よこてタクシー株式会社
年間休日156日のタクシー乗務

タクシードライバー
月給202,731円 〜
秋田県 横手市
正社員
| 給与 | 月給164,000円 〜 |
|---|---|
| 勤務地 | 秋田県秋田市 |
| 勤務時間 | 8:00〜22:00、11:00〜翌1:00、7:30〜翌7:29の3パターン(休憩はいずれも180分) |
| 休日 | 5勤1休+月3日(会社指定)、年間休日96日 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種・車種 | タクシードライバー |
賞与は半期の実績分の8%で、年2回支給されます
賞与は、半期の実績分の8%分が年2回支給されます(毎年実績あり)。期末手当もあり、決算状況によって支給されます(ハローワーク求人票、2026年8月1日受付)。
給与は完全歩合給制です。入社から3ヶ月間は最低保障給として月200,000円が支給され、4ヶ月目以降は出来高の50%〜54%になります。歩合給を含めた平均給与は、262,000円程度です。
賃金の締切日は月末、支払日は翌月7日です。残業手当と深夜手当もあります。
5日勤務して1日休む交替勤務で、月3日は会社が休みを指定します
休みは「5勤1休+月3日(会社指定)」で、年間休日は96日です(ハローワーク求人票、2026年8月1日受付)。休日は会社スケジュールで決まり、本人の希望が優先されます。入社6ヶ月後の年次有給休暇は10日です。
勤務は8:00〜22:00、11:00〜翌1:00、7:30〜翌7:29の3パターンで、1ヶ月単位の変形労働時間制です。11:00〜翌1:00と7:30〜翌7:29の勤務は、2日分の勤務として数えます。月の所定労働時間は159時間です。
経験の有無は研修期間の内容で判断され、二種免許の取得制度もあります
求人票には、経験者か未経験者かは研修期間の内容で判断すると書かれています。タクシー乗務の研修制度があり、全車にナビが搭載されています(ハローワーク求人票、2026年8月1日受付)。
二種免許をお持ちでない方には取得制度があり、取得費用は会社が全額を負担します。運転のブランクがある方も歓迎されます。
乗務では、自動配車システムを採用しています。乗務の範囲は秋田市内で、駅や空港以外にも会社の待機場所があります。
■給与額・基本給・固定残業代・歩合給
月給173,400円〜
完全歩合給制で、表示の金額は最低保障給です。入社から3ヶ月間は、最低保障給として月200,000円が支給されます。4ヶ月目以降は出来高の50%〜54%になります。残業手当と深夜手当があります。
歩合給を含めた平均給与は、262,000円程度です(ハローワーク求人票、2026年8月1日受付)。
■賞与・昇給・各種手当
・賞与:半期の実績分の8%分を年2回支給(毎年実績あり)
・期末手当:あり(決算状況による)
・昇給:なし
・通勤手当:なし
・転職支援金:あり(500,000円まで)
■賃金の締め日・支払日・試用期間
・賃金締切日:月末
・賃金支払日:翌月7日
・月平均労働日数:22.4日
・試用期間:3〜6ヶ月(期間中の労働条件は異なり、入社3ヶ月間の最低保障給は月200,000円)
※給与の条件はハローワーク求人票の転載(2026年8月1日受付)にもとづきます。
■始業・終業時刻・勤務形態
・8:00〜22:00
・11:00〜翌1:00
・7:30〜翌7:29
1ヶ月単位の変形労働時間制で、本人の希望が優先されます。11:00〜翌1:00と7:30〜翌7:29の勤務は、2日分の勤務として数えます。7:30〜翌7:29の勤務には、仮眠が4時間あります。
■休憩・時間外労働
・休憩:どの勤務も180分
・月の所定労働時間:159時間
・月平均の時間外労働:18時間
・36協定の特別条項:なし
■休日・年間休日・休暇
・休日:5勤1休+月3日(会社指定)。会社スケジュールで決まります
・年間休日:96日
・年次有給休暇:入社6ヶ月後に10日
※ハローワーク求人票の転載(2026年8月1日受付)にもとづきます。
■担当業務
タクシーの乗務を担当します。乗務の範囲は秋田市内で、駅や空港以外にも会社の待機場所があります。空港までの乗合タクシーの業務もあります。
■送迎の固定の仕事
毎日運行している大手企業の送迎の固定の仕事があります。
■車両・設備
全車にナビを搭載し、自動配車システムを採用しています。
■研修
タクシー乗務の研修制度があります。
■異動
観光バスの乗務員や、観光ハイヤーの乗務員への異動も可能です。
■勤務先名称・住所・地図
〒010-0065
秋田県秋田市茨島6丁目1-29
マイカー通勤可(駐車場あり)
※受動喫煙対策あり
■必要な免許・経験
・普通自動車第二種免許 必須(入社後の取得支援あり)
・未経験の方も応募できます
■学歴など
学歴は問いません。
■歓迎
・大型自動車第二種免許
■社会保険・退職金・各種制度
・社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金:退職金制度あり(勤続3年以上が対象)、退職金共済は未加入
・再雇用制度:あり
・復職制度:あり
・育児休業:取得の実績あり
■研修・資格取得支援
・タクシー乗務の研修制度があります
・二種免許をお持ちでない方は、取得制度により取得費用の全額を会社が負担します
・転職支援金制度:500,000円まで
■雇用形態・試用期間
正社員(雇用期間の定めなし)です。試用期間は3〜6ヶ月で、期間中の労働条件は異なります。
※ハローワーク求人票の転載(2026年8月1日受付)にもとづきます。
秋田県で掲載中の「タクシー・ハイヤー」の求人のうち、正社員・月給の求人と、月給の下限額で比べました(2026年9月時点)。同じ会社の求人は、比較の対象に入れていません。
秋田県全域(21件)の中央値は180,000円で、この求人の月給は中央値を下回ります。秋田市内(6件)の中央値は177,336円で、こちらも下回ります。歩合給中心のため、下限額だけでは実際の収入は比べられません。
| この求人 | 月給164,000円 〜 |
|---|---|
| 秋田県全域 | 中央値 180,000円 この求人より高い求人:20件(95%) |
| 秋田市と近隣の市区町村 | 中央値 177,336円 この求人より高い求人:5件(83%) |
秋田県で掲載中の「タクシー・ハイヤー」の求人のうち、正社員・月給の求人と、年間休日の日数で比べました(2026年9月時点)。同じ会社の求人は、比較の対象に入れていません。
秋田県全域(25件)の中央値は105日で、この求人の年間休日は中央値を下回ります。秋田市内(8件)の中央値は107.5日で、こちらも下回ります。
| この求人 | 5勤1休+月3日(会社指定)、年間休日96日 |
|---|---|
| 秋田県全域 | 中央値 105日 この求人より多い求人:18件(72%) |
| 秋田市と近隣の市区町村 | 中央値 107.5日 この求人より多い求人:5件(62%) |
給与の面では、秋田県全域(21件)の月給の中央値が180,000円で、この求人の月給173,400円は中央値を下回ります。秋田市内(6件)の中央値は177,336円で、こちらも下回ります。
この求人は完全歩合給制で、表示の月給は最低保障給です。入社から3ヶ月間は月200,000円の最低保障給があり、歩合給を含めた平均給与は262,000円程度です。下限額だけでは実際の収入は比べられません。
休日の面では、秋田県全域(25件)の年間休日の中央値が105日で、この求人の96日は中央値を下回ります。秋田市内(8件)の中央値は107.5日で、こちらも下回ります。
賞与は半期の実績分の8%分が年2回あり、期末手当もあります。退職金制度があり、二種免許をお持ちでない方の取得費用は会社が全額を負担します。
| 企業名 | 秋田中央トランスポート株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒011-0911 秋田県秋田市飯島字穀丁大谷地1-6 |
| 代表者 | 代表取締役社長 渡邉 綱一郎 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 設立 | 2004年 |
| 従業員数 | 192人 |
| 公式サイト | https://www.bus-taxi.jp/ |
秋田中央トランスポート株式会社は、2004年に設立された、秋田市に本社を置く旅客運送の会社です。資本金は1,000万円、従業員数は企業全体で192人です(ハローワーク求人票、2026年8月1日受付)。代表取締役社長は渡邉 綱一郎氏です。
事業は、タクシー業、貸切バス事業、乗合バス事業、特定旅客事業、旅行代理店業です。秋田中央交通株式会社のグループ会社で、「秋田中央タクシー」と「秋田中央観光バス」のブランドで運営しています。
会社のホームページには、タクシーの車種として小型タクシー、プリウス、9名まで乗れるジャンボタクシーが載っています。秋田空港と秋田市内を結ぶスカイアクセスも運行しています。
会社のホームページには、営業所として、秋田営業所・旅行センター(秋田市飯島)、茨島営業所(秋田市茨島)、五城目営業所(五城目町)、男鹿営業所(男鹿市)が載っています。男鹿市のマイタウンバスは、男鹿営業所が運行に関する問い合わせを受けています。