岩崎産業株式会社の小型トラックドライバー(2t～)の正社員求人｜三重県木曽岬町

■給与額・基本給・固定残業代・歩合給
月給270,000円〜340,000円

内訳は、基本給161,000円、乗務手当84,000円〜154,000円、無事故手当25,000円です。乗務手当は月間売上により変動し、給与に反映されます。最低保証給は月27万円（手当を含む）です。固定残業代はありません。

■賞与・昇給・各種手当
・賞与：年2回（前年度実績 計1.00ヶ月分）
・昇給：あり（前年度実績 1月あたり〜2,000円）
・家族手当：配偶者5,000円、子10,000円
・長距離手当、食事手当、深夜勤務手当
・通勤手当：実費支給（上限なし）
・職務給制度：担当する職務により、基本給・手当を決定

■試用期間・研修期間中の給与
試用期間は2か月で、期間を短縮できる場合があります。試用期間中は日給9,000円です。

（2026年9月8日受付のハローワーク求人票より）

■始業・終業時刻・勤務形態
8:30〜17:00
勤務形態：フルタイム（雇用期間の定めなし）
就業場所：木曽岬町の本社営業所
月平均の労働日数：22.0日

■休憩時間・時間外労働
休憩：75分
時間外労働：月平均20時間（36協定の特別条項はありません）

■休日・年間休日・休暇制度
休日：日曜日、祝日、そのほか会社のカレンダーによる
週休二日制の区分：その他
年間休日：101日
年次有給休暇：入社6か月後に10日
育児休業：取得の実績あり
夏季休業日：会社のお知らせに「夏季休業日のご案内」（2026年7月8日付）が掲載されています

（2026年9月8日受付のハローワーク求人票より）

■担当業務・運ぶもの・配送先
トラックで、建築や建設の現場へ、工事に使う建材や鋼材を運ぶお仕事です。配達先は主に東海三県の現場です。

会社全体では、鋼板や仮設機材、レールなど、幅広い建設資材の運搬を担う運輸部門があります。

■車種・車両設備
トラックには、ABS、エアバッグ、デジタルタコグラフが標準で付いています。求人票には、全車両にドライブレコーダーとデジタルタコグラフを搭載しているとあります（2026年9月8日受付のハローワーク求人票より）。携帯電話と作業服は会社から貸与されます。

■配送エリア・配送件数
東海三県の現場を、1日に3〜5か所まわります。1日に走る距離は、合計でおよそ100〜200kmです。

■荷積み・荷下ろし・付随作業
荷卸しは、現場に備わっているクレーンや小型移動式クレーンで行います。玉掛けなどの資格がない人も、入社後に取得する形で働きはじめます。

■一緒に働く人・職場の雰囲気
会社のお知らせ（2026年4月15日付）によると、永年勤続者の表彰式で、この年は10名が表彰されました。

■1日の仕事の流れ
（例：8:30〜17:00の場合）
8:30　出社・点呼・車両の点検
9:00　建材や鋼材を積み込み、1件目の現場へ出庫
10:00　現場に到着。クレーンで荷卸し
12:00　休憩（75分）
13:15　午後の現場へ向かい、荷卸し
16:30　帰庫・日報の記入
17:00　退勤

※勤務時間と仕事内容をもとにした例です。配送先の件数によって時間は前後します。

■勤務先名称・住所・地図
〒498-0823　
三重県木曽岬町大字和富８－５

新富田子バス停から徒歩3分です。マイカーでの通勤もでき、駐車場があります。

※受動喫煙対策あり

■必要な免許・資格・経験
・中型自動車免許、または5トン限定準中型自動車免許
・普通自動車運転免許（AT限定不可）

■学歴などの応募条件
・学歴不問
・年齢：44歳以下（キャリア形成のため）

■歓迎する資格・経験
・玉掛技能者
・小型移動式クレーン

■社会保険・退職金・各種制度
・社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形
・退職金制度：あり（勤続5年以上）、退職金共済に加入
・定年：一律65歳
・再雇用制度：あり（上限70歳まで）、勤務延長：あり（上限70歳まで）
・復職制度：あり（結婚・出産などで退職した後の受け入れも可能）
・健康診断、運転適性診断、メンタルヘルスチェックを実施

■寮・社宅・生活支援
・単身用の住宅に入居できます
・携帯電話と作業服を貸与
・休憩スペースを完備
・社内イベント：家族も参加できるバーベキュー大会や、忘年会、親睦会があります。2026年10月11日には、桑名市でグループのバーベキューイベントが開かれ、社員とその家族が参加しました（会社のお知らせ、2026年10月13日付）。

■研修・資格取得支援
玉掛け、小型移動式クレーンなどの資格は、取得費用を会社が負担して取得できます。

■雇用形態・契約期間・試用期間
・正社員（雇用期間の定めなし）
・試用期間：2か月（期間短縮あり）

（2026年9月8日受付のハローワーク求人票より）

三重県で掲載中の「小型配送」の求人のうち、同じ会社の求人を除いた正社員・月給制の求人42件と、月給の下限額で比べました（2026年9月時点）。
三重県全域の中央値は220,000円で、この求人の月給270,000円は中央値を上回ります。月給の下限額は、乗務手当などの手当を含む金額です。

三重県で掲載中の「小型配送」の求人のうち、同じ会社の求人を除いた正社員・月給制の求人45件と、年間休日の日数で比べました（2026年9月時点）。
三重県全域の中央値は105日で、この求人の101日は中央値を下回ります。年間休日の日数は、ハローワーク求人票に書かれた日数を使っています。

三重県全域の中央値は220,000円で、この求人の下限額270,000円は中央値を上回ります。上限額は340,000円で、乗務手当の額によって実際の月給は変わります。

給与の仕組みの面では、基本給に乗務手当と無事故手当を合わせた月給で、乗務手当は月間売上によって変わります。最低保証給として月27万円（手当込み）が定められている点も、求人票で確かめられます。

年間休日の101日は、三重県全域の中央値105日を下回ります。休日の決まり方は、日曜日と祝日のほか、会社のカレンダーによる形です。

仕事の条件としては、東海三県の現場へ建材や鋼材を運び、1日の配送件数が3〜5件である点があります。

比べた求人は、月給が42件、年間休日が45件です。

1974年8月に創業しました。1978年7月に株式会社となり、同じ年の11月に一般貨物自動車運送事業の認可を受けています。

その後、1982年に自動車運送取扱事業の認可、2000年に倉庫業の許可を取得。2015年に労働者派遣事業、2024年に建設業、2025年に産業廃棄物収集運搬の許可を受けるなど、運送を軸に倉庫・工事・人材派遣へ事業を広げてきました。建設業では圧入・引抜工事を、倉庫業では仮設機材などの保管を手がけています。

2017年に豊田営業所、2020年に福岡営業所、2025年に名古屋南営業所を開設しました。2019年には健康経営優良法人の認定を受け、2026年7月には三重県の「とこわか健康経営カンパニー2026（ホワイトみえ）」に認定されたと、会社のお知らせにあります。従業員は企業全体で149人です（2026年9月8日受付のハローワーク求人票より）。

10本社営業所は、木曽岬町にあります。豊田営業所、福岡営業所、名古屋南営業所があり、各地に拠点を置いています。