よこてタクシー株式会社
年間休日156日のタクシー乗務

タクシードライバー
月給202,731円 〜
秋田県 横手市
正社員
| 給与 | 月給164,000円 〜 |
|---|---|
| 勤務地 | 秋田県秋田市 |
| 勤務時間 | 8:00〜22:00、11:00〜翌1:00、7:30〜翌7:29の3パターン(休憩はいずれも180分) |
| 休日 | 5勤1休+月3日(会社指定)、年間休日96日 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 職種・車種 | タクシードライバー |
転職支援金の制度があり、金額は500,000円までです
転職支援金制度があり、500,000円までの支援金が用意されています(ハローワーク求人票、2026年8月1日受付)。
給与は完全歩合給制で、表示の月給173,400円は最低保障給です。入社から3ヶ月間は最低保障給が月200,000円になり、4ヶ月目以降は出来高の50%になります。歩合給を含めた平均給与は、262,000円程度です。
期末手当があり、前年の実績があります。賃金の締切日は月末、支払日は翌月7日です。
年間休日は96日で、休日は本人の希望が優先されます
休日は会社スケジュールで決まり、「5勤1休+月3日(会社指定)」の形です。年間休日は96日で、入社6ヶ月後の年次有給休暇は10日です(ハローワーク求人票、2026年8月1日受付)。
勤務は1ヶ月単位の変形労働時間制で、月の所定労働時間は159時間、月平均の時間外労働は18時間です。休憩はどの勤務も180分あります。11:00〜翌1:00と7:30〜翌7:29の勤務は、2日分の勤務として数えます。月平均の労働日数は22.4日です。
65歳以上の方を対象とした募集で、ブランクのある方も歓迎されます
この求人は、65歳以上の方を対象とした嘱託社員の募集です。高年齢者の雇用を促進するための募集と、求人票に書かれています(ハローワーク求人票、2026年8月1日受付)。
雇用期間は2027年3月31日までで、原則として更新されます。嘱託社員の契約は年度ごとです。ブランクのある方も歓迎されます。
経験者か未経験者かは、研修期間の内容で判断されます。二種免許をお持ちでない方には取得制度があり、取得費用は会社が全額を負担します。
■給与額・基本給・固定残業代・歩合給
月給173,400円〜
完全歩合給制で、表示の金額は最低保障給です。入社から3ヶ月間は、最低保障給として月200,000円が支給され、4ヶ月目以降は出来高の50%になります。残業手当と深夜手当があります。
歩合給を含めた平均給与は、262,000円程度です(ハローワーク求人票、2026年8月1日受付)。
■賞与・昇給・各種手当
・期末手当:あり(前年実績あり)
・昇給:なし
・通勤手当:なし
・転職支援金:あり(500,000円まで)
■賃金の締め日・支払日・試用期間
・賃金締切日:月末
・賃金支払日:翌月7日
・月平均労働日数:22.4日
・試用期間:なし
※給与の条件はハローワーク求人票の転載(2026年8月1日受付)にもとづきます。
■始業・終業時刻・勤務形態
・8:00〜22:00
・11:00〜翌1:00
・7:30〜翌7:29
1ヶ月単位の変形労働時間制で、本人の希望が優先されます。11:00〜翌1:00と7:30〜翌7:29の勤務は、2日分の勤務として数えます。7:30〜翌7:29の勤務には、仮眠が4時間あります。
■休憩・時間外労働
・休憩:どの勤務も180分
・月の所定労働時間:159時間
・月平均の時間外労働:18時間
・36協定の特別条項:なし
■休日・年間休日・休暇
・休日:5勤1休+月3日(会社指定)。会社スケジュールで決まります
・年間休日:96日
・年次有給休暇:入社6ヶ月後に10日
※ハローワーク求人票の転載(2026年8月1日受付)にもとづきます。
■担当業務
タクシーに乗務します。範囲は秋田市内で、駅や空港のほかにも会社の待機場所があります。空港までの乗合タクシーの業務もあります。
■固定の送迎
大手企業の送迎が毎日運行されており、固定の仕事として担当します。
■車両・設備
全車にナビが搭載されていて、自動配車システムを使います。
■研修
タクシー乗務の研修制度があります。
■異動
観光バスや観光ハイヤーの乗務員へ異動できます。
■勤務先名称・住所・地図
〒010-0065
秋田県秋田市茨島6丁目1-29
マイカー通勤可(駐車場あり)
※受動喫煙対策あり
■必要な免許・経験
・普通自動車第二種免許 必須(入社後の取得支援あり)
・普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
・未経験の方も応募できます
■年齢・学歴など
・65歳以上の方が対象です(高年齢者の雇用を促進するため)
学歴は問いません。
■歓迎
・大型自動車第二種免許
■社会保険・退職金・各種制度
・社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金:制度なし
・復職制度:あり
・育児休業:取得の実績あり
■研修・資格取得支援
・タクシー乗務の研修制度があります
・二種免許をお持ちでない方は、取得制度により取得費用の全額を会社が負担します
・転職支援金制度:500,000円まで
■雇用形態・試用期間
嘱託社員です。雇用期間は2027年3月31日までで、原則として更新されます。試用期間はありません。
※ハローワーク求人票の転載(2026年8月1日受付)にもとづきます。
この求人は、タクシー乗務員を募集する嘱託社員で、65歳以上の方が対象です。給与は完全歩合給制で、表示の月給173,400円は最低保障給です。入社から3ヶ月間は月200,000円の最低保障給があり、4ヶ月目以降は出来高の50%になります。
休日は5勤1休+月3日(会社指定)の形で、年間休日は96日です。勤務は8:00〜22:00、11:00〜翌1:00、7:30〜翌7:29の3パターンで、月平均の時間外労働は18時間です。
期末手当があり、転職支援金制度は500,000円までです。二種免許をお持ちでない方の取得費用は会社が全額を負担します。ブランクのある方も歓迎され、試用期間はありません。
| 企業名 | 秋田中央トランスポート株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒011-0911 秋田県秋田市飯島字穀丁大谷地1-6 |
| 代表者 | 代表取締役社長 渡邉 綱一郎 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 設立 | 2004年 |
| 従業員数 | 192人 |
| 公式サイト | https://www.bus-taxi.jp/ |
秋田中央トランスポート株式会社は、2004年に設立された、秋田市に本社を置く旅客運送の会社です。資本金は1,000万円、従業員数は企業全体で192人です(ハローワーク求人票、2026年8月1日受付)。代表取締役社長は渡邉 綱一郎氏です。
事業は、タクシー業、貸切バス事業、乗合バス事業、特定旅客事業、旅行代理店業です。秋田中央交通株式会社のグループ会社で、「秋田中央タクシー」と「秋田中央観光バス」のブランドで運営しています。
会社のホームページには、タクシーの車種として小型タクシー、プリウス、9名まで乗れるジャンボタクシーが載っています。秋田空港と秋田市内を結ぶスカイアクセスも運行しています。
会社のホームページには、営業所として、秋田営業所・旅行センター(秋田市飯島)、茨島営業所(秋田市茨島)、五城目営業所(五城目町)、男鹿営業所(男鹿市)が載っています。男鹿市のマイタウンバスは、男鹿営業所が運行に関する問い合わせを受けています。