東北第一物流株式会社の大型トラックドライバー(8t~)の正社員求人|山形県新庄市

東北第一物流株式会社の大型長距離トラックドライバー求人(山形県新庄市)

募集概要

給与月給237,650円 〜 251,850円
勤務地山形県新庄市
勤務時間13:00〜21:45(休憩60分)
休日シフトによる、年間休日98日
雇用形態
正社員
職種・車種
大型トラックドライバー(8t~)
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この求人の特徴

  • 入社祝金制度と、勤続3年以上が対象の退職金制度があり、賞与は年2回です

    入社祝金制度があります。退職金制度もあり、対象は勤続3年以上で、退職金共済にも加入しています(ハローワーク求人票、2026年9月7日受付)。

    賞与は年2回あり、前年度の実績は計0.50か月分です。昇給の前年度実績は、1か月あたり1,000円〜2,000円です。

    フォークリフト免許の取得貸付制度があります。通勤手当は、月16,000円を上限として実費が支給されます。月給には定額的に支払われる業績給手当があり、固定残業代はありません。

  • ドライバーの出勤時間と休日は、運行する業務の内容に合わせて変わります

    就業時間や休日は、担当する業務の内容に応じて変わります。休日の曜日は決まっておらず、シフトで組まれます。年間の休日は98日です(ハローワーク求人票、2026年9月7日受付)。

    勤務は1年単位の変形労働時間制(2,080時間)で、月平均の労働日数は22.2日です。入社6か月が経つと、10日の年次有給休暇が付与されます。

    育児休業は取得の実績があり、復職制度も設けられています。具体的な内容は就業規則によります。

  • 新庄支店は昭和62年に営業所として開かれ、平成4年に支店へ変わりました

    公式サイトの会社案内によると、新庄市の拠点は昭和62年に新庄営業所として開かれ、平成4年に支店へ変わりました。支店はこの年に新築され、現在の新庄市本合海へ移っています。

    会社は昭和45年(1970年)に創業し、山形県内と秋田県内に支店を置いています。資本金は9,100万円で、労働組合があります(ハローワーク求人票、2026年9月7日受付)。

    事業は貨物自動車運送事業と貨物利用運送事業ほかで、保有車両は179台です(公式サイトの会社案内より)。

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募集詳細

給与

■給与額・基本給・固定残業代・歩合給
月給237,650円〜251,850円

月給には、定額的に支払われる業績給手当があります。固定残業代はありません。

求人票には、業績給手当について「乗車・積卸・奨励・作業手当等」と書かれています。時間外手当、深夜手当、公出手当、無事故手当、家族手当は別途支給です。

■賞与・昇給・各種手当
・賞与:年2回(前年度実績 計0.50か月分)
・昇給:あり(前年度実績 1か月あたり1,000円〜2,000円)
・通勤手当:実費支給(上限16,000円)
・入社祝金:あり

■賃金の締め日・支払日・試用期間
・賃金締切日:月末
・賃金支払日:翌月15日
・月平均労働日数:22.2日
・試用期間:3か月(能力と経験を参考に延長する場合あり。期間中の労働条件は異なる)

※給与の条件はハローワーク求人票の転載(2026年9月7日受付)にもとづきます。

勤務時間

■始業・終業時刻・勤務形態
13:00〜21:45
1年単位の変形労働時間制(2,080時間)です。ドライバーの出勤時間は、仕事内容により変動します。

深夜の時間帯に就労することがあります。

■休憩・時間外労働
・休憩:60分
・月平均の時間外労働:20時間
・時間外手当、深夜手当:別途支給
・36協定の特別条項:なし

■休日・年間休日・休暇
・休日:シフトによる(週休二日制は採用されていません)
・年間休日:98日
・月平均の労働日数:22.2日
・年次有給休暇:入社6か月後に10日

※ハローワーク求人票の転載(2026年9月7日受付)にもとづきます。

仕事内容

■担当業務・運ぶもの・配送先
関東方面や中京方面への、長距離の運行業務を担当します。

運ぶものは、青果物、米、豆、雑貨などです。幅広い品目を扱います。

■車種・車両設備
運転するのは大型トラックです。

■荷積み・荷下ろし
フォークリフトを使って、荷物を積み込む業務もあります。

■研修・サポート
仕事に慣れるまでは、社員が同行して運行します。

■勤務時間
13:00〜21:45(休憩60分)です。就業時間と休日は、業務の内容により変動します。

勤務地

■勤務先名称・住所・地図
〒996-0112 
山形県新庄市本合海字福宮1125-17

マイカー通勤可(駐車場あり)
通勤手当は実費支給(上限16,000円)

※受動喫煙対策あり

応募資格

■必要な免許・経験
・大型自動車免許 必須
・普通自動車運転免許 必須(AT限定可)

■年齢・学歴など
・18歳〜64歳(深夜の時間帯に就労があり、65歳定年のため)
学歴は問いません。

■歓迎
・大型トラックの運転経験
・フォークリフト運転技能者

福利厚生

■社会保険・退職金・各種制度
・社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形
・退職金:退職金共済に加入、退職金制度あり(勤続3年以上)
・定年:一律65歳(再雇用制度、勤務延長あり)
・育児休業の取得実績あり
・復職制度あり(就業規則による)
・表彰制度:運転無事故表彰、永年勤続表彰ほか
・フォークリフト免許取得貸付制度、入社祝金制度

■雇用形態・試用期間
正社員(雇用期間の定めなし)
試用期間は3か月で、能力と経験を参考に延長する場合があります。

※ハローワーク求人票の転載(2026年9月7日受付)にもとづきます。

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同じエリアの求人との比較

給与水準との比較

山形県で掲載中の「大型・けん引」の求人のうち、正社員・月給の求人と、月給の下限額で比べました(2026年9月時点)。同じ会社の求人は、比較の対象に入れていません。
山形県全域(75件)の中央値は244,000円で、この求人の月給は中央値を下回ります。

この求人月給237,650円 〜 251,850円
山形県全域中央値 244,000円
この求人より高い求人:48件(64%)

年間休日数との比較

山形県で掲載中の「大型・けん引」の求人のうち、正社員・月給の求人と、年間休日の日数で比べました(2026年9月時点)。同じ会社の求人は、比較の対象に入れていません。
山形県全域(77件)の中央値は108日で、この求人の年間休日は中央値を下回ります。

この求人シフトによる、年間休日98日
山形県全域中央値 108日
この求人より多い求人:64件(83%)

比較から分かる、この求人の特徴

山形県全域(77件)では年間休日の中央値が108日で、この求人の98日はそれを下回ります。月給も、山形県全域(75件)の中央値244,000円を下回ります。

一方で、入社祝金制度があり、退職金制度は勤続3年以上が対象です。昇給は前年度の実績で1か月あたり1,000円〜2,000円で、賞与は年2回です。フォークリフト免許の取得貸付制度もあります。

関東方面と中京方面への長距離運行で、仕事に慣れるまでは社員が同行します。必要な免許は大型自動車免許で、マイカー通勤も可能です。勤務は13:00〜21:45で、休憩は60分です。新庄支店は新庄市本合海字福宮にあり、就業場所の従業員は20人です。年次有給休暇は、入社6か月後に10日付与されます。

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会社情報

企業概要

企業名東北第一物流株式会社
所在地〒996-0112 山形県酒田市卸町3-9
代表者代表取締役社長 鈴木 純一
資本金9,100万円
設立1970年12月25日(創業)
従業員数250人(企業全体)
公式サイトhttps://tohoku-tdb.jp/

主な事業内容

東北第一物流株式会社は、昭和45年(1970年)12月25日に創業した運送会社で、本社は山形市にあります。公式サイトの会社案内によると、昭和46年に山形運輸株式会社を設立し、平成3年にふたば運輸と合併して、現在の社名になりました。

事業は、貨物自動車運送事業、貨物利用運送事業ほかです(ハローワーク求人票、2026年9月7日受付)。平成10年には倉庫業の許可を取得し、トランクルーム事業も手がけています(公式サイトの会社案内より)。

従業員は企業全体で250人です。公式サイトの会社案内によると、平成11年には3PL事業(物流の一括受託)を始め、令和6年には秋田県に大曲支店を開設しました。

営業拠点・事業領域

新庄支店は、新庄市本合海字福宮にあります(ハローワーク求人票、2026年9月7日受付)。

公式サイトの事業所一覧によると、山形県内に本社・山形支店、酒田支店、米沢支店、新庄支店があり、秋田県内に秋田県南支店と大曲支店があります。

企業情報はこちら

この求人でよくあるご質問

フォークリフトの資格は必要ですか?
フォークリフト運転技能者の資格は、あれば尚可とされていて、必須ではありません。免許は入社後に取得でき、取得のための貸付制度があります。荷物の積み込みで、フォークリフトを使う業務があります(ハローワーク求人票、2026年9月7日受付)。
新庄支店では、何人が働いていますか?
就業場所の新庄支店で働く従業員は20人です。企業全体の従業員は250人で、山形県内と秋田県内に支店があります。この求人の勤務地は、新庄市本合海字福宮の新庄支店です(ハローワーク求人票、2026年9月7日受付)。
賃金の締め日と支払日を教えてください
月末に賃金を締め、翌月の15日に支払う仕組みです。月平均の労働日数は22.2日で、賞与は年2回、昇給の制度もあります。試用期間は3か月で、能力と経験を参考に延長する場合があります(ハローワーク求人票、2026年9月7日受付)。

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