・住所・地図
〒860-0051　
熊本県熊本市西区二本木１丁目２－３４

・マイカー通勤可

※受動喫煙対策あり

■必要な免許・経験
・普通自動車第二種免許 必須（入社後の取得支援あり）
・未経験者歓迎

■学歴など
学歴は問いません。

■各種制度
・年2回の報奨金制度あり
・再雇用制度あり
・マイカー通勤可

■研修・資格取得支援
・二種免許の教習費用は会社が負担します（公式サイトの採用ページ、掲載日の記載なし）
・タクシー協会の新任講習と、システム操作・接客の社内研修があります

■雇用形態・試用期間
・正社員
・試用期間：6か月（期間中の労働条件は同じ）

熊本県で掲載中の「タクシー・ハイヤー」の求人のうち、同じ会社の求人を除いた正社員・月給の求人と、月給の下限額で比べました（2026年9月時点）。
熊本県全域（43件）の中央値と比べて、この求人の月給の下限額は上回ります。熊本市内（22件）の中央値と比べても上回ります。ただしタクシーは歩合給があるため、下限額だけでは実際の収入は比べられません。

熊本県で掲載中の「タクシー・ハイヤー」の求人のうち、同じ会社の求人を除いた正社員・月給の求人と、年間休日の日数で比べました（2026年9月時点）。
熊本県全域（49件）の中央値は108日で、この求人の年間休日107日は中央値を下回ります。熊本市内（22件）の中央値は107.5日で、こちらも下回ります。

月給の下限額は、熊本県全域の正社員・月給の求人（43件）の中央値を上回り、熊本市内（22件）の中央値も上回ります。この求人より下限額が高い求人は、熊本県全域で10件、熊本市内で1件です。ただしタクシーは歩合給で、売上高の約53%を支払う仕組みのため、下限額だけでは実際の収入は比べられません。

年間休日は、熊本県全域（49件）の中央値108日と、熊本市内（22件）の中央値107.5日を、この求人の107日が下回ります。107日は日勤勤務者の一例で、休日は勤務交番表で決まります。

比べて強い点としては、年2回の報奨金制度があること、再雇用制度があること、二種免許の教習費用を会社が負担すること、未経験者が歓迎されていることがあります。

条件の違いとしては、賞与と昇給がなく通勤手当が支給されないこと、試用期間が6か月であること、勤務時間を日勤、夜勤のみ、隔日勤務などから選べることがあります。

旭タクシー株式会社は、熊本市西区二本木に本社を置くタクシー会社です。公式サイトによると、創業は昭和8年、設立は昭和26年1月で、資本金は1,000万円です。事業内容には、一般乗用旅客自動車運送業のほか、一般乗合旅客自動車運送業、一般貸切旅客自動車運送業、自動車整備関連事業、自動車運転代行業などが挙げられています。

公式サイトの沿革には、昭和62年のAVM無線配車システムの導入、平成6年のGPS無線配車システムの導入、平成23年10月のDGPS自動配車システムの採用とカーナビの各車両への搭載が載っています。平成24年には、福祉タクシー車両を新たに導入しました。