羽後交通株式会社
大型二種免許取得を助成

バスドライバー
月給190,000円 〜 200,000円
秋田県 大仙市
正社員
| 給与 | 月給190,000円 〜 200,000円 |
|---|---|
| 勤務地 | 秋田県大仙市 |
| 勤務時間 | 6:00〜19:00の間の6時間程度(休憩70分) |
| 休日 | 乗務交番(乗務の勤務割り当て)による。法定休日が週1日、その他の休日と合わせて月7日〜8日、年間休日89日 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種・車種 | バスドライバー |
営業エリア外にお住まいの方には、上限50,000円の住宅手当があります
住宅手当は、会社の営業エリア外にお住まいの方が入社した場合に、会社の規程に基づき支給されます。上限は50,000円です(ハローワーク求人票、2026年9月1日受付)。
月給は190,000円〜200,000円で、内訳は基本給と乗務手当です。賞与は年2回あり、前年度の実績は計1.20ヶ月分です。昇給の制度もあります。退職金制度もあります(勤続3年以上)。
賃金は月末に締めて、翌月23日に支払われます。固定残業代はありません。
年間休日は89日で、月に7日〜8日の休みがあります
年間休日は89日です。月の休みは7日〜8日で、そのうち週1日は法定休日です(ハローワーク求人票、2026年9月1日受付)。
休みは乗務交番(乗務の勤務割り当て)に沿って決まり、1か月単位の変形労働時間制で働きます。
入社6か月経過後には、年次有給休暇が10日付与されます。時間外労働は月平均5時間です。乗務時間(実働)は6時間で、昼休みは70分あります。月平均の労働日数は23日です。
試用期間は1年間で、期間中の労働条件は同じです。
免許をお持ちの方は、62歳以上でも相談に応じます
年齢の上限は61歳と書かれており、理由は定年年齢が62歳のためです。一方で、免許のある方は、62歳以上でも相談に応じます(ハローワーク求人票、2026年9月1日受付)。
再雇用制度があり、上限は70歳までです。
応募に必要なのは、大型自動車第二種免許と普通自動車運転免許(AT限定不可)です。学歴は問わず、未経験の方も応募できます。大型二種免許の取得助成制度があり、未取得で取得を希望する方は相談できます。
■給与額・基本給・固定残業代・歩合給
月給190,000円〜200,000円
内訳は、基本給が180,000円、乗務手当が10,000円〜20,000円です。固定残業代はありません(ハローワーク求人票、2026年9月1日受付)。
■賞与・昇給・各種手当
・賞与:年2回(前年度実績は計1.20ヶ月分)
・昇給:あり(前年度実績は1月あたり2,000円〜7,500円)
・乗務手当:10,000円〜20,000円
・住宅手当:会社の営業エリア外にお住まいの方が入社した場合に、会社の規程に基づき支給(上限50,000円)
■賃金の締め日・支払日・試用期間
・賃金締切日:月末
・賃金支払日:翌月23日
・月平均労働日数:23日
・試用期間:1年間(期間中の労働条件は同じです)
■始業・終業時刻・勤務形態
6:00〜19:00の間の6時間程度です。勤務は1か月単位の変形労働時間制で、乗務交番(乗務の勤務割り当て)に沿って決まります(ハローワーク求人票、2026年9月1日受付)。乗務時間(実働)は6時間です。
■休憩・時間外労働
・昼休み:70分(運転をしていない時間は休憩時間になります)
・時間外労働:月平均5時間
・36協定の特別条項:あり(季節的な需要の増大や、一時的な道路事情の変化などによって到着時刻に遅れが生じた時)
■休日・休暇
・休日:乗務交番による。法定休日が週1日、その他の休日と合わせて月7日〜8日
・年間休日:89日
・年次有給休暇:入社6か月経過後に10日
■担当業務
バスの運転と、これに付帯する業務を担当します(ハローワーク求人票、2026年9月1日受付)。
■研修・サポート体制
入社後は約2か月、本社で研修(同条件)を受けます。研修後は路線バスの運転業務からスタートします。配属後は、会社の登用制度に基づき、高速バスや貸切バスの運転業務にも従事します。大型二種免許の取得助成制度があります。
■62歳以上の方へ
免許のある方は、62歳以上でも相談に応じます。
■勤務先名称・住所・地図
〒014-0004
秋田県大仙市泉町6-29【大曲自動車営業所】
マイカー通勤可(駐車場あり)
※受動喫煙対策あり
■必要な免許・経験
・大型自動車第二種免許 必須(入社後の取得支援あり)
・普通自動車運転免許 必須(AT限定不可)
・未経験の方も応募できます
■学歴など
学歴は問いません。
■年齢
61歳までです(定年年齢が62歳のため)。免許をお持ちの方は、62歳以上でも相談に応じます。
■社会保険・退職金・各種制度
・社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金制度:あり(退職金共済に加入。勤続3年以上)
・再雇用制度:あり(上限70歳まで)
・定年:一律62歳
・労働組合:あり
・育児休業、介護休業、看護休暇:取得実績あり
・家族の無料乗車券制度:あり
■研修・資格取得支援
・入社後は約2か月、本社で研修(同条件)
・大型二種免許の取得助成制度:あり(未取得で取得を希望する方は相談)
■雇用形態・試用期間
正社員(雇用期間の定めなし)です。試用期間は1年間で、期間中の労働条件は同じです(ハローワーク求人票、2026年9月1日受付)。
秋田県で掲載中の「バス・送迎」の求人のうち、正社員・月給制の求人と、月給の下限額で比べました(2026年9月時点)。
秋田県全域の中央値は202,500円で、この求人の下限額190,000円は中央値を下回ります。この求人の月給は、固定残業代を含まない額です。
| この求人 | 月給190,000円 〜 200,000円 |
|---|---|
| 秋田県全域 | 中央値 202,500円 この求人より高い求人:7件(58%) |
秋田県で掲載中の「バス・送迎」の求人のうち、正社員・月給制の求人と、年間休日の日数で比べました(2026年9月時点)。
秋田県全域の中央値は85日で、この求人の89日は中央値を上回ります。比べたのは、年間休日の日数がある16件です。この求人は、月7日〜8日の休みを乗務交番で組む働き方です。
| この求人 | 乗務交番(乗務の勤務割り当て)による。法定休日が週1日、その他の休日と合わせて月7日〜8日、年間休日89日 |
|---|---|
| 秋田県全域 | 中央値 85日 この求人より多い求人:6件(38%) |
この求人は、大曲自動車営業所を就業場所とするバス運転士の正社員で、月給制です。秋田県で掲載中のバス・送迎の正社員(月給制)の中央値は202,500円です。この求人の下限額は190,000円で、中央値を下回ります。月給とは別に、会社の営業エリア外にお住まいの方が入社した場合は、住宅手当(上限50,000円)が規程に基づき支給されます(ハローワーク求人票、2026年9月1日受付)。
年間休日は89日で、秋田県全域の中央値85日を上回ります。
年2回の賞与があり、前年度の実績は計1.20ヶ月分です。勤続3年以上が対象の退職金制度もあります。
年齢の上限は61歳ですが、免許のある方は62歳以上でも相談に応じます。再雇用制度があり、上限は70歳までです。学歴は問いません。
| 企業名 | 羽後交通株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒013-0037 秋田県横手市前郷二番町4-10 |
| 代表者 | 取締役社長 齋藤 善一 |
| 資本金 | 1億円 |
| 設立 | 1916年10月 |
| 従業員数 | 239人 |
| 公式サイト | https://ugokotsu.co.jp/ |
羽後交通株式会社は、秋田県横手市に本社を置く、路線バスと観光バスの会社です。1916年(大正5年)10月に発足し、自動車の分解整備と販売、不動産、旅行業も行っています(会社のホームページより)。
営業所は、横手、湯沢、大曲、角館、田沢湖、本荘の各市と、宮城県大崎市にあります。従業員数は企業全体で239人、このうち就業場所は68人です(ハローワーク求人票、2026年9月1日受付)。代表者は取締役社長の齋藤 善一氏で、資本金は1億円です。
転勤の可能性があり、範囲は自宅から通える範囲で、基本的には大曲、角館、田沢湖の各営業所です(ハローワーク求人票、2026年9月1日受付)。