羽後交通株式会社のバスドライバーの正社員求人|秋田県大仙市

羽後交通株式会社のバスドライバー求人(秋田県大仙市)

募集概要

給与月給190,000円 〜 200,000円
勤務地秋田県大仙市
勤務時間6:00〜19:00の間の6時間程度(休憩70分)
休日乗務交番(乗務の勤務割り当て)による。法定休日が週1日、その他の休日と合わせて月7日〜8日、年間休日89日
雇用形態
正社員
職種・車種
バスドライバー
この求人が気になる

この求人の特徴

  • 営業エリア外にお住まいの方には、上限50,000円の住宅手当があります

    住宅手当は、会社の営業エリア外にお住まいの方が入社した場合に、会社の規程に基づき支給されます。上限は50,000円です(ハローワーク求人票、2026年9月1日受付)。

    月給は190,000円〜200,000円で、内訳は基本給と乗務手当です。賞与は年2回あり、前年度の実績は計1.20ヶ月分です。昇給の制度もあります。退職金制度もあります(勤続3年以上)。

    賃金は月末に締めて、翌月23日に支払われます。固定残業代はありません。

  • 年間休日は89日で、月に7日〜8日の休みがあります

    年間休日は89日です。月の休みは7日〜8日で、そのうち週1日は法定休日です(ハローワーク求人票、2026年9月1日受付)。

    休みは乗務交番(乗務の勤務割り当て)に沿って決まり、1か月単位の変形労働時間制で働きます。

    入社6か月経過後には、年次有給休暇が10日付与されます。時間外労働は月平均5時間です。乗務時間(実働)は6時間で、昼休みは70分あります。月平均の労働日数は23日です。

    試用期間は1年間で、期間中の労働条件は同じです。

  • 免許をお持ちの方は、62歳以上でも相談に応じます

    年齢の上限は61歳と書かれており、理由は定年年齢が62歳のためです。一方で、免許のある方は、62歳以上でも相談に応じます(ハローワーク求人票、2026年9月1日受付)。

    再雇用制度があり、上限は70歳までです。

    応募に必要なのは、大型自動車第二種免許と普通自動車運転免許(AT限定不可)です。学歴は問わず、未経験の方も応募できます。大型二種免許の取得助成制度があり、未取得で取得を希望する方は相談できます。

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募集詳細

給与

■給与額・基本給・固定残業代・歩合給
月給190,000円〜200,000円

内訳は、基本給が180,000円、乗務手当が10,000円〜20,000円です。固定残業代はありません(ハローワーク求人票、2026年9月1日受付)。

■賞与・昇給・各種手当
・賞与:年2回(前年度実績は計1.20ヶ月分)
・昇給:あり(前年度実績は1月あたり2,000円〜7,500円)
・乗務手当:10,000円〜20,000円
・住宅手当:会社の営業エリア外にお住まいの方が入社した場合に、会社の規程に基づき支給(上限50,000円)

■賃金の締め日・支払日・試用期間
・賃金締切日:月末
・賃金支払日:翌月23日
・月平均労働日数:23日
・試用期間:1年間(期間中の労働条件は同じです)

勤務時間

■始業・終業時刻・勤務形態
6:00〜19:00の間の6時間程度です。勤務は1か月単位の変形労働時間制で、乗務交番(乗務の勤務割り当て)に沿って決まります(ハローワーク求人票、2026年9月1日受付)。乗務時間(実働)は6時間です。

■休憩・時間外労働
・昼休み:70分(運転をしていない時間は休憩時間になります)
・時間外労働:月平均5時間
・36協定の特別条項:あり(季節的な需要の増大や、一時的な道路事情の変化などによって到着時刻に遅れが生じた時)

■休日・休暇
・休日:乗務交番による。法定休日が週1日、その他の休日と合わせて月7日〜8日
・年間休日:89日
・年次有給休暇:入社6か月経過後に10日

仕事内容

■担当業務
バスの運転と、これに付帯する業務を担当します(ハローワーク求人票、2026年9月1日受付)。

■研修・サポート体制
入社後は約2か月、本社で研修(同条件)を受けます。研修後は路線バスの運転業務からスタートします。配属後は、会社の登用制度に基づき、高速バスや貸切バスの運転業務にも従事します。大型二種免許の取得助成制度があります。

■62歳以上の方へ
免許のある方は、62歳以上でも相談に応じます。

勤務地

■勤務先名称・住所・地図
〒014-0004 
秋田県大仙市泉町6-29【大曲自動車営業所】

マイカー通勤可(駐車場あり)

※受動喫煙対策あり

応募資格

■必要な免許・経験
・大型自動車第二種免許 必須(入社後の取得支援あり)
・普通自動車運転免許 必須(AT限定不可)
・未経験の方も応募できます

■学歴など
学歴は問いません。

■年齢
61歳までです(定年年齢が62歳のため)。免許をお持ちの方は、62歳以上でも相談に応じます。

福利厚生

■社会保険・退職金・各種制度
・社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金制度:あり(退職金共済に加入。勤続3年以上)
・再雇用制度:あり(上限70歳まで)
・定年:一律62歳
・労働組合:あり
・育児休業、介護休業、看護休暇:取得実績あり
・家族の無料乗車券制度:あり

■研修・資格取得支援
・入社後は約2か月、本社で研修(同条件)
・大型二種免許の取得助成制度:あり(未取得で取得を希望する方は相談)

■雇用形態・試用期間
正社員(雇用期間の定めなし)です。試用期間は1年間で、期間中の労働条件は同じです(ハローワーク求人票、2026年9月1日受付)。

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同じエリアの求人との比較

給与水準との比較

秋田県で掲載中の「バス・送迎」の求人のうち、正社員・月給制の求人と、月給の下限額で比べました(2026年9月時点)。
秋田県全域の中央値は202,500円で、この求人の下限額190,000円は中央値を下回ります。この求人の月給は、固定残業代を含まない額です。

この求人月給190,000円 〜 200,000円
秋田県全域中央値 202,500円
この求人より高い求人:7件(58%)

年間休日数との比較

秋田県で掲載中の「バス・送迎」の求人のうち、正社員・月給制の求人と、年間休日の日数で比べました(2026年9月時点)。
秋田県全域の中央値は85日で、この求人の89日は中央値を上回ります。比べたのは、年間休日の日数がある16件です。この求人は、月7日〜8日の休みを乗務交番で組む働き方です。

この求人乗務交番(乗務の勤務割り当て)による。法定休日が週1日、その他の休日と合わせて月7日〜8日、年間休日89日
秋田県全域中央値 85日
この求人より多い求人:6件(38%)

比較から分かる、この求人の特徴

この求人は、大曲自動車営業所を就業場所とするバス運転士の正社員で、月給制です。秋田県で掲載中のバス・送迎の正社員(月給制)の中央値は202,500円です。この求人の下限額は190,000円で、中央値を下回ります。月給とは別に、会社の営業エリア外にお住まいの方が入社した場合は、住宅手当(上限50,000円)が規程に基づき支給されます(ハローワーク求人票、2026年9月1日受付)。

年間休日は89日で、秋田県全域の中央値85日を上回ります。

年2回の賞与があり、前年度の実績は計1.20ヶ月分です。勤続3年以上が対象の退職金制度もあります。

年齢の上限は61歳ですが、免許のある方は62歳以上でも相談に応じます。再雇用制度があり、上限は70歳までです。学歴は問いません。

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会社情報

企業概要

企業名羽後交通株式会社
所在地〒013-0037 秋田県横手市前郷二番町4-10
代表者取締役社長 齋藤 善一
資本金1億円
設立1916年10月
従業員数239人
公式サイトhttps://ugokotsu.co.jp/

主な事業内容

羽後交通株式会社は、秋田県横手市に本社を置く、路線バスと観光バスの会社です。1916年(大正5年)10月に発足し、自動車の分解整備と販売、不動産、旅行業も行っています(会社のホームページより)。

営業所は、横手、湯沢、大曲、角館、田沢湖、本荘の各市と、宮城県大崎市にあります。従業員数は企業全体で239人、このうち就業場所は68人です(ハローワーク求人票、2026年9月1日受付)。代表者は取締役社長の齋藤 善一氏で、資本金は1億円です。

営業拠点・事業領域

転勤の可能性があり、範囲は自宅から通える範囲で、基本的には大曲、角館、田沢湖の各営業所です(ハローワーク求人票、2026年9月1日受付)。

企業情報はこちら

この求人でよくあるご質問

住宅手当はどんな人が対象ですか?
会社の営業エリア外にお住まいの方が入社した場合が対象です。会社の規程に基づいて支給され、上限は50,000円です(ハローワーク求人票、2026年9月1日受付)。この手当は、月給190,000円〜200,000円には含まれません。
転勤はありますか?
転勤の可能性があります。範囲は、自宅から通える範囲で、基本的には大曲、角館、田沢湖の各営業所です。大曲自動車営業所は秋田県大仙市泉町にあります(ハローワーク求人票、2026年9月1日受付)。マイカー通勤は可能で、駐車場もあります。
育児休業や介護休業の実績はありますか?
あります。育児休業、介護休業、看護休暇は、いずれも取得の実績があります。年次有給休暇は、入社から6か月が過ぎると10日になります。社会保険は、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入します(ハローワーク求人票、2026年9月1日受付)。

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