佐川急便ドライバーの年収｜月給・手当・賞与を公式求人で解説

運送業大手「佐川急便」のドライバー職の年収はどれくらいなのでしょうか？

現在の運送業界は、2024年問題による労働時間の制限に加え、ガソリン価格の高止まりなど、大きな変化の渦中にあります。こうした中で、「ドライバーは稼げなくなるのでは」と不安を感じる方も多いでしょう。

本記事では、2026年3月期から開示されるようになった有価証券報告書の数値、佐川急便の公式求人、口コミサイトの年収データという3つの情報から、佐川急便の「ドライバーの年収・給与事情」を解説します。

あわせて、手取り額の目安や同業他社との比較、年収を上げるための昇格ルートも紹介します。

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1．佐川急便のドライバーの仕事内容と求められるスキル

佐川急便のドライバーは、荷物の集荷、配達、荷物管理などを担当します。

決められた時間内に確実に荷物を届けることが求められるため、安全運転と効率的な配送ルート組みが重要なスキルとなります。

宅配ドライバーの1日のスケジュール

佐川急便の宅配ドライバーは、早朝に営業所に出勤し、配達予定の荷物を車両に積み込んだ後、担当エリアを巡回しながら配達を行います。

午後は再度集荷を行い、その後荷物の仕分け作業を行うのが一般的な流れです。

業務の合間にはカーナビや専用端末を使用しながら、次の配達先への最短ルートを組むことも重要な仕事の一つです。

ドライバーに必要な免許と資格

佐川急便のセールスドライバーは、準中型免許、または普通自動車免許（取得後1年以上）があれば応募できます。

ただし、就業できる免許の条件は営業所によって異なり、入社までに準中型免許（5t限定以上）の取得が必要になる営業所もあります。

免許の取得費用は、免許取得支援制度で最大50万円まで補助されます（規定あり）。拠点間の輸送を担う輸送ドライバーは、営業所によって中型自動車免許以上、または大型自動車免許が応募条件になります。

さらに、大型免許やフォークリフト免許を持っている方であれば、活躍の機会は広がります。

また、ドライバーには車両の日常点検や簡単な整備も任されるため、自動車の基本的な構造や点検方法についての知識も必要です。

配送エリアと担当車種

配送エリアについては、都市部は主に軽貨物車、地方ではパワーゲートを備えた2〜4tトラックを使うことが一般的です。

地域によって道路事情は大きく異なるため、配送業務を安全かつ円滑に進めるためには運転スキルに加えて、道路状況に適した運転手法が求められます。

例えば、過疎地など遠距離エリアでは配送件数が少なくなる一方、一軒当たりの滞在時間は長めになるなど、地域特性に応じたきめ細かな対応力が求められます。

また、集配センターと配送先の距離が近い都市部の場合は、1日の配送件数は50〜60件になります。

「ドライバーは誰でもなれる」？佐川急便が「未経験歓迎」の理由

「ドライバーは誰でもなれる」と耳にしたことがある方も多いでしょう。

結論から言うと、佐川急便では未経験からでもプロのドライバーとして活躍できる仕組みが整っています。

入社直後からいきなり1人で現場に出されることはありません。

充実した新人研修や、先輩社員の同乗指導（ツーマンセル）を通じて、運転技術や接客マナーを基礎からじっくり学ぶことができます。

参照：佐川急便株式会社「教育制度」

2．佐川急便のドライバーの給与体系を解説

ここでは、佐川急便のドライバーの給与について、基本的な給与体系から諸手当やボーナスまで詳しく解説します。

佐川急便の平均年収は564.2万円【2026年3月期 有価証券報告書より】

佐川急便は上場していないため、これまで同社単体の平均年収は公表されていませんでした。

しかし、2026年3月期から、持株会社の有価証券報告書に「グループで最も従業員数が多い会社」の平均年収などを記載するルールが加わりました。

これにより、親会社であるSGホールディングスの有価証券報告書で、佐川急便の数値が初めて開示されています。

項目	佐川急便
平均年間給与	564.2万円
平均勤続年数	15.3年
従業員数	38,920人 ※パートナー社員等11,588人は含まない

出典：SGホールディングス株式会社「有価証券報告書（2026年3月期）」

この564.2万円は、ドライバーだけでなく事務職や管理職を含む正社員全体の平均で、賞与や残業代などを含んだ金額です。

ドライバー職だけの平均年収は開示されていません。

月給の目安と内訳

佐川急便の公式求人（セールスドライバー）では、月給と月収例が次のように示されています。

項目	内容
月給	22万8,800円〜34万2,800円＋各種手当
月収例	31.1万〜47.0万円（勤務地により異なる／月50時間の残業手当・諸手当を含む）
賞与	年2回
残業代	1分単位で支給

出典：佐川急便「パート・アルバイト・正社員求人情報サイト」各営業所の求人（2026年9月確認）

月給の幅は勤務地や経験によって異なり、ここに各種手当や時間外手当が加わります。

口コミでは、基本給は低めで、手当と残業代が月給の多くを占めるという声が多く見られます。

気になる「手取り額」はどのくらい？

求人票の額面だけでなく、実際に口座に振り込まれる「手取り額」がいくらになるのか、気になる方も多いでしょう。

手取り額は、額面から所得税・住民税・社会保険料を差し引いた金額で、一般的には額面の75〜80%程度が目安とされます。

公式求人の月収例をもとにした概算は次のとおりです。

額面月収	手取りの目安
32万円	約24万〜26万円
40万円	約30万〜32万円
48万円	約36万〜38万円

※編集部による概算です。求人の月収例には月50時間の残業代が含まれているため、残業が少ない月は手取りも下がります。扶養家族の有無や住民税（前年の所得で決まる）によっても変動します。

これに加え、年2回の賞与（ボーナス）も支給されます。

年代・職種別の年収（口コミデータ）

佐川急便は年代別の年収を公表していないため、ここでは口コミサイト「エン カイシャの評判」に寄せられた正社員の年収データを紹介します。

項目	数値
年収の回答者数	595人
平均年収	474万円
回答者の平均年齢	34.5歳
集計期間	2015年〜2026年

年代	平均年収	最高年収	回答人数
25〜29歳	449万円	700万円	159人
30〜34歳	458万円	844万円	131人
35〜39歳	477万円	750万円	75人
40〜44歳	501万円	1,200万円	73人
45〜49歳	557万円	1,032万円	46人
50〜54歳	579万円	1,500万円	31人

職種	平均年収	平均年齢
運輸・物流・設備系（ドライバーなど）	468万円	34.1歳
営業系	519万円	34.2歳
企画・事務・管理系	451万円	39.2歳

出典：エン カイシャの評判「佐川急便株式会社の年収・給与」（2026年9月10日時点）。正社員の自己申告データです。年代別は同サイトに表示されている年代のみ掲載しています（計515人）。

年代別に見ると、20代後半の平均449万円から、40代前半で501万円、50代前半で579万円と、年齢とともに緩やかに上がっています。ドライバーを含む「運輸・物流・設備系」の平均は468万円でした。

有価証券報告書の564.2万円より約90万円低いのはなぜ？

口コミの平均474万円は、有価証券報告書の564.2万円を約90万円下回ります。

有報の平均勤続年数が15.3年であることを考えると、口コミの回答者は比較的若い層が中心と考えられます。加えて、2015年以降の古い回答も含まれること、自己申告であることも影響していると考えられます。

同じ傾向はヤマト運輸や西濃運輸でも見られます（第3章の比較表を参照）。求人や口コミで年収を見るときは、「どのデータの、誰の平均か」を確認することが大切です。

各種手当の内容

佐川急便のドライバーの給与は、月給に残業代や各種手当が加わる仕組みです。公式求人サイトに記載されている主な手当は次のとおりです。

手当	内容
残業手当	みなし残業（固定残業代）はなく、1分単位で支給
深夜手当	深夜勤務に対して支給
運転手当	セールスドライバー：月2万円 輸送ドライバー：月1万円
勤務地手当	月1.9万〜6万円（勤務場所による）
育成手当	子ども1人につき月1万円（人数の上限なし）
役職手当	役職に応じて支給
資格手当	対象資格に応じて支給
単身赴任手当・赴任手当	対象者に支給
通勤手当	月10万円まで（規定あり）

出典：佐川急便「パート・アルバイト・正社員求人情報サイト」東京都・大阪府・福岡県・沖縄県の営業所の求人（2026年9月2日・8日更新）。各手当には支給条件があります。

家族に関する手当は「育成手当」という名称で、子どもの人数に応じて支給されます。子どもが2人いれば月2万円、3人いれば月3万円が加わる計算です。

金額の幅が大きいのが勤務地手当で、勤務場所によって月1.9万〜6万円と、最大で4万円ほどの差があります。口コミでも、営業所の所在地によって勤務地手当のランクが分かれるという声が見られます。

このほか、資格取得給付金、小学校入学祝金、出産・結婚祝金などの給付金制度もあります。

なお、住宅手当は求人の手当一覧に記載がありません。住まいの支援としては、月1万円から入居できる独身寮が、セールスドライバーの一部の営業所に用意されています（入寮条件あり）。

ボーナス（賞与）の仕組みと支給実績

佐川急便の賞与は「業績反映給」として年2回支給されます。求人票に記載された2023年度の支給実績は次のとおりです。

職種	1回あたり	年間（2回分）
セールスドライバー	48.5万円	97万円
輸送ドライバー	41万円	82万円

出典：佐川急便株式会社の求人（doda 2026年9月10日掲載分）。2023年度実績。個人評価や業績によって変動します。

支給額は一律の「◯か月分」ではなく、評価によって決まります。

求人票では、担当コースの売上前年比、安全な配達ができていたか、営業所全体の成果が昇給・賞与に反映されると説明されています。

口コミでも、次のような声が多く見られます。

• 半年ごとに評価があり、賞与の金額や昇給・降給が決まる
• 個人の成績だけでなく、所属営業所の評価も反映される
• 担当コースや営業所によって金額に差が出やすい
• 会社の業績によって大きく減った年もある

求人票の実績額はあくまで目安で、個人の頑張りだけでは賞与が決まらない点は入社前に理解しておきましょう。

2024年問題はドライバーの年収にどう影響した？

2024年4月から、トラックドライバーの時間外労働に年960時間の上限が設けられました（2024年問題）。

佐川急便の口コミでも、残業時間の管理が厳しくなり、残業代が減ったという声が複数見られます。

一方で、現在も残業代で収入を上乗せしているという声もあり、影響の大きさは営業所や担当コースによって異なるようです。

なお、正社員ドライバーの場合、車両の燃料費は会社が負担するため、ガソリン価格の上昇が直接給与から差し引かれることはありません。業務委託の場合は、燃料費が自己負担になるのが一般的です。

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3．同業他社と比べた佐川急便の給与

佐川急便のドライバーの給与水準は、同業他社とどのように違うのでしょうか。

ここでは、大手運送会社や地域差、中小企業との比較を見ていきます。

ヤマト運輸・西濃運輸との年収比較【有価証券報告書より】

2026年3月期から、大手運送会社の事業会社の平均年収も、持株会社の有価証券報告書で開示されるようになりました。

会社名	平均年収	平均勤続年数	従業員数	開示している持株会社
ヤマト運輸	609.6万円	17.3年	76,882人 ※フルタイマー	ヤマトホールディングス
佐川急便	564.2万円	15.3年	38,920人 ※パートナー社員等を除く	SGホールディングス
西濃運輸	524.9万円	16.9年	15,563人	セイノーホールディングス
日本通運	未開示（親会社が12月決算のため、2026年12月期の報告書から開示の見込み）			NIPPON EXPRESSホールディングス

出典：各社持株会社「有価証券報告書（2026年3月期）」。従業員数の集計範囲は会社ごとに異なります。

3社の中ではヤマト運輸が最も高く、佐川急便は西濃運輸を約39万円上回っています。

平均勤続年数は3社とも15〜17年台で、長く勤める社員が多いことがわかります。

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佐川急便と並んで運送業の代表企業ともいえる「ヤマト運輸」。こちらの記事では、ドライバーの年収や給与体系について詳しく解説しています。新人・転職からの働きやすさについても調査しているので、転職の際に参考にしてください。

口コミサイトの年収は有報より低めに出る（編集部調べ）

有価証券報告書の平均年収と、口コミサイトの平均年収を並べると、次のようになります。

会社名	有価証券報告書	口コミサイトの平均	差
ヤマト運輸	609.6万円	525万円	−84.6万円
佐川急便	564.2万円	474万円	−90.2万円
センコー	561.9万円	477万円	−84.9万円
西濃運輸	524.9万円	435万円	−89.9万円

出典：有価証券報告書（2026年3月期）、エン カイシャの評判の各社正社員平均年収（2026年9月10日時点）

4社とも、口コミサイトの平均は有価証券報告書より85万〜90万円ほど低くなっています。口コミは若手や現場職の回答が多く、自己申告で集計期間も長いためと考えられます。

転職先を比べるときは、口コミサイト同士、有価証券報告書同士のように、同じ種類のデータで比較するのがおすすめです。

勤務地による給与の違い

口コミでは、営業所の所在地によって勤務地手当のランクが分かれ、地方の営業所ほど手当が少なくなるという声が見られます。

また、担当コースや営業所の規模によって賞与や評価に差が出るという声も多く、同じ佐川急便でも配属先によって年収に差が出る点は押さえておきましょう。

中小の運送会社との待遇の違い

佐川急便と中小の運送会社を比べたときの大きな違いは、福利厚生と教育制度の充実度です。

佐川急便は社会保険の完備に加え、育児・介護休業や短時間勤務制度、退職金制度、研修制度が整っており、長く働くことを考える人には選択肢になりやすいでしょう。

一方、中小の運送会社は、固定給中心か歩合給中心かといった給与体系や、勤務時間・休日の条件が会社によって大きく異なります。

安定した福利厚生を重視するのか、給与体系や働き方の条件を重視するのか、優先順位を決めて比較することが大切です。

参照：佐川急便「福利厚生」

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「どうせ転職するなら、稼げる会社がいい」と考える方も多いでしょう。こちらの記事では、ドライバーの年収ランキングを紹介しています。ホワイト企業を見極めるコツについても解説しているので、ぜひ企業選びの参考にしてください。

4．佐川急便の給与に関する口コミ・評判

佐川急便で実際に働く人は、給与をどう感じているのでしょうか。

口コミサイト「エン カイシャの評判」の年収・給与に関する口コミから、多くの回答者に共通する傾向をまとめました。

項目	数値
総合評価	3.3
口コミ総数	7,457件
うち年収・給与の口コミ	969件
年収の回答者数	595人（平均474万円）

出典：エン カイシャの評判「佐川急便株式会社」（2026年9月10日時点）

給与面で評価されている点

• 残業代は働いた分きちんと支払われる
• 大手のため福利厚生や研修制度が整っている
• 学歴に関係なく、資格取得と成果で昇格を目指せる
• 役職がなくても、勤続を重ねれば年収600万円前後に届くという声もある

給与面で不満が出やすい点

• 基本給が低めで、一定額に達すると上がりにくくなり、その後は評価次第で昇給・降給する
• 賞与が所属営業所の評価に左右され、個人の頑張りが反映されにくい
• 担当コース（集荷が伸びやすいかどうか）によって評価に差が出る
• 2024年問題以降、残業代が減った
• ドライバーは代わりが見つかりにくく、有給休暇を取りにくい

口コミから見える佐川急便の給与の特徴

佐川急便の給与は、低めの基本給に、手当・残業代・評価連動の賞与を上乗せする設計です。一定の収入を得やすい一方、年収を大きく伸ばすには昇格が必要になります。

入社前に、配属予定の営業所の働き方や担当コースの特徴を確認しておくと、入社後のギャップを減らせます。

※エン カイシャの評判「年収・給与」カテゴリの口コミ（2025〜2026年の投稿を中心に編集部が確認）から、複数の回答者に共通する内容を要約しています。個人の感想であり、すべての営業所に当てはまるものではありません。

5．佐川急便のドライバーの年収をアップさせるコツ

佐川急便のドライバーとして、より高い年収を目指すためのポイントを解説します。

担当エリアで集荷・取引を伸ばす

佐川急便のセールスドライバーは、配達だけでなく、担当エリアのお客さまへの提案や集荷の獲得も担います。

口コミでは、半期ごとの評価で前年比の営業成績（集荷や取引の伸び）が重視されるという声が多く見られます。配送ルートを工夫して時間を生み出し、営業面の成果につなげることが、昇給や賞与アップへの近道です。

安全運転で事故を防ぐポイント

佐川急便の求人では、昇給・賞与の評価項目の一つとして「安全な配達ができていたか」が挙げられています。

事故を起こさないことは、ドライバーの信頼を高め、収入アップにもつながります。そのためには、定期的な車両点検に加え、乗車前の体調管理も重要です。

眠気を感じたら5分程度の仮眠を取る、わき見運転をしないなど、基本的なことを着実に実行することが求められます。

事故を防ぐための工夫は、自分自身を守るだけでなく、会社と顧客からの信頼を守ることにもつながるのです。

口コミでも、事故の有無が評価項目の一つになっているという声があり、安全運転は収入面にも関わります。

参照：佐川急便株式会社「見えない努力が、安全を守る―ドライバーを支える“アンスイ”の仕事」

輸送ドライバーなど、職種の選択肢を知る

佐川急便では、セールスドライバーのほかに、営業所間や大口顧客の荷物を運ぶ「輸送ドライバー」も募集しています。公式求人サイトには、輸送ドライバーの正社員求人が全国で130件掲載されています（2026年9月10日時点）。

輸送ドライバーは、お客さまと接する機会が少なく運転に集中できる仕事ですが、月給・賞与・運転手当はいずれもセールスドライバーより低めに設定されています。

応募条件も営業所によって中型免許以上、または大型免許と異なり、一部の営業所ではシフトに夜勤が含まれます。

項目	セールスドライバー	輸送ドライバー
月給（東京都の例）	26万3,800円〜34万2,800円	22万3,800円〜26万2,800円
月給（沖縄県の例）	22万8,800円〜29万1,800円	18万8,800円〜22万5,800円
賞与（2023年度実績）	48.5万円×年2回	41万円×年2回
運転手当	月2万円	月1万円
必要な免許	普通免許（取得後1年以上）から応募可 ※入社までに準中型が必要な営業所あり	中型免許以上、または大型免許 （営業所による）

出典：佐川急便「パート・アルバイト・正社員求人情報サイト」各営業所の求人（2026年9月2日・8日更新）

昇格に必要な資格を計画的に取る

口コミでは、主任への昇格には「上級SD」などの社内資格、係長以上や管理職を目指すには運行管理者や衛生管理者などの資格が必要になるという声が複数見られます。大型免許やフォークリフトの資格が求められる場合もあるようです。

佐川急便には、新人ドライバーを指導する「上級SD指導員」の制度もあります。資格を取るタイミングを上司に相談しながら、計画的にキャリアアップを目指しましょう。

佐川のドライバーで最高年収はいくら？

役職別の年収は公開されていませんが、口コミの年代別データでは、50代前半の平均が579万円、最高で1,500万円という回答もあります。

口コミを見る限り、基本給には上限があるため、一般のセールスドライバーのまま年収を大きく伸ばすのは簡単ではありません。

年収700万円以上を目指すなら、主任・係長、営業所長などの役職に就くのが現実的なルートです。

年収アップを目指すドライバーの転職をサポート

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6．佐川急便の働きやすさ｜教育制度・休日・福利厚生

ここでは、給与以外の働く環境として、教育制度、休日や勤務時間、福利厚生を見ていきます。

プロドライバーのキャリア形成を支援する教育制度

佐川急便では、ドライバーの育成に力を入れています。入社時の新人研修はもちろん、配達エリアごとの定期的な勉強会など、スキルアップの機会が豊富に用意されています。

また、「上級SD指導員」というプロが新人ドライバーの育成をマンツーマンで指導し、上級安全運転検定員が新入社員のひとり立ちを認定するという流れで、スキルアップできる環境が整っています。

有価証券報告書によると、佐川急便の平均勤続年数は15.3年です。長く勤める社員が多い職場といえるでしょう。

ワークライフバランスの実態

佐川急便の公式求人サイトに掲載されている営業所ごとの求人から、休日や勤務時間の条件をまとめました。

項目	内容
休日	月8〜10日（1か月単位のシフト制）
年間休日	115日（休日110日＋年次有給休暇5日）
有給休暇	初年度10日
特別休暇	結婚・出産・忌引
両立支援の制度	育児・介護休業、短時間勤務制度

職種	営業所（所在地）	勤務時間（休憩）	残業の目安
セールスドライバー	台東営業所（東京都江東区）	7:30〜17:00（90分）	月50時間程度
	北大阪営業所（大阪府茨木市）	7:30〜16:30（60分）	月40時間程度
	福岡営業所（福岡市東区）	7:30〜17:00（90分）	月50時間程度
	浦添西営業所（沖縄県浦添市）	8:00〜17:00（60分）	月40時間程度
輸送ドライバー	江東営業所（東京都江東区）	8:00〜17:00（60分）	月45時間程度
	福岡営業所（福岡市東区）	7:30〜17:00（90分）	月50時間程度
	浦添西営業所（沖縄県浦添市）	8:00〜17:00（60分）	月20時間程度

出典：佐川急便「パート・アルバイト・正社員求人情報サイト」各営業所の求人（2026年9月2日・8日更新）。掲載中の求人から一部の営業所を例として掲載しています。

休日はシフト制で月8〜10日

佐川急便のドライバーの休日は、土日固定ではなく、1か月単位のシフト制で月8〜10日です。年間休日115日のうち5日は、年次有給休暇を計画的に取得する分として含まれています。

残業は営業所と職種で月20〜50時間程度

求人に記載された残業の目安は、セールスドライバーで月40〜50時間程度、輸送ドライバーで月20〜50時間程度と、営業所によって幅があります。

休憩時間も60分の営業所と90分の営業所があり、同じ職種でも拘束時間は配属先で変わります。

なお、求人に掲載されている月収例・年収例は、どの営業所も月50時間の残業代を含んだ金額です。残業が月20〜40時間程度の営業所では、実際の月収が例より低くなる点に注意してください。

有給休暇の取りやすさは営業所によって差がある

会社側は求人で有給休暇や希望休の取りやすさをアピールしています。

一方、口コミでは、ドライバーは担当コースの代わりが見つかりにくく有給休暇を取りにくいという声がある一方、慶弔や体調不良のときは休めるという声もあり、営業所や職種によって差があるようです。

応募時や面接では、配属予定の営業所の残業時間の実績、有給休暇の取り方、シフトの決まり方を確認しておくと、入社後のギャップを減らせます。

休日を支える福利厚生

福利厚生として、熱海・滋賀・香川・北海道・ハワイの保養所や、レジャー施設などの割引が使える福利厚生サービスがあります。

健診・人間ドック・がん検診の制度のほか、不妊治療やホームヘルパー利用、介護休業に関する給付金もあり、家庭との両立を支える制度が整っています。

大手という安心感

燃料費の高騰や法規制の変化（2024年問題）という変化の中で、経営基盤の弱い運送会社では「昇給の見送り」や「ボーナスカット」といったリスクが現実味を帯びています。

こうした先行きが不透明な時代だからこそ、圧倒的な荷物量と資本力を持つ「佐川急便」のような大手企業で働く安心感は、以前にも増しているのです。

「運送会社ならどこも同じ」ではありません。

「この先も安定して働き続けられるか」が重要になっている現在、大手運送会社という選択肢の価値が高まっています。

7．佐川急便ドライバーの年収に関するよくある質問

ここでは、佐川急便ドライバーへの転職を検討している方から、よく寄せられる質問について解説します。

▼あわせて読みたい

佐川急便の評判や実態について気になる方は、こちらの記事もご覧ください。給与や勤務時間に対するリアルな口コミなど、「佐川急便はブラック」「やめとけ」等と言われる背景に迫ります。

8．まとめ｜佐川急便ドライバーの年収と、判断のポイント

佐川急便の平均年収は564.2万円（2026年3月期 有価証券報告書）で、ヤマト運輸と西濃運輸の間に位置します。

ただし、これは事務職や管理職を含む正社員全体の平均で、ドライバーの年収は勤務地・職種・役職によって大きく変わります。

佐川急便への転職を考えるときは、次のポイントを確認しておきましょう。

• 勤務地：同じセールスドライバーでも、東京都と沖縄県では月給の下限に3万5,000円の差がある
• 職種：輸送ドライバーは、セールスドライバーより月給・賞与・運転手当が低めに設定されている
• 残業：求人の月収例は月50時間の残業込み。配属先の残業時間の実績を確認する
• 評価：賞与は個人の成績だけでなく、所属営業所の評価にも左右される
• 昇格：年収を大きく伸ばすには、主任・係長などの役職へのステップアップが必要

佐川急便は、固定給と年2回の賞与で安定した収入を得やすく、研修制度や福利厚生も整った会社です。一方で、口コミでは基本給の伸びにくさや、有給休暇の取りにくさを指摘する声もあります。

応募前に配属予定の営業所の条件を確認し、自分が何を優先したいかに合わせて判断しましょう。

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