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札幌のドライバー向け派遣会社6選|求職者向け会社選びのポイント

札幌のドライバー派遣市場は、2024年問題と人手不足により大きな転換期を迎えています。

本記事では、札幌でおすすめのドライバー向け派遣会社6選を紹介し、選び方のポイント登録型と常用型の違い派遣登録の流れまで詳しく解説します。

この記事を読んでわかること
  • 札幌でおすすめのドライバー向け派遣会社6選と各社の特徴
  • 失敗しない派遣会社選びの4つのポイントと雇用形態の違い
  • 派遣登録から就業開始までの流れと注意すべき法律知識

1.札幌のドライバー不足と「物流の2024年問題」の実態

札幌のドライバー不足と「物流の2024年問題」の実態

札幌の物流業界は、全国的なドライバー減少と北海道内の需要増加により、深刻な人手不足に直面しています。

2024年問題による労働時間規制の強化が、この状況にどのような影響を与えているのか、客観的なデータとともに解説します。

札幌でドライバー派遣が注目される理由は?

背景には、全国的なトラックドライバー人口の減少(1995年からの減少傾向、2030年までに3割減との予測も)という「供給の減少」が背景にあります。

札幌でドライバー派遣が注目される理由は?

また、北海道の職種別の求人倍率は、自動車運転手が2.12倍運搬、配達、倉庫作業員が1.09倍と需要の増加が続いている状況です。

特にEC市場の拡大や物流の多様化に伴い、ラストワンマイルを担うドライバーの必要性は高まっています。

この供給減と需要増のギャップが、札幌エリアでのドライバー不足が顕著になっており、従来の直接雇用だけでは人材を確保しきれない企業が増えています。

参考:経済産業省|令和4年度産業経済研究委託事業調査報告書/労働基準監督署|『道内の雇用情勢は、持ち直しの動きに弱さがみられる。』

2024年問題とは?

2024年問題とは

2024年4月からトラックドライバーに時間外労働の上限規制が適用されたことで生じる物流業界の課題

年960時間という上限により、ドライバーの労働時間が制限され、長距離輸送能力の低下運賃上昇、さらなる人手不足の深刻化が懸念されています。

例えば、1日の拘束時間は原則13時間以内、休息期間は継続11時間以上を基本とするなど、ドライバーの健康を守るための規制が強化されました。

これにより日本全体の物流網や経済活動への影響が予想され、企業は輸送効率化やモーダルシフトなどの対応を迫られています。

参考:国土交通省 東北運輸局|物流の「2024年問題」とは

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2.【求職者向け】札幌のドライバー向け派遣会社おすすめ6選

【求職者向け】札幌のドライバー向け派遣会社おすすめ6選

札幌エリアで働きやすいドライバー向け派遣会社を厳選して6社をご紹介。日払い制度や福利厚生の充実度、求人の種類など、各社の特徴を詳しく解説します。

株式会社アスクゲート

アスクゲートの特徴

  • 日払い・週払い制度、寮完備や送迎サービスなど柔軟なサポート
  • 学生向けからシニア層まで、世代を問わず多種多様な求人を取り扱う

株式会社アスクゲートは、人材事業のほか飲食・宿泊・保育・自動車関連事業も展開する多角経営企業です。

グループ会社の株式会社アスクゲートトラストでは、派遣求人サイト「ASK JOB」を運営し、札幌をはじめ全道エリアで工場・事務・介護など多様な職種を紹介しています。物流では、ドライバーやフォークリフトの職種が検索できます。

短時間勤務や扶養内勤務にも対応し、日払い・週払い制度寮完備送迎サービスなど、働く人のライフスタイルに合わせた柔軟なサポートが特徴です。

株式会社アスクゲートコーポレートサイト

株式会社アネックス

アネックスの特徴

  • 完全週休2日制から短時間勤務まで多様な勤務形態に対応
  • 配達、配送、宅急便の職種に対応

株式会社アネックスは、札幌市白石区に本社を置く人材サービス企業です。一般労働者派遣事業と有料職業紹介事業を展開し、派遣スタッフに柔軟な働き方を提供しています。

これまでの経験やスキルを活かせる仕事選びが可能で、希望の勤務地や勤務時間を選択できる点が特徴です。完全週休2日制から短時間勤務まで多様な勤務形態に対応し、契約期間も1ヶ月の短期から3年の長期まで選べます。

物流は、配達・配送・宅急便を取り扱っているため、未経験の方も始めやすいのが特徴です。

株式会社アネックスコーポレートサイト

株式会社アシタバ

アシタバの特徴

  • 社会保険完備、定期健康診断、産休・育休制度、教育訓練など充実した福利厚生
  • ドライバー・配達・配送やフォークリフトの仕事を取り扱う

ドライバー・配達・配送株式会社アシタバは、札幌市東区に本社を置く総合人材サービス企業で、労働者派遣事業と有料職業紹介事業を展開しています。

営業・事務・IT・製造・医療介護・教育など幅広い職種を取り扱い、物流・運送では、ドライバー配達配送フォークリフトの仕事を扱っています。

また、社会保険完備、定期健康診断、産休・育休制度、キャリアコンサルティング、教育訓練など、充実した福利厚生が特徴です。

株式会社アシタバコーポレートサイト

北海道ハピネス株式会社

北海道ハピネスの特徴

  • 製造・設備・運輸系の仕事を多く取り扱う
  • 給料前渡し制度・週払い制度など柔軟な対応

北海道ハピネス株式会社は、札幌市白石区に本社を置く総合人材サービス企業です。

人材派遣・採用支援に加え、外国人特定技能人材の支援を行う登録支援機関として認定されており、グローバルな人材サービスに強みを持ちます。さらに海外人財サービスや業務請負・受託事業、不動産事業も手がける多角経営が特徴です。

製造・設備・運輸系の仕事数が多く、他にも事務・営業、飲食、販売・サービス、事務、医療、建築・土木などさまざまな職種を取り扱っています。

北海道ハピネス株式会社コーポレートサイト

株式会社トライバルユニット

トライバルユニットの特徴

  • ドライバーや運転手、引越しなどの物流系の職種の選択肢が可能
  • 前払いできるくんで、最短当日振込できるなど柔軟な給与払いサービス

株式会社トライバルユニットは、2010年設立の人材サービス企業で、ヒューマンリソース事業、BPO事業、オフィスリースサポート事業を展開しています。

オフィスワーク、軽作業・物流、医療介護、製造、営業など幅広い業種を取り扱い、ドライバー運転手引越しなどの物流系職種も取り扱っています。

最大の特徴は「前払いできるくん」システムで、スマホから24時間365日申請可能、就業分の70%を1,000円単位で最短当日振込できる柔軟な給与支払いサービスを提供しています。

株式会社トライバルユニットコーポレートサイト

株式会社丹寿

株式会社丹寿
引用:プロクルーサポート – 札幌・札幌近郊での運転手・ドライバー派遣・車輌管理や運転代行

丹寿の特徴

  • 札幌及び札幌近郊を対象にプロドライバー派遣サービスを提供
  • 各種送迎から個人向け観光ドライバーなどさまざまなシーンに対応

株式会社丹寿は、2006年設立の札幌市北区に本社を置くドライバー派遣専門企業です。

人材派遣事業、管理運営受託事業、コンサルティング事業、車輌回送事業を展開し、札幌及び札幌近郊を対象にプロドライバー派遣サービスを提供しています。

幼稚園・保育園・学習塾の送迎、病院・福祉施設・介護事業者のデイサービス送迎、工場・物流会社の配送や従業員送迎、個人向け観光ドライバーサービスなども展開しています。

株式会社丹寿コーポレートサイト

3.ドライバー向け派遣会社を選ぶポイント

ドライバー向け派遣会社を選ぶポイント

派遣会社選びで失敗しないための4つの重要なポイントを解説します。資格取得サポート、求人数、福利厚生、担当者の専門性など、長く安定して働くために確認すべき項目を具体的に紹介します。

資格取得サポート

中型・大型免許やフォークリフトなどの費用負担と研修制度を確認。未経験からのキャリアアップに必須。

札幌エリアの求人数

希望職種の求人数が多いほど、日勤のみ・土日休みなどライフスタイルに合う仕事が見つかりやすい。

福利厚生の充実度

社会保険完備・有給取得のしやすさ・退職金制度など、安定して長く働ける環境かを確認。

担当者の専門性

ドライバー職の特性を理解し、親身に相談に乗るか、トラブル時に迅速対応できるかを見極める。

ドライバー派遣会社選びでは、このポイントを総合的に判断することが重要です。特に初めて派遣を利用する方は、複数の会社に登録して比較検討することをおすすめします。

自分に合った派遣会社を見つけることが、長く安定して働くための第一歩となります。

4.「登録型」と「常用型(無期雇用派遣)」の違いとメリットは?

「登録型」と「常用型(無期雇用派遣)」の違いとメリットは?

ドライバー派遣には主に2つの形態があります。

登録型派遣

有期雇用
雇用形態

仕事がある時だけ雇用契約を結ぶ

メリット

単発・短期の仕事を選びやすく柔軟に働ける

注意点

契約期間外は収入が不安定になる可能性

キャリア

昇給・賞与・退職金制度は基本的になし

常用型派遣

無期雇用派遣
雇用形態

派遣会社の正社員として常時雇用

メリット

派遣先終了後も雇用継続で給与が安定

注意点

自由な働き方より安定性を重視

キャリア

昇給・賞与・退職金制度が適用される

自分のライフスタイルや将来設計に合わせて、どちらの雇用形態が適しているかを見極めることが大切です。

柔軟な働き方を優先するなら登録型安定収入と長期的なキャリアを重視するなら常用型を選ぶとよいでしょう。まずは派遣会社に相談してみることをおすすめします。

参考:WDB株式会社|【知っておきたい】登録型派遣(有期雇用)と常用型派遣(無期雇用)の違い

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ドライバー派遣で働く際のメリット・デメリットや注意点、優良派遣会社の選び方について詳しく解説しています。

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5.「未経験OK」「単発・日払いOK」に強い派遣会社の特徴

「未経験OK」「単発・日払いOK」に強い派遣会社の特徴

未経験から始めたい方や柔軟な働き方を求める方に向けて、札幌で「未経験OK」と「日払い対応」に強い派遣会社の特徴ご紹介。研修制度や給与支払い方法など、重要なチェックポイントを解説します。

未経験OKに強い派遣会社

未経験者の場合、まずは普通免許で始められる小型トラック軽貨物ドライバールート配送などの求人が多い派遣会社がおすすめです。

特にルート配送は、決まった道を走るため未経験でも慣れやすい職種です。
研修制度や先輩ドライバーによる同乗研修が整っているかも確認します。

安全教育や運転技術の指導が手厚い会社であれば、安心してキャリアをスタートできます。

日払いOKに強い派遣会社

札幌で単発・日払いの仕事を探すなら、イベント配送引越し助手繁忙期のデリバリー補助など、短期間で稼げる案件を多く扱う派遣会社がおすすめです。

即日払いや週払いに対応しているか、札幌市内の求人が豊富にあるかを確認しましょう。スマホアプリで簡単に応募できる会社なら、急な収入ニーズにも柔軟に対応できます。

6.派遣登録から就業開始までの流れ

派遣登録から就業開始までの流れ

派遣会社にもよりますが、主な派遣登録から就業開始までの流れは下記のとおりです。

1

派遣会社へ登録

Web・電話で登録予約(オンライン完結も可)。面談で職歴・希望職種・勤務地・収入などの条件を伝える。

2

仕事の紹介

希望条件をもとに担当者から求人を紹介。業務内容・時給・勤務時間・残業などを詳しく確認。

3

職場見学・顔合わせ

派遣先で職場・業務・車両を確認。担当者と顔合わせ(派遣先による面接は法律で禁止)。

4

雇用契約・就業開始

双方合意後、派遣会社と雇用契約。労働条件通知書を確認し、指定日から就業スタート。

派遣登録から就業開始までは通常1週間~1ヶ月程度です。登録時には運転免許証や職務経歴書を準備しておくとスムーズに進みます。

不明点や不安があれば、遠慮なく担当者に質問しましょう。納得できる条件で働くことが、長く安定して就業を続けるための第一歩となります。

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7.ドライバー派遣のよくある質問

ドライバー派遣のよくある質問

ドライバー派遣で働く際に知っておくべき3年ルールや二重派遣などの法律知識、給与・福利厚生の仕組み、複数登録の可否など、よくある疑問に答えます。派遣就業前に必ず確認しておきましょう。

ドライバー派遣の「3年ルール」とは?

事業所単位: 同じ事業所が派遣社員を受け入れられる期間は、原則3年までです。
3年を超えて受け入れたい場合は、労働組合などへの意見聴取手続きが必要になります。

個人単位: 同じ派遣社員が、同じ事業所の同じ組織(課など)で働ける期間も、原則として3年と定められています。

3年を超えて同じ人に働いてもらうには、派遣先への直接雇用の依頼新たな派遣先の提供などの措置が必要です。

(※ただし、派遣元で「無期雇用」されている派遣ドライバーや、60歳以上のドライバーなどは、このルールの対象外となります。)

参考:厚生労働省|派遣で働く皆様へ

二重派遣など法律違反になるケースは?

二重派遣とは、派遣労働者を別の企業へさらに派遣することです。二重派遣は職業安定法第44条「労働者供給事業の禁止」によって禁止されています。

また、下記の行為も法律違反となります。

  • 30日以内の日雇い派遣(60歳以上の方や雇用保険の適用を受けない学生など対象外)
  • 偽装請負:書類上では請負契約で、実態としては労働者派遣であるもの

参考:厚生労働省|二重派遣は派遣法違反ですか

派遣ドライバーの給与や福利厚生は?

派遣ドライバーの給与や福利厚生(交通費、有給休暇、社会保険、健康診断など)は、雇用契約を結んでいる派遣会社(派遣元)から提供されます。

複数の派遣会社に登録しても大丈夫?

はい、問題ありません

むしろ、より多くの求人情報を比較検討でき、自身の希望条件に合った仕事を効率よく見つけやすくなるというメリットがあります。

ただし、実際に勤務を開始して社会保険の加入要件を満たした場合、社会保険の手続きは主な勤務先となる1社で行うのが一般的です。

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8.札幌のドライバー派遣で安定したキャリアを築くために

札幌のドライバー派遣市場は、2024年問題やドライバー不足により需要が高まっています。派遣会社を選ぶ際は、資格取得サポート求人数福利厚生担当者の専門性を確認しましょう。

登録型と常用型の違いを理解し、自分のライフスタイルに合わせた働き方を選ぶことが重要です。未経験者は研修制度が充実した会社、柔軟な働き方を求める方は日払い対応の会社がおすすめです。

複数の派遣会社に登録して比較検討し、安定したキャリアを築いていきましょう。

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