小田忠運輸株式会社の大型トラックドライバー(8t～)の正社員求人｜三重県伊賀市

■給与額・基本給・固定残業代・歩合給
・賃金形態：月給277,000円〜448,000円
・基本給：80,000円〜100,000円
・運転手当：97,000円〜248,000円
・固定残業代：なし
・2026年9月1日受付のハローワーク求人票では、基本給185,000円〜200,000円、運転手当80,000円〜230,000円、車輌管理手当10,000円、精勤手当10,000円、家族手当3,000円〜6,000円（基本給と定額の手当の合計は288,000円〜456,000円）と記載されています。
・月平均労働日数：21.6日
・賃金の締め日：月末、支払日：月末

■賞与・昇給・各種手当
・賞与：年2回（前年度実績50,000円〜250,000円）
・昇給：あり（前年度実績 1月あたり500円〜5,000円）
・通勤手当：実費支給（上限12,600円）。ハローワーク求人票には、上限が月額13,000円と記載されています。
・特別手当：5,000円〜20,000円
・リーダー手当：10,000円〜20,000円
・そのほかの手当：休日出勤手当、運行早出手当、無事故手当、活動手当、長距離食事手当、役職手当（精勤手当・家族手当・車輌管理手当は条件なく必ず支給）
・酷暑手当：15,000円（2025年10月の業界紙「物流新時代」の記事より。空調服の購入にあてる手当）

■試用期間・研修期間中の給与
・試用期間：2ヶ月
・試用期間中の条件：日当9,200円

■始業・終業時刻・勤務形態
・8:30〜17:30（荷主、運行により異なります）

■休憩時間・時間外労働
・休憩：60分
・時間外労働：月平均33時間
・36協定の特別条項：あり（繁忙期）

■休日・年間休日・休暇制度
・休日：日曜日・祝日・年末年始・GW・夏期休暇
・土曜日：月1回〜2回は全員出勤（荷動きの状況により変動）
・週休2日制：その他
・年間休日：105日
・年次有給休暇：入社6か月後に10日

（2026年9月1日受付のハローワーク求人票より）

■担当業務・運ぶもの・配送先
10トンのウイング車で、オフィス家具を主に配送するお仕事です。三重県の伊賀市と名張市を出発して、近畿・中部圏を中心に走ります。

ほぼ決まったお取引先からの仕事で運行します。出荷する荷物は手積みの仕事が多い一方、PL積（パレット積み）のお取引先の仕事も多数あります。

■車種・車両設備
10トンのウイング車です。車両には、ナビ、バックカメラ、ドライブレコーダー、インターロック、3M反射テープを備えています（2026年9月1日受付のハローワーク求人票より）。

■配送エリア・配送件数
中心は近畿・中部圏です。たまに長距離の運行もあり、頻度は週に1回程度です。

■荷積み・荷下ろし・付随作業
手積みの荷物と、PL積の荷物の両方があります。

■一緒に働く人・職場の雰囲気
会社には、家族も参加できるバーベキューや忘年会、慰安旅行といった行事があります（2026年9月1日受付のハローワーク求人票より）。

■1日の仕事の流れ
（例：日勤 8:30〜17:30の場合）
8:30　出社・点呼（アルコールチェック）・ウイング車の点検
9:00　荷物の積み込み（手積み・PL積）、出庫
9:30　取引先への配送
12:00　休憩（60分）
13:00　午後の配送・荷下ろし
16:30　帰庫・日報の記入
17:30　退勤

※勤務時間と仕事内容をもとにした例です。

■勤務先名称・住所・地図
〒518-0825　
三重県伊賀市小田町字平松１３８９番地の５

マイカー通勤可（駐車場あり）

※受動喫煙対策あり

■必要な免許・資格・経験
・大型自動車免許（必須）
・普通自動車免許（必須。AT限定不可）
・経験：初心者・未経験の方も応募できます

■学歴などの応募条件
・学歴：不問
・年齢：64歳まで（定年年齢を上限としているため）

■社会保険・退職金・各種制度
・社会保険：雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・財形
・退職金制度：あり（勤続年数3年以上）、退職金共済に加入
・定年：一律65歳
・再雇用制度：あり（上限70歳まで）
・復職制度：あり（休職期間中に休職事由が消滅し、会社が許可したときは、従前の職務に復帰）
・労働組合：なし
・健康診断とその後の特定保健指導、ヘルメット・安全靴・手袋の支給、インフルエンザの予防接種があります（2026年9月1日受付のハローワーク求人票より）
・2025年10月の業界紙「物流新時代」の記事によると、安全靴（アシックス製）は年1回、作業用手袋は毎月の給与支給時に支給されています。インフルエンザの予防接種は、毎年11月から12月にかけて会社の負担で行われています

■寮・社宅・生活支援
・入居可能な住宅：単身用あり（社宅制度（単身））

■雇用形態・契約期間・試用期間
・雇用形態：正社員（雇用期間の定めなし）
・試用期間：2ヶ月

三重県で掲載中の「大型・けん引」の求人のうち、正社員・月給制の求人と、月給の下限額で比べました（2026年9月時点）。
三重県全域の中央値は280,000円で、この求人の月給277,000円は中央値を下回ります。伊賀市内の中央値は280,000円で、こちらも下回ります。

三重県で掲載中の「大型・けん引」の求人のうち、正社員・月給制の求人と、年間休日の日数で比べました（2026年9月時点）。
三重県全域の中央値は105日で、この求人の105日は中央値と同じです。伊賀市内の中央値は113.5日で、こちらは下回ります。

月給の下限額277,000円は、三重県全域の中央値と伊賀市内の中央値の280,000円を下回ります。給与は、基本給のほかに運転手当などの手当で組み立てられていて、手当の額によって月給が変わります。

年間休日の105日は、三重県全域の中央値と同じで、伊賀市内の中央値113.5日は下回ります。

小田忠運輸株式会社は、三重県伊賀市に本社を置く運送会社です。1967年4月に個人営業で創業し、1979年8月に法人になりました。事業は一般貨物運送事業と利用運送事業で、売上の80%はメーカーからの直元請とされています（2026年9月1日受付のハローワーク求人票より）。

1973年11月にオフィス家具メーカーの伊賀市進出と同時にそのメーカーの専属となり、1993年には、大手オフィス家具メーカーが名張市に三重工場を稼働させたのを機に、初めて大型車両を購入しました。1999年7月に大手物流会社との取引を始め。2019年12月には、九州・関東行きの定期便を始めました。

従業員は企業全体で40人です（2026年9月時点）。2025年10月の業界紙「物流新時代」の記事では、正社員47人とパート社員7人とされ、「離職者はほとんどいない」と紹介されています。

10本社は、三重県伊賀市小田町にあります。