つばめタクシーへの転職|概要や給与、キャリアパスなど紹介

名古屋の街を支える老舗のつばめタクシーグループは、未経験者にも開かれた安定した働き場所です。普通免許から始められる低いハードルと、充実した研修・収入保障で安心のスタートできます。

本記事では、つばめタクシーの概要や必要な資格、給与、キャリアパスなどご紹介していきます。

1．つばめタクシーグループ｜名古屋を代表するタクシー会社

つばめタクシーグループは名古屋地域の交通を支える老舗企業として高い信頼を誇ります。充実した福利厚生と柔軟な勤務体系で、未経験からでも安心してキャリアをスタートできる、ドライバー志望者に選ばれる職場環境が魅力です。

創業以来の歴史と名古屋での実績

つばめグループは、13社のタクシー会社と8社の関連会社から成る総合サービス企業です。あんしんネットワークを発足させ、タクシー業務の枠を超えて警備や介護など生活密着型のサービスも展開しています。

長年にわたって名古屋市内のタクシー業界をリードし続けおり、名古屋市民や観光客の足として欠かせない存在となっています。その実績は、長年地域社会に貢献してきた証であり、タクシードライバーとして働く上でも誇りを持てる環境です。

名古屋市内に広がる営業エリア

つばめタクシーグループは名古屋市中心に拠点を置き、岐阜県や三重県にもグループ会社があります。名古屋駅・栄・金山などの主要駅周辺や名古屋城・オアシス21などの観光スポット、ビジネス街や繁華街といった乗車需要の高いエリアに強いネットワークを構築しています。

地理に詳しいドライバーが多く、効率的な営業が可能なため、名古屋で初めて働くドライバーにとっても心強い環境となっています。

▼愛知県のおすすめタクシー会社7選

以下の記事では、愛知県で高収入が目指せるタクシードライバーについて解説しています。未経験者向け研修制度や福利厚生が充実した7社を比較・紹介しているので、ぜひ参考にしてください！

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2．つばめタクシーへの転職で必要な免許と応募条件

つばめタクシーへの転職を考える際に、まず気になるのは応募資格や必要な免許ではないでしょうか。実は未経験者でも応募可能で、意外とハードルは低いのが特徴です。

必要な免許と詳細要件

つばめタクシーグループへの応募には、普通自動車第一種運転免許の保有が必須条件となります。ただし、一般的に考えられているような第二種免許は入社時点では必要ありません。

応募の際に重要なのは、普通自動車第一種運転免許を取得してからの経過期間です。基本的には免許取得から1年以上経過していることが条件となっており、勤務コースによっては2年半以上の経過が必要な場合もあります。

また、21歳未満の方や免許取得から3年未満の方は、特例講習の受講が必要となります。この講習は安全運転の基礎を身につけるためのものであり、しっかりとした技術を持ってお客様を安全に送迎するための大切なステップです。

参考：つばめタクシーグループ合同採用サイト｜募集要項

▼タクシードライバーまでの道のり

以下の記事では、タクシードライバーになるための二種免許取得から地理試験、研修まで紹介しています。費用や期間も詳しく解説していますので、ぜひ参考にしてください。

未経験者でも応募可能！年齢や学歴に関する応募条件

つばめタクシーグループは未経験者大歓迎を掲げ、タクシー業界未経験者も積極採用しています。学歴不問で高卒・大卒を問わず、やる気と責任感があれば歓迎される環境です。

年齢制限は特になく、普通自動車第一種免許取得から一定期間経過していれば応募可能です（二種免許取得条件クリアしていれば可能）。これにより、キャリアチェンジを検討している方や新しい職業へのチャレンジを希望する方にとって、門戸が広く開かれています。

3．つばめタクシーの給与

つばめタクシーグループの給与体系は、基本給保障と歩合制を組み合わせた仕組みになっており、頑張り次第で高収入も可能です。

つばめタクシーグループ｜平均給与

つばめタクシーグループの平均月収は30万円～50万円で、経験や勤務スタイルによって変動します。

昼勤務	夜勤務	ベテランドライバー
30万円前後	約40万円以上	約50万円以上

高収入を実現する3つの強みとして、AIを活用した効率的な配車システム、法人・契約顧客の多さによる安定した乗車機会、そして業界トップクラスの高い歩合率があります。

未経験からでも頑張った分だけ給与に反映される歩合制を導入しており、収入の安定性と上昇可能性を両立させています。

参考：つばめタクシーグループ求人・採用サイト｜【コラム】つばめタクシーの給与の実態とは？稼げる仕組みを徹底解説！

給与体系

つばめタクシーグループの給与体系は、基本給＋歩合給＋各種手当の3要素で構成されています。

つばめタクシーグループの給与体系は、安定収入を保障する基本給と売上に応じた歩合給、さらに各種手当を組み合わせた構成です。基本給は勤務形態によって異なり、高歩合率により、努力が直接収入に反映されます。

深夜手当や無事故手当など複数の手当も用意されており、モチベーション維持と収入向上の両方をサポートする仕組みとなっています。

参考：つばめタクシーグループ求人・採用サイト｜【コラム】つばめタクシーの給与の実態とは？稼げる仕組みを徹底解説！

▼タクシーの給与形態

以下の記事では、タクシードライバーの給与は歩合制が主ですが、4つの代表的な賃金体系の特徴を解説し、自分に合ったものを選ぶコツもお伝えします。ぜひ参考にしてください。

4．未経験からつばめタクシードライバーになるまでの流れ

つばめタクシーグループでは、未経験者でも安心してプロドライバーになれる段階的な研修システムを用意しています。

つばめタクシーグループの研修は給与支給があり安心して受講できます。一連の研修期間（日給8,000円）を受けた後は、4ヶ月〜1年間の保障金制度期間へ移行します。

この間は最大30万円の収入を保障し、多くのドライバーは3〜4ヶ月で自立した収入を得られるようになります。

参考：つばめタクシーグループ求人・採用サイト｜研修制度

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5．つばめタクシードライバーの仕事内容と勤務形態

つばめタクシーの効率的な配車システムを活用した1日の流れと、プライベートと仕事のバランスを実現する独自の勤務システムをご紹介します。。

一日の流れ

つばめタクシードライバーの1日は、出社後の身だしなみチェックと車両点検から始まります。アルコールチェック、車両の安全確認、車内清掃を丁寧に行い、点呼後に出発します。

朝は住宅地から駅やオフィス街へ向かうお客様を中心に営業し、人の動きが少ない時間帯に休憩を取ります。つばめタクシーの特徴である無線配車システムを活用し、センターからの指示で効率よくお客様を送迎します。

夕方は再び駅や繁華街での営業に注力し、帰庫後は車両清掃と洗車で1日を締めくくります。

参考：つばめタクシーグループ合同採用サイト｜1日のタイムスケジュール

勤務形態

つばめタクシーグループでは、基本的に出勤と休みが交互に配置される隔日勤務制を採用しています。勤務パターンは19日制と21日制の2種類があり、両方とも「出勤→出勤→休み」の3日周期を基本としています。

このシフト制により、規則的な生活リズムが確保でき、健康的な働き方が実現されています。また、連休も取得可能で、自分と家族の時間を大切にできる柔軟性があります。社員の多くは趣味や家族サービスに時間を使えるというメリットがあり、ワークライフバランスを重視した勤務形態と言えます。

参考：つばめタクシーグループ合同採用サイト｜1日のタイムスケジュール

▼隔日勤務について詳しく

タクシードライバーの働き方にお悩みの方へ。以下の記事では、タクシー隔日勤務の特徴や適性、健康管理術を解説します。ぜひ参考にしてください。

6．タクシードライバーからのキャリアパス

つばめタクシーグループでは4つのキャリアパスが設けられています。

最終的には幹部職員や役員へのステップアップも可能で、ドライバーから経営層まで一貫したキャリア形成ができる仕組みが整っています。現場経験を活かした登用制度により、長期的な成長が見込める職場と言えます。

参考：つばめグループ｜社内制度・福利厚生/つばめグループ求人・採用サイト｜【コラム】未経験からつばめタクシーに転職！安心してスタートできる理由

7．つばめタクシーグループで安定と成長を実現するキャリア

名古屋の交通を支える老舗企業のつばめタクシーグループは、未経験者でも安心して始められる環境が魅力です。普通免許から始められ、充実した研修制度と最大30万円の収入保障で安心してキャリアをスタートできます。

基本給と高い歩合給で月収30〜50万円が可能で、隔日勤務制によるワークライフバランスも実現しています。さらにチームエクセレントや班長から管理職、さらには役員までのキャリアパスが明確で、長期的な成長が期待できる職場環境です。

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