東京でおすすめのタクシー会社7選｜特徴や待遇を比較

東京でおすすめのタクシー会社を探している方へ。東京はタクシードライバーの年収水準が全国トップクラスで、未経験からでも高収入を目指せる有望な市場です。

しかし、数ある事業者の中から「本当に稼げるおすすめの会社」を見極めることは容易ではありません。

本記事では、東京のタクシードライバーのリアルな実態と、確かな実績を持つおすすめのタクシー会社7社を厳選して紹介します。

各社の給与体系や独自の強み、福利厚生を多角的に比較し、自身の希望条件に合致する最適な環境選びを解説していきます。

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1．タクシードライバーの年収は東京が圧倒的？

タクシー会社への転職を検討する際、最も気になるのが「実際にどれくらい稼げるのか」という点ではないでしょうか。

東京都のタクシー運転手の平均年収は全国平均を大きく上回っており、異業種からの転職先としても注目されています。

さらに、ハイヤー・タクシードライバーの有効求人倍率は全産業平均（約1.22倍）の約3倍に達しており、転職希望者にとって選択肢が多い市場のひとつです。

つまり、転職先を選べる環境でありながら、転職後の年収が上がる可能性が高い、二重の優位性を持つ職種といえます。ここではその背景にあるメリットと、知っておくべきポイントを解説します。

東京都のタクシー運転手の平均年収と「手取り」の目安

全国ハイヤー・タクシー連合会「令和7年賃金構造基本統計調査によるタクシー運転者の現況」によると、タクシー運転者の年間賃金推計額（全国平均）は約450万8,200円（前年比＋8.7%）と大幅に増加しています。

また、全産業平均（約545万5,600円）との差は縮小傾向にあり、運賃引き上げや配車アプリ利用率の増加が賃金増加を後押ししていると分析されています。

なお、前年調査（令和6年）では東京都のタクシー運転手の年収は約502万円と、全国平均を大きく上回っていました。令和7年調査でも同様の傾向が続いているとみられます。

これを踏まえた東京のタクシードライバーの手取りの目安は、扶養家族の有無や住民税額にもよりますが、おおよそ額面の75〜80%程度となるケースが多いです。

さらに、歩合制を活用して年収600〜700万円以上を実現しているドライバーも一定数おり、実力次第で収入を伸ばしやすい環境が整っています（個人の稼働状況・規定による）。

参考：一般社団法人全国ハイヤー・タクシー連合会｜「令和７年賃金構造基本統計調査」によるタクシー運転者の現況

2024年問題が年収へ与える影響とトラックからの流入

物流業界では「2024年問題」による残業規制でドライバーの収入減少が懸念されていますが、タクシー業界、特に東京エリアはその受け皿として注目されています。

タクシー（特に隔日勤務）は労働時間管理が徹底されています。一方で、歩合制により「短い時間で効率よく稼ぐ」ことが可能な点が、トラックドライバーからの転職先として選ばれている理由のひとつです。

物流ドライバーの約4割が転職を検討しているという調査データもあり、稼げるタクシー業界への流入が進んでいます。

この流れを踏まえると、求職者優位の市場が続いているうちに転職活動を始めることが、選択肢の幅を広げる上で重要な時間軸といえます。

参考：レバジョブ｜2024年問題で約4割のドライバーが転職を検討、新たな職への挑戦も

未経験でもチャレンジしやすい充実の研修

タクシードライバーは未経験者にも挑戦しやすい職業です。業界全体でコロナ前比較で約4万7,500人のドライバーが不足しており（全タク連データ）、慢性的な人手不足が続いています。

主な応募条件は普通免許取得から3年以上（もしくは1年以上）経過していることのみです。

多くの会社では「二種免許取得支援制度」を導入しており、取得費用を会社が全額負担するケースが一般的です。

加えて、東京の会社では運転技術や接客などの研修も充実しているため、金銭的な不安なく、ドライバーとしてのスキルを習得してからスタートできます。

柔軟な勤務形態と「歩合制の仕組み」

タクシードライバーの大きな魅力は、多様な勤務形態です。特に隔日勤務では月の出勤日数が11〜13日程度と、月の半分以上が休日になります。

また、給与形態は歩合制が一般的です。タクシードライバーの歩合給は、基本給に加え、売上の50〜60%程度が給与として還元されるシステムが一般的です（※実際の歩合率や算出方法は各社の賃金規程によります）。

近年では配車アプリ（GO, Uberなど）の普及により、お客様を探して走り回る「流し」だけでなく、アプリからの依頼を受けるだけで安定した売上を作れるようになっています。

ICT総研の調査でも配車アプリの利用者は急増しており、これが東京で稼ぎやすい大きな要因となっています。

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タクシー運転手の給与体系はいくつかのパターンに分かれており、さらにタクシー会社によって詳細の内容もバラバラです。タクシー転職を検討する際は、各社の賃金体系にも着目して、自分にあった稼ぎ方ができるかどうか、こちらの記事で確認しましょう。

2．東京で「稼げる」タクシー会社を選ぶ際のポイント

「東京のタクシー会社はどこがいいのか」「人気や評判の良い会社はどこか」。

タクシーへの転職を検討する際、こうした疑問を持つ方は多いでしょう。都内には有名な大手から地域密着の中小まで、多彩なタクシー会社が一覧にしきれないほど存在しており、おすすめの会社を自力で絞り込むには相応の時間がかかります。

東京には約6,000社（個人含む）もの事業者があり、その中から高収入を目指せる会社を選ぶのは簡単ではありません。ここでは会社選びで失敗しないための重要なポイントを解説します。

「大日本帝国」とは？東京大手4社の基礎知識

タクシー業界では、東京の大手4社（日本交通・国際自動車・帝都自動車交通・大和自動車交通）を「大日本帝国」と呼ぶことがあります。

各社の頭文字または通称を並べた業界用語で、それぞれの英称・略称から生まれた表現です。

この4社は車両台数・売上高ともに都内トップクラスであり、専用乗り場・法人チケット契約・充実した研修制度を持つ点が共通しています。未経験者の転職先として、まずこの4社と準大手を比較するのが業界の定石です。

参考：一般社団法人 東京ハイヤー・タクシー協会

会社の規模・安定性で選ぶ

大手は専用乗り場や法人チケット契約を多数持っており、お客様を見つけやすい環境（＝稼ぎやすい環境）が整っています。未経験者はまず、教育体制と顧客基盤がしっかりしている大手や準大手から検討するとよいでしょう。

【タクシーアプリで稼げる】環境があるか

現在の東京市場において、高収入を得るための重要なツールが「配車アプリ」です。

「GO」や「S.RIDE」、「Uber」などのアプリ配車数が多い会社（またはアプリ会社と提携している会社）を選ぶことが、年収アップにつながりやすい選択肢のひとつです。

アプリ配車は迎車料金が加算されることも多く、流し営業よりも単価が高くなる傾向にあります。入社を検討する会社がどのアプリに対応しているか、月間の無線配車数はどれくらいかを必ず確認しましょう。

タクシーの給与保証がいつまで続くか確認する

未経験者が最も不安に感じる「最初の数ヶ月」を支えるのが給与保証制度です。保証期間は会社によって3ヶ月〜12ヶ月と幅があり、東京では月30〜40万円の保証が一般的です。

この保証期間は単なる特典ではなく、「プロとして稼げるようになるまでの育成期間（投資）」と捉えられています。保証期間が長い会社は、それだけ人を育てる余裕と自信がある会社といえます。

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こちらの記事では、タクシー求人、タクシー転職における支度金・入社祝い金の概要、相場、支給条件、注意点などについて詳しく解説していきます。

事故時の自己負担リスクを事前に確認する

入社前に見落とされがちな重要チェックポイントが、事故時の自己負担の規定です。

多くのタクシー会社はタクシー共済や任意保険に加入しており、通常の事故は会社側が対応しますが、免責金額（自己負担金）の有無や金額は会社の規定によって異なります。

特に、自己負担金が給与から控除されるケースでは労働基準法との関係も確認が必要です。「事故弁償金は会社が全額負担する」と明記しているグリーンキャブのような会社もある一方、一定額を自己負担とする会社もあるため、入社前に就業規則・雇用契約書で必ず確認しましょう。

自力での確認が難しい場合は、「会社保険で全額対応」と明言している会社を探すか、内部事情に詳しい専門エージェントに事前確認を依頼するのが確実な防衛策です。

二種免許取得支援と地理試験対策

普通二種運転免許の取得支援制度も重要です。費用（約20万円〜）を全額会社が負担してくれるか確認しましょう。

また、二種免許取得費用の返還規定（一定期間内の退職で費用返還が求められるケース）も必ず確認が必要な項目です。

また、東京（特別区・武三交通圏）でドライバーになるためには従来、地理試験への合格が必要でしたが、令和6年2月の国土交通省令改正により東京地域の地理科目は廃止されました。

現在は法令・安全・接遇に関する試験のみとなっており、東京タクシーセンターが試験事務を実施しています。あわせて同年3月には初任研修期間の要件も撤廃されており、未経験者が早期に乗務デビューしやすい環境が整っています。

最新の法規制に対応した研修を行っている会社を選ぶことが、スムーズな独り立ちへの鍵となります。

参考：公益財団法人 東京タクシーセンター｜輸送の安全及び利用者の利便の確保に関する試験

3．東京でおすすめの大手タクシー会社4選

東京には大小様々なタクシー会社がありますが、まずは安定した経営基盤と充実した研修制度が魅力の大手4社を紹介します。

日本交通

日本交通の特徴

約8,000台の車両を持つ都内最大規模のタクシー会社で、売上高1,385億円（2024年5月期）と経営基盤が安定しています。専用乗り場も多く、GOアプリ経由の配車注文も非常に多いため、未経験でもお客様を見つけやすい環境です。

障がい者向けサポートタクシーや陣痛タクシーなど独自サービスも展開しています。社会保険完備に加え、保養所や食堂、仮眠室などの福利厚生も充実しています。

参考：日本交通株式会社｜日本交通という会社
　　　日本交通株式会社 タクシー乗務員採用情報｜募集要項

大和自動車交通

大和自動車交通の特徴

大和自動車交通は業界で最も早く上場した企業で、約2,200台の車両を保有しています。ハイヤー業も手がけ、台湾にも観光タクシーを展開するなど国際的な事業展開も特徴的です。

未経験者に対する1年間の給与保証は、じっくり技術を磨きたい方にとって大きな安心材料です。給与は月収25万円〜＋歩合で、賞与は年3回支給されます。社会保険完備、退職金制度、育児休暇・産休制度など福利厚生も整っています。

参考：大和自動車交通株式会社｜タクシー乗務員 経験者採用募集要項
　　　大和自動車交通株式会社｜タクシー乗務員 未経験者中途採用募集要項

国際自動車（kmタクシー）

国際自動車の特徴

国際自動車はkmタクシーの愛称で親しまれる全国展開企業で、丁寧な接客で固定客（ファン）が多いのが特徴です。自社の研修センターでの教育レベルが高く、接客スキルを武器に高単価なお客様を獲得するドライバーが多数在籍しています。

約2,000台の車両を保有しています。給与は基本給約19〜21万円＋歩合で、研修後5〜6ヶ月間は給与保証があります。

最大の特徴は豊富な勤務形態で、昼日勤、夜日勤（新卒のみ）、隔日勤の3種類から選択可能です。個人タクシー独立開業支援の制度もあり、将来の開業を視野に入れている方にもおすすめです。

参考：国際自動車株式会社｜タクシードライバー募集要項
　　　国際自動車株式会社｜募集要項・選考フロー｜新卒採用サイト

帝都自動車交通

帝都自動車交通の特徴

帝都自動車交通は東京の大手4社の一つで、約1,100台の車両を保有しています。給与は基本給約20万円＋歩合で、配属後半年間は月収32万円保証と安定しています。

独身寮完備で転居を伴う転職にも対応しています。福利厚生も充実し、社会保険完備、交通費最高3万円支給に加え、健診補助金制度や産業医・保健師による健康相談、マイカー車検割引など多彩です。

参考：帝都自動車交通株式会社｜募集概要｜新卒採用
　　　帝都自動車交通株式会社｜採用サイト｜タクシー乗務員

4．東京のタクシー会社おすすめ3選（独自の特徴あり）

大手4社以外にも、東京で独自の戦略や福利厚生で年収高水準を維持している優良企業があります。

グリーンキャブ

グリーンキャブの特徴

グリーンキャブは東京を中心に展開するタクシー会社で、独特の緑色の車両約1,300台が特徴です。給与は月給約22万円＋歩合給です。

最大の特徴は東京都内7つの営業所近くに社員寮や新生活支援制度として10万円が支給され、転職時の初期費用負担を軽減している点です。

事故弁償金を会社が全額負担する制度も整備されており、事故リスクを気にする方にとっても安心できる環境です。福利厚生は昇給制度、賞与年3回、社会保険完備が揃っています。

参考：株式会社グリーンキャブ｜乗務員採用

日の丸交通

日の丸交通の特徴

日の丸交通は東京中心のタクシー会社で、グループ合計で約1,400台の車両を保有しています。「Uber Taxi」と提携しており、インバウンド需要の取り込みに成功しています。英語対応ドライバーや女性ドライバー（なでしこタクシー）の活躍も目立ちます。

給与は新卒が月給18.2万円＋歩合制、中途が完全歩合制で、1年間は月30万円の給与保証があります。

介護・育児短時間勤務や子育て世代向け保育園利用補助も提供しています。新卒で地方から上京する方には、上京交通費や家賃補助があるなど、子育て世帯や上京者への支援が手厚いのが特徴です。

参考：日の丸交通株式会社｜募集要項｜新卒採用
　　　日の丸交通株式会社｜タクシードライバー求人情報［中途採用］

コンドルタクシー

コンドルタクシーの特徴

コンドルタクシーは東京中心の小規模タクシー会社で、月収25〜45万円以上が見込める歩合重視型の給与体系です。最大の特徴は柔軟な勤務体制で、副業や芸能活動との両立を支援しています。

全車に最新カーナビとIP無線システムを搭載し、地理に不安がある方も安心です。二種免許取得は会社負担で、研修期間中も日給が支給されます。

参考：コンドルタクシー株式会社｜募集要項

上記のタクシー会社が気になる方

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5．タクシー会社の比較データ｜年収・規模・保証

客観的な数字で各社を比較することで、より具体的な違いがわかります。

タクシーの台数ランキング

タクシー会社選びでは車両台数が重要指標です。

各社公式サイトの最新情報によると、

• 日本交通が8,558台（連結5,020台＋業務提携会社3,538台、2025年5月現在）で1位。
• 国際自動車が4,852台（業務提携会社含む、2025年3月時点）で2位。
• 大和自動車交通が2,093台（連結825台＋業務提携会社1,268台、令和7年3月31日現在）で3位。
• そこから、グリーンキャブ（1,344台、2法人合算）、日の丸交通（認可台数1,023台）と続きます。

なお帝都自動車交通は単体のタクシー台数776台ですが、業務提携会社や京成グループ各社を含むグループ全体では車両数1,539台となります。

関東の業界平均は200台程度であり、大手は経営基盤が安定し福利厚生も充実しているため、未経験者には大手から検討することをおすすめします。

各社の配車アプリ対応と稼ぎやすさへの影響

タクシー会社選びでは、配車アプリへの対応状況が「稼ぎやすさ」に直結します。

これら大手・準大手はアプリ配車数が多く、流し営業のスキルが少ない新人でも売上を作りやすい環境にあります。

売上高からみる経営の安定性

タクシー会社選びでは経営の安定性も重要です。売上高では日本交通が1,385億2,200万円で1位、国際自動車が352億5,000万円で2位、大和自動車交通が190億4,200万円（2025年3月期）で3位となっています。

財務基盤が強い大手はコロナ禍のような危機でも経営を継続できます。長期的なキャリアを考える場合、経営規模と安定性は重要な判断基準のひとつです。

給与保証と東京のタクシードライバー年収の現実

全タク連「令和7年賃金構造基本統計調査によるタクシー運転者の現況」（令和8年5月公表）によると、タクシー運転者の年間賃金推計額（全国平均）は約450万8,200円（前年比＋8.7%）と大幅に増加しています。

ただし、これはあくまで全国平均であり、配車アプリを使いこなすドライバーとそうでないドライバーとの間で収入の差が生まれやすい状況が続いています。

【各社の給与保証例（未経験・中途）】

会社名	保証期間	保証金額（月額）
日本交通	3ヶ月＋9ヶ月	40万円 → 35万円
グリーンキャブ	6ヶ月＋6ヶ月	38万円 → 32万円
帝都自動車交通	6ヶ月	32万円
日の丸交通	12ヶ月	30万円
大和自動車交通	12ヶ月	規定あり（要確認）

※上記は一例であり、規定や時期により変更となる場合があります。

この保証期間中に、アプリの使い方や稼げるエリア・時間帯を習得することが、保証終了後に安定した収入を維持するための重要な準備期間となります。

参考：一般社団法人全国ハイヤー・タクシー連合会｜「令和７年賃金構造基本統計調査」によるタクシー運転者の現況

どの会社が自分に合うか、比較で迷ったら

台数や売上だけでは見えない「自分に合う会社」を見つけるには、内部事情に詳しいアドバイザーへの相談が近道です。「カラフルエージェントドライバー」なら、給与保証や歩合率の実態を踏まえ、希望に合った求人をご紹介します。

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6．タクシー会社への転職準備と面接対策

タクシー会社への応募を成功させるためには、事前の準備が重要です。ここでは、応募前の確認事項から書類作成、面接対策まで、内定率を高めるためのポイントを解説します。

応募前に確認しておくべき事項

会社の特徴や待遇は、求人票だけでなく多角的にリサーチすることが推奨されます。特に以下の項目は、入社後のミスマッチを防ぐために必ず確認しましょう。

会社のホームページや求人情報から基本情報を収集し、可能であれば口コミサイトなどで実際に働いている人の声も参考にするとよいでしょう。独自のサービスについて知っておくと、面接でも話題にできます。

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履歴書・職務経歴書の書き方ポイント

書類選考では、運転実績と接客適性の2点が重視されます。

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面接の質問と回答例

志望動機

このような前向きな理由を伝えます。その会社を選んだ理由（安定基盤、研修の充実度など）とセットで伝えることで、志望度の高さをアピールできます。

運転歴や事故歴

運転歴（年数、頻度）は正直に答えます。過去に事故や違反がある場合も隠さず伝え、「その経験から現在は〇〇な安全確認を徹底している」と、反省と改善の姿勢を示すことが重要です。

長時間・夜間勤務への対応

長時間・夜間勤務に関する質問では、体力面での不安がないことを具体的にアピールしましょう。日頃の体調管理の工夫を説明し、過去に不規則な勤務経験があればそれも伝えると良いでしょう。

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専門の転職エージェントを活用するメリット

タクシー業界特化型の転職エージェントを利用することで、一般の求人サイトにはない「非公開求人」へのアクセスが可能になります。各社の社風や実際の歩合率といった情報、面接での質問傾向などを事前に把握できるため、選考通過率の向上が期待できます。

また、履歴書の添削や条件交渉の代行、地方からの上京支援など、入社までのプロセスをトータルでサポートしてもらえる点も大きなメリットです。

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6．東京のタクシー運転手として働くことに関するよくある質問

タクシー転職を検討されている方からよく寄せられる疑問をまとめました。給与保証や事故対応、免許取得費用など、入社前に確認しておきたいポイントを中心に解説します。

7．東京でタクシードライバーを目指すために

東京でおすすめのタクシー会社を選ぶ際は、給与体系・勤務形態・福利厚生・研修制度・事故時の補償規定を総合的に比較し、自分のライフスタイルに合った選択をしましょう。

大手は安定性と教育制度が整っており未経験者に適していますが、準大手・中小企業では歩合率が高く稼ぎやすい傾向があります。転職前には寮や住宅支援、二種免許取得支援の内容と返還規定も確認しておくと安心です。

専門エージェントを活用することで非公開求人や内部情報にアクセスでき、より自分に合った会社を見つけることができます。

東京のタクシー市場は有効求人倍率が全産業平均の約3倍（一般社団法人全国ハイヤー・タクシー連合会データ）という、転職者にとって選択肢が多い環境が続いています。ぜひ一歩を踏み出してみてください。