「安定して働くなら大手の運送会社がいい。でも、どこが大手で、年収や働きやすさはどう違うの?」そんな疑問を持つドライバーのために、大手の運送会社を比べました。
大手といっても、宅配のヤマト運輸・佐川急便・日本郵便、企業の荷物を運ぶ西濃運輸・福山通運、工場や倉庫の物流を請け負う日本通運・センコーなど、会社によって仕事内容はさまざまです。売上高で見ると、1位は日本通運、2位はヤマト運輸、3位は佐川急便です。
この記事では、大手8社と日本郵便を、売上高だけでなく、ドライバーが実際に働く会社の年収・勤続年数・働きやすさで比べます。ニュースなどで見かける「大手の年収」が、ドライバーの年収とは違う理由もわかりやすく解説します。
大手の運送会社で働きたい方へ
この記事を運営するカラフルが提供する「カラフルエージェント ドライバー」では、大手グループの運送会社の求人から、希望に合う会社をアドバイザーがご紹介します。
簡単・無料/30秒で完了 大手グループの求人を見てみる- 運送会社の大手8社の売上高ランキングと、宅配大手・日本郵便の位置づけ
- 「持株会社の年収」と「ドライバーが働く会社の年収」の違い
- Gマーク・男性育休で比べた、大手運送会社の働きやすさ
1.運送会社の大手ランキング【売上高TOP8】
この章では、連結売上高(グループ全体の売上)で、上位8社を一覧で並べています。
順位は次のとおりです。
| 順位 | グループ | ドライバーが働く主な会社 | 売上高 | 連結従業員数 | 主な業態 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1位 | NIPPON EXPRESSホールディングス | 日本通運 | 2兆5,748億円 | 77,925人 | 総合物流・国際物流 |
| 2位 | ヤマトホールディングス | ヤマト運輸 | 1兆8,657億円 | 174,696人 | 宅配 |
| 3位 | SGホールディングス | 佐川急便 | 1兆6,448億円 | 60,483人 | 宅配・企業間配送 |
| 4位 | センコーグループホールディングス | センコー | 8,996億円 | 27,835人 | 3PL・総合物流 |
| 5位 | セイノーホールディングス | 西濃運輸 | 8,130億円 | 31,408人 | 路線(特積み) |
| 6位 | 山九 | 山九 | 6,316億円 | 29,324人 | 港湾・プラント・物流 |
| 7位 | 鴻池運輸 | 鴻池運輸 | 3,556億円 | 17,016人 | 物流・製造請負など |
| 8位 | 福山通運 | 福山通運 | 3,186億円 | 22,501人 | 路線(特積み) |
※各社の有価証券報告書・決算短信をもとに作成。NIPPON EXPRESSホールディングスは2025年12月期、ほかは2026年3月期。
※日本郵便は「宅配便の大手」として別枠で紹介
日本郵便(日本郵政グループ)は、郵便・銀行・保険などをあわせたグループのため、売上高を運送会社と同じ基準で比べにくく、ランキングとは別に紹介します。
トラックで運ぶ宅配便のシェアは、ヤマト運輸47.2%、佐川急便25.8%に次いで、日本郵便が22.2%です(国土交通省、令和6年度。宅配便の取扱個数は全体で約50.3億個)。
日本郵便の連結従業員数は192,268人(2026年3月末)で、トラック輸送は子会社の日本郵便輸送が担っています。
参考:NIPPON EXPRESSホールディングス|有価証券報告書(2025年12月期)、ヤマトホールディングス|有価証券報告書(2026年3月期)、SGホールディングス|有価証券報告書(2026年3月期)、センコーグループホールディングス|有価証券報告書(2026年3月期)、セイノーホールディングス|有価証券報告書(2026年3月期)、山九|2026年3月期の業績、鴻池運輸|有価証券報告書(2026年3月期)、福山通運|有価証券報告書(2026年3月期)、日本郵政|有価証券報告書(2026年3月期)、国土交通省|令和6年度 宅配便・メール便取扱実績
2.大手運送会社の3つの業態|仕事内容の違い

同じ大手でも、どんな荷物を誰に運ぶかで、ドライバーの仕事は大きく違います。
ここでは、大手運送会社を業態別でカテゴライズして表にしました。
| 業態 | 主な会社 | ドライバーの主な仕事 | 特徴 |
|---|---|---|---|
| 宅配 | ヤマト運輸・佐川急便・日本郵便 | 個人宅や企業への荷物の集荷・配達 | お客様と接する機会が多い。決まったエリアを回る |
| 路線(特積み) | 西濃運輸・福山通運 | 企業の荷物を集め、ターミナル間を大型車で運ぶ | 集配ドライバーと、ターミナル間を走る長距離ドライバーに分かれる |
| 3PL・総合物流 | 日本通運・センコー・山九・鴻池運輸 | 荷主企業の物流を請け負い、工場や倉庫の荷物を運ぶ | 荷主ごとに仕事が決まっていて、ルートが安定しやすい |
※一般的な特徴です。会社や営業所によって異なります。
3.大手運送会社の年収|「持株会社」と「働く会社」の違いに注意
持株会社の年収は、ドライバーの年収ではない
大手の多くは、グループをまとめる「持株会社」の下に、ドライバーが働く運送会社があります。
持株会社の社員は数十〜数百人の本社スタッフが中心のため、年収が高く出ます。
たとえばヤマトホールディングス(持株会社、18人)の平均年収は約1,248万円ですが、ドライバーが働くヤマト運輸(76,882人)は約610万円です。
| 会社 | 持株会社の平均年収 | 働く会社の平均年収 |
|---|---|---|
| ヤマト | 約1,248万円(ヤマトHD・18人) | 約610万円(ヤマト運輸・76,882人) |
| 佐川 | 約786万円(SGHD・242人) | 約564万円(佐川急便・38,920人) |
※各社の有価証券報告書(2026年3月期)
ドライバーが働く会社で比べた年収・勤続年数
| 会社 | 平均年収 | 平均勤続年数 | 数字の対象 |
|---|---|---|---|
| 日本郵便 | 650.3万円 | 20.1年 | 日本郵便 |
| ヤマト運輸 | 609.6万円 | 17.3年 | ヤマト運輸(フルタイマー) |
| 鴻池運輸 | 586.7万円 | 13.4年 | 鴻池運輸(全社員) |
| 佐川急便 | 564.2万円 | 15.3年 | 佐川急便 |
| センコー | 561.9万円 | 13.9年 | センコー |
| 西濃運輸 | 524.9万円 | 16.9年 | 西濃運輸 |
| 福山通運 | 516.6万円 | 15.6年 | 福山通運(正社員) |
| 山九 | 731万円 | 15.2年 | 山九(全社員・港湾やプラント部門を含む) |
| 日本通運 | 開示なし | 15.0年 | 年収は持株会社の数字(833.1万円)のみ。勤続年数は日本通運と持株会社の合計(2025年度) |
※各社の有価証券報告書(日本通運は2025年12月期、ほかは2026年3月期)。いずれもドライバー以外の社員を含む平均です。
ドライバー以外の社員も含んだ平均なので、ドライバーの年収はこれより低くなることがあります。会社の公式求人で年収例を確認するのが確実です。
たとえば西濃運輸の本庄支店の大型ドライバー(夜間の定期便)は、平均年収580万円とされています。
統計で見るドライバーの年収
厚生労働省の令和7年賃金構造基本統計調査では、大型トラックドライバーの平均年収は約507万円、中小型トラックドライバーは約449万円です(全産業の平均は約545.6万円)。
大手の多くは、この平均を上回る水準です。
参考:ヤマトホールディングス|有価証券報告書(2026年3月期)、SGホールディングス|有価証券報告書(2026年3月期)、鴻池運輸|有価証券報告書(2026年3月期)、西濃運輸|本庄支店 大型ドライバー、NIPPON EXPRESSホールディングス|サステナビリティレポート2026(52ページ)、厚生労働省|令和7年賃金構造基本統計調査、カラフルキャリアタイムズ|ドライバー年収ランキング
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簡単・無料/30秒で完了 自分の年収の目安を相談する4.大手運送会社の働きやすさ|Gマーク・男性育休で比べる
年収だけでなく、安全への取り組み(Gマーク)や、家庭と両立しやすいか(男性の育休取得率)でも比べてみましょう。
| 会社 | Gマークの事業所数 | 男性育休取得率 |
|---|---|---|
| ヤマト運輸 | 2,298 | 46.9% |
| 佐川急便 | 405 | 64.9% |
| 日本通運 | 370 | 62.5% |
| 西濃運輸 | 160 | 16.9% |
| 福山通運 | 131 | 37.7% |
| 日本郵便 | 63(日本郵便輸送) | 100% |
| 鴻池運輸 | 60 | 96.4% |
| センコー | 42 | 56.7% |
| 山九 | 4 | 58.6% |
※Gマークは全日本トラック協会「安全性優良事業所一覧」(2026年10月1日時点)、男性育休取得率は各社の有価証券報告書。
福山通運は、有価証券報告書でドライバーに絞った数字も公開しています。2026年3月期は、ドライバーの離職率が集配9.9%・運行8.5%、月の平均残業時間が52時間、女性ドライバーは305人でした。
働きやすさをさらに詳しく比べたい人は、勤続年数・年収・育休・休みやすさで採点した「ホワイト企業ランキング」も参考にしてください。
参考:全日本トラック協会|安全性優良事業所一覧(Gマーク)、福山通運|有価証券報告書(2026年3月期)、カラフルキャリアタイムズ|運送会社のホワイト企業ランキング
5.大手運送会社8社と日本郵便の特徴
この章では、大手運送各社の特徴と、ドライバーとして働くときに確認したいポイントをまとめました。
1位 NIPPON EXPRESSホールディングス(日本通運)

| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 業態 | 総合物流・国際物流 |
| 売上高 | 2兆5,748億円(2025年12月期) |
| 平均勤続年数 | 15.0年(日本通運とNIPPON EXPRESSホールディングスの合計、2025年度) |
| 男性育休取得率 | 62.5%(日本通運) |
| Gマーク | 370事業所 |
陸・海・空の輸送を組み合わせる国内最大級の総合物流グループです。美術品や医薬品などの専門輸送も手がけています。
中継輸送やモーダルシフト(鉄道・船への切り替え)で、ドライバーの拘束時間を減らす取り組みも進めています。
幹線・地場のドライバーのほか、倉庫管理や運行管理者など職種が幅広く、ドライバーから別の職種に移るキャリアも考えられます。
応募前に確認したいこと
- 配属先のエリアと、担当する荷物の種類
- 月の残業時間の実態(配属先や職種によって差が大きい)
こんな人に向いています
大手で長くキャリアを積みたい人、専門輸送や国際物流に興味がある人
2位 ヤマトホールディングス(ヤマト運輸)

| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 業態 | 宅配 |
| 売上高 | 1兆8,657億円 |
| 平均年収・勤続年数 | 609.6万円・17.3年(ヤマト運輸のフルタイマー) |
| 男性育休取得率 | 46.9% |
| Gマーク | 2,298事業所(大手で最多) |
「宅急便」で、トラックで運ぶ宅配便のシェア47.2%を持つ国内トップの宅配会社です。
ドライバーの中心はセールスドライバーで、決まったエリアのお客様に荷物を集荷・配達します。未経験から応募できる求人も多くあります。
集配した個数に応じた手当がある場合、担当エリアの荷物量によって収入に差が出ます。
応募前に確認したいこと
- 勤務地と転勤の有無
- 配属予定エリアの荷物量と、手当(インセンティブ)の仕組み
こんな人に向いています
地元で安定して働きたい人、お客様と接するのが好きな人
3位 SGホールディングス(佐川急便)

| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 業態 | 宅配・企業間配送 |
| 売上高 | 1兆6,448億円 |
| 平均年収・勤続年数 | 564.2万円・15.3年(佐川急便) |
| 男性育休取得率 | 64.9% |
| Gマーク | 405事業所 |
「飛脚宅配便」が中心で、トラックで運ぶ宅配便のシェアは25.8%です。企業向けの大口の配送に強く、セールスドライバーは個人宅だけでなく、会社やお店への集荷・配達も多く担当します。
応募前に確認したいこと
- 営業所や担当エリアの荷物量と、月の平均残業時間
- 給与の評価・昇給の仕組み
こんな人に向いています
企業向けの集配に興味がある人、頑張りを給与に反映させたい人
4位 センコーグループホールディングス(センコー)

| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 業態 | 3PL・総合物流 |
| 売上高 | 8,996億円 |
| 平均年収・勤続年数 | 561.9万円・13.9年(センコー) |
| 男性育休取得率 | 56.7% |
| Gマーク | 42事業所(センコー) |
物流を中心に、商事やライフサポートなど複数の事業を展開するグループです。
住宅の資材から冷凍・冷蔵の食品まで、幅広い荷物を扱っています。所属する会社や部門によって、仕事内容が大きく変わります。
応募前に確認したいこと
- 住宅・食品・化学品など、担当する荷物の種類
- 配属先の会社・部門
こんな人に向いています
幅広い事業を持つグループで安定して働きたい人、冷凍・冷蔵輸送の経験を積みたい人
5位 セイノーホールディングス(西濃運輸)

| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 業態 | 路線(特積み) |
| 売上高 | 8,130億円 |
| 平均年収・勤続年数 | 524.9万円・16.9年(西濃運輸) |
| 休日 | 年間休日を111日から120日に増加 |
| Gマーク | 160事業所 |
「カンガルー便」で知られる、企業向けの路線輸送の大手です。地域で荷物を集める集配ドライバーと、ターミナル間を大型車で走る幹線ドライバーがいます。個人宅への宅配とは、仕事の流れが違います。
公式求人では、本庄支店の大型ドライバー(夜間の定期便)の平均年収が580万円と公開されています。
応募前に確認したいこと
- 集配か幹線(長距離)か、担当する仕事
- 積み降ろしの方法と勤務時間帯
こんな人に向いています
一つの会社で長く働きたい人、企業相手の決まった集配で働きたい人
参考
西濃運輸|本庄支店 大型ドライバー
カラフルキャリアタイムズ|西濃運輸ドライバーの年収
6位 山九

| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 業態 | 港湾・プラント・物流 |
| 売上高 | 6,316億円 |
| 平均年収・勤続年数 | 731万円・15.2年(全社員、港湾・プラント部門を含む) |
| 男性育休取得率 | 58.6% |
| Gマーク | 4事業所 |
物流に加え、製鉄所や化学プラントの設備の据え付け・メンテナンス(機工事業)も大きな柱の会社です。仕事によっては、現場の資格や専門の技能が必要です。
応募前に確認したいこと
- 「運ぶ」仕事か、「据え付け・メンテナンス」の仕事か
- 必要な資格
こんな人に向いています
プラントや重量物の輸送で専門性を磨きたい人
7位 鴻池運輸

| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 業態 | 物流・製造請負など |
| 売上高 | 3,555億円 |
| 平均年収・勤続年数 | 586.7万円・13.4年(全社員) |
| 男性育休取得率 | 96.4%(大手の中でも高い水準) |
| Gマーク | 60事業所 |
1880年創業の老舗で、食品・化学品・医療・空港など、さまざまな業界の物流を手がけています。
食品や医療など品質管理の厳しい荷物も多く、ルールを守ることが強く求められます。空港などでは、特殊な勤務形態の職場もあります。
応募前に確認したいこと
- 配属先の業界と勤務形態
- 品質管理のルール
こんな人に向いています
老舗の安定感を重視する人、食品・医療の物流に携わりたい人、育休を取りやすい会社を探している人
8位 福山通運

| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 業態 | 路線(特積み) |
| 売上高 | 3,186億円 |
| 平均年収・勤続年数 | 516.6万円・15.6年(正社員) |
| 男性育休取得率 | 37.7% |
| Gマーク | 131事業所 |
企業向けの路線輸送が中心で、「フクツー宅配便」も展開しています。
有価証券報告書で、ドライバーの離職率(集配9.9%・運行8.5%)や月の平均残業時間(52時間)を公開していて、入社前に働き方をイメージしやすい会社です。
応募前に確認したいこと
- 集配か運行(長距離)か、担当する仕事
- 残業時間と休日の取り方
こんな人に向いています
企業向けの集配で働きたい人、働き方のデータを確認してから入社したい人
宅配の大手 日本郵便

| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 業態 | 郵便・宅配 |
| 平均年収・勤続年数 | 650.3万円・20.1年 |
| 男性育休取得率 | 100% |
| Gマーク | 63事業所(日本郵便輸送) |
「ゆうパック」を手がける宅配の大手で、トラックで運ぶ宅配便のシェアは22.2%です。郵便物や荷物の幹線輸送は、子会社の日本郵便輸送が担っています。
なお、日本郵便は2025年6月に一般貨物自動車運送事業の許可取消処分を受けています。
応募前に確認したいこと
- 日本郵便か日本郵便輸送か、雇用される会社
- 担当する仕事(配達か、幹線輸送か)
こんな人に向いています
長く安定して働きたい人、地域の郵便・荷物を届ける仕事がしたい人
参考:カラフルキャリアタイムズ|日本郵便輸送ドライバーの年収
6.8社以外の大手・準大手の運送会社もご紹介

売上高の上位8社のほかにも、全国に拠点を持つ大手・準大手の運送会社があります。
上位8社と比べて規模は小さめですが、路線輸送やネット通販の配送など、得意な分野に強みを持つ会社です。
ここでは、ドライバーが働く主な会社と、有価証券報告書などで確認できるデータをあわせて紹介します。転職先の候補を広げたい人は参考にしてください。
| 会社 | ドライバーが働く主な会社 | 主な業態 | データ |
|---|---|---|---|
| トナミホールディングス | トナミ運輸 | 路線(特積み) | トナミ運輸の男性育休取得率21.1%(2025年3月期) |
| AZ-COM丸和ホールディングス | 丸和運輸機関 | 3PL・ネット通販の配送 | 丸和運輸機関の平均年収490.2万円、平均勤続年数8.4年 |
| ハマキョウレックス | 近物レックス | 3PL・路線 | 近物レックスの男性育休取得率9.0% |
| 日本郵政グループ | 日本郵便輸送 | 郵便物などの幹線輸送 | Gマークの事業所63か所 |
※各社の有価証券報告書(トナミは2025年3月期、ほかは2026年3月期)、全日本トラック協会「安全性優良事業所一覧」。
参考
AZ-COM丸和ホールディングス|有価証券報告書(2026年3月期)
金融庁 EDINET(トナミホールディングス・ハマキョウレックスの有価証券報告書)
7.大手の運送会社を選ぶときのポイント

「働く会社」と「配属される営業所」で確認する
年収や休日は、持株会社ではなく実際に働く会社、さらに配属される営業所や仕事内容によって変わります。
応募する前に、配属先の営業所の給与・休日・残業時間を確認しましょう。
業態で仕事内容を選ぶ
お客様と接するのが好きなら宅配、大型車で長距離を走りたいなら路線の幹線輸送、決まったルートで働きたいなら3PLなど、業態によって仕事内容が違います。
2024年4月からのルールを守っているか
2024年4月から、トラックドライバーの時間外労働は年960時間が上限になり、1日の拘束時間は原則13時間以内(最大15時間)、勤務と勤務の間の休息期間は継続11時間以上が基本になりました。
大手でも営業所によって働き方が違うので、運行の組み方や休息の取り方を確認しましょう。
参考
厚生労働省|自動車運転者の「改善基準告示」等の主な改正内容
カラフルキャリアタイムズ|運送業のブラック企業の見分け方
大手の求人、配属先の条件まで確認してご紹介します
- 配属先の条件が分かる:営業所ごとの給与・休日・残業時間など、求人票では分かりにくい条件をお伝えします
- 業態ごとに比べられる:宅配・路線・3PLなど、仕事内容の違いもふまえて求人をご紹介します
- 面接の日程調整もおまかせ:応募から面接の日程調整、条件の確認までサポートします
※制度の内容や在籍期間などの条件は会社によって異なります
8.大手運送会社に関するよくある質問
Q.大手運送会社の定義はありますか?
A.法律などで決まった定義はありません。この記事では、グループ全体の売上高の大きさで上位の会社を「大手」として紹介しています。
Q.大手と中小の運送会社、どちらがいいですか?
A.大手は、給与や福利厚生の制度が整っていて、勤続年数も長い傾向があります。一方、中小にも国の「働きやすい職場認証」で最高ランクを取っている会社があります。規模だけでなく、配属先の条件や働きやすさで比べましょう。
参考:カラフルキャリアタイムズ|運送会社のホワイト企業ランキング
Q.未経験でも大手運送会社に転職できますか?
A.できます。大手の多くは未経験者向けの研修制度があり、入社後に免許を取れる求人もあります。
参考:カラフルキャリアタイムズ|未経験からドライバーに転職できる?
Q.2024年問題で、大手の給与は下がりましたか?
A.残業時間に上限ができたため、残業代が減ったドライバーもいます。一方で、全日本トラック協会の調査では、男性ドライバーの賞与を含めた月額は前年より4.8%増えています。ヤマト運輸の平均年収も前年より3.8%増えました。
参考
全日本トラック協会|2025年度版 トラック運送事業の賃金・労働時間等の実態
カラフルキャリアタイムズ|2024年問題のドライバーへのメリット・デメリット
Q.運送会社の年収を正しく調べるには?
A.有価証券報告書の「従業員の状況」で、持株会社ではなく、ドライバーが働く会社の数字を見ましょう。さらに、会社の公式求人の年収例を確認すると、ドライバーの実際の年収に近い数字がわかります。
9.まとめ|大手運送会社は「働く会社」の数字で比べよう
運送会社の大手は、売上高では日本通運・ヤマト運輸・佐川急便が上位で、宅配では日本郵便も大手です。
持株会社の年収は本社スタッフの数字なので、ドライバーが働く会社の年収・勤続年数で比べることが大切です。
同じ大手でも、業態や営業所によって仕事内容や働き方は違います。Gマークや男性育休などの働きやすさもあわせて、自分に合う会社を選びましょう。
大手の運送会社への転職、一緒に進めませんか?
「大手で安定して働きたい」「宅配と路線、どちらが合うか知りたい」など、希望をお聞きしたうえで求人をご紹介します。まだ転職するか決めていない方も、お気軽にご相談ください。
簡単・無料/30秒で完了 大手グループの求人を見てみる