ドライバーへの転職を考えているけれど、入社後のミスマッチが不安という方も多いのではないでしょうか。
本記事では、ドライバーの紹介予定派遣の仕組みやメリット・デメリット、おすすめの派遣会社、正社員になるための成功の秘訣まで徹底解説します。
- 紹介予定派遣でドライバーになる仕組みと4つのメリット
- 直接雇用への移行率や注意すべきデメリット
- おすすめの派遣会社4選と正社員になるための成功の秘訣
1.紹介予定派遣とは?ドライバーにおける仕組みと特徴

紹介予定派遣とは
派遣期間終了後に、正社員や契約社員として直接雇用されることを前提とした派遣形態
最長6ヶ月の派遣期間中に、企業と労働者がお互いに適性や相性を確認できます。期間終了時に双方が合意すれば、派遣先企業の直接雇用に切り替わります。
ドライバー職においてこの制度を利用する意義は、求人票だけでは分からないトラックの状態や荷積みの負担、配車担当者との相性などを、入社前および派遣期間中に確認できる点にあります。
2.ドライバーが紹介予定派遣を選ぶメリット

紹介予定派遣なら、ドライバーとして働きながら職場の雰囲気や業務内容を見極められます。ここでは、正社員前提で働くメリットをご紹介します。
入社後の「想定外」を確実に防げます。
派遣期間の評価で正社員を目指せます。
内部から厳しくチェック可能です。
派遣会社がすぐに次の仕事探しをサポートしてくれます。
ミスマッチの防止
紹介予定派遣では、派遣期間中に実際の配送ルート、荷物の重量、労働時間、職場の人間関係を直接体験できます。
求人情報だけでは分からない業務の実態や体力的負担を事前に確認できるため、入社後の「こんなはずじゃなかった」を確実に防げます。
■紹介予定派遣でミスマッチを防ぎたい方へ
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入社前に職場環境を確認できる求人もご紹介できますので、ミスマッチを防ぎながら理想のキャリアを実現しましょう。
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未経験からの挑戦がしやすい
通常の正社員採用では経験者優遇が多い大手運送会社でも、紹介予定派遣なら未経験から挑戦できます。
派遣期間中に実務を通じてスキルを習得し、その働きぶりを評価してもらえるため、書類選考では不利な未経験者でも実力で正社員を目指せます。
ホワイト企業の選別
紹介予定派遣では、派遣期間中に企業の実態を内部から観察できるため、求人票だけでは分からない以下のような職場環境を直接確認できます。
チェックポイント
- 労働時間の管理が適正か
- 休憩時間が確保されているか
- サービス残業の有無
- 上司や同僚の人間関係 など
特にドライバー職では、運行管理や安全対策の実態、荷主との関係性なども把握可能です。
ブラック企業を事前に見抜けるため、安心して長く働ける職場選びができ、キャリアの失敗リスクを大幅に軽減できます。
キャリアの安全性
紹介予定派遣の大きな安心材料は、万が一直接雇用に至らなかった場合でも、派遣会社が次の仕事探しを迅速にサポートしてくれる点です。
通常の転職活動では失敗すると無職期間が生じますが、紹介予定派遣なら派遣会社が継続的に求人を紹介してくれるため、収入の途切れるリスクを最小限に抑えられます。
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紹介予定派遣は、ドライバーとして働きながら職場を見極められる制度です。一方、派遣という働き方全般にも多くのメリットがあります。
派遣の仕組みやメリット・デメリット、優良派遣会社の選び方まで詳しく知りたい方は、ぜひこちらの記事もご覧ください。転職成功に向けた実践的な情報が満載です。
3.紹介予定派遣のデメリットと注意点

紹介予定派遣には、必ずしも正社員になれる保証がないなど、注意すべき点もあります。事前に契約内容をしっかり確認することが大切です。
企業評価と双方の合意が必要なため、必ずしも正社員になれるとは限りません。
事前の雇用条件、給与、福利厚生の確認が不可欠です。
手取り額が変動する可能性や、賞与・昇給制度の変更に注意が必要です。
直接雇用に切り替わった時点からカウントし直しになるのが一般的です。
正社員へ移行できる条件
正社員への移行は、派遣期間中の勤務態度、業務スキル、企業との相性などが評価されます。
また、直接雇用への移行は、一定期間(最長6ヶ月)派遣として働いた後に双方の合意が必要となります。期間の延長はなく、満了後は直接雇用か契約終了になります。
■正社員を目指すドライバー転職をサポート
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紹介予定派遣から確実に正社員を目指せる企業や、研修制度が充実した職場など、あなたの希望に合わせた求人をご提案。
キャリアアドバイザーが面接対策から入社後のフォローまで、転職成功を全面的にバックアップします。
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紹介予定派遣から正社員への確率
厚生労働省のデータなどによると、紹介予定派遣から直接雇用へ移行する割合は約52%程度と推移しており、必ずしも正社員になれるわけではありません。
確実に移行するには、積極的なコミュニケーション、責任感のある行動、業務改善への提案力が重要です。
参考:厚生労働省|令和5年度 労働者派遣事業報告書の集計結果
直接雇用は契約社員の場合も
紹介予定派遣で直接雇用されても、必ずしも正社員とは限りません。企業によっては契約社員としての採用となる場合があります。
派遣開始前に、最終的な雇用形態、給与、福利厚生の詳細を派遣会社を通じて必ず確認しておくことが重要です。
賞与の有無や昇給制度の変更
派遣期間中と直接雇用後で、給与体系が変わることで手取り額が変動する可能性があります。
賞与の有無や昇給制度についても、派遣契約を結ぶ前の段階でしっかりと確認しておくことが大切です。
さらに、有給休暇の取得権や退職金の算定期間(勤続年数)は、原則として直接雇用に切り替わった時点からカウントし直しとなるケースが一般的です。
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紹介予定派遣で正社員を目指す際、未経験からのチャレンジに不安を感じる方も多いでしょう。実は、ドライバー業界は未経験者でも転職しやすい環境が整っています。
必要な資格や免許の取得方法、企業選びのポイント、実際の転職ステップまで、未経験からドライバーになる方法を詳しく解説していますので、ぜひ参考にしてください。
4.紹介予定派遣を扱う派遣会社おすすめ4選

ドライバー向けの紹介予定派遣を探すなら、実績豊富な派遣会社選びが重要です。
求人数の多さやサポート体制など、各社の特徴を比較して、自分に合った派遣会社を見つけましょう。
ランスタッド株式会社
ランスタッドの特徴
- 充実した福利厚生や独自の安全教育研修を実施
- 紹介予定派遣では、配送ドライバーや配送助手など、未経験からでも始めやすい仕事を取り扱う
ランスタッド株式会社は1980年設立の世界最大級の総合人材サービス会社で、日本全国に92拠点を展開しています。
社会保険、健康診断、有給休暇に加え、キャリアカウンセリング、メンタルサポート、レジャー優待、ベビーシッター割引など充実した福利厚生を提供し、安心して働ける環境づくりに注力しています。
ドライバーの紹介予定派遣では、配送ドライバーや配送助手など、未経験から始めやすい仕事を取り扱っています。
株式会社アズスタッフ
アズスタッフの特徴
- 日払い・週払いが可能
- 紹介予定派遣の案件も多め、小型・中型トラックの配送などを取り扱う
株式会社アズスタッフはドライバー派遣サービスのドライブワークや海外人材派遣サービス、保育サービス事業などを展開しています。
ドライブワークは全都道府県で利用可能で、紹介予定派遣では取り扱う仕事数が多めです。
小型・中型トラックの配送など、経験を積みながら直接雇用を目指すことができます。
株式会社エクスプレス・エージェント

エクスプレス・エージェントの特徴
- 派遣スタッフとして1~2ヶ月勤務後、双方同意で直接雇用へ
- センター間配送ドライバーなど、経験・未経験問わず働けるのが特徴
株式会社エクスプレス・エージェントは2008年設立の人材サービス会社で、全国15拠点を展開しています。
ドライバー派遣ドットコムを運営し、人材派遣・紹介、採用代行、車両管理代行など物流業界に特化したサービスを提供。
紹介予定派遣では、センター間配送ドライバーなど、免許を取得していれば経験・未経験問わず働けるのが特徴です。
株式会社プラウド
プラウドの特徴
- ドライバー派遣・人材紹介を中心に、物流事業、安全教育、貨物運送など展開
- 紹介予定派遣「TRY TO PERM」では、独自の運転教育システムやマナー研修で未経験からドライバーを目指せる
株式会社プラウドは、2000年設立のドライバー派遣・人材紹介を専門とする企業です。東京都千代田区に本社を構え、物流事業、安全教育、貨物運送など幅広い事業を展開しています。
紹介予定派遣「TRY TO PERM」では、最大6ヶ月の派遣期間を通じて職場環境を確認でき、独自の運転教育システムやマナー研修で未経験者も安心してドライバーを目指せます。
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紹介予定派遣以外にも、ドライバー専門の派遣会社や転職エージェントを活用することで、より多くの選択肢から自分に合った職場を見つけることができます。
大手から専門特化型まで、信頼できる派遣会社の選び方や特徴を詳しく解説した記事をご用意しています。
■ドライバー専門だからこその手厚いサポート
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5.紹介予定派遣から正社員になるための成功の秘訣

紹介予定派遣から正社員になるには、派遣期間中の積極的な姿勢が重要です。業務に真摯に取り組み、報告・連絡・相談を徹底することで信頼を獲得しましょう。
わからないことは素直に質問し、改善提案も積極的に行うことで、企業への貢献意欲を示せます。
また、職場の人間関係を大切にし、チームワークを重視する姿勢も評価されます。派遣会社の担当者とも密に連携し、企業が求める人物像を把握して自己改善に努めることが成功への近道です。
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紹介予定派遣で正社員を目指す際、トラックドライバーとしてのキャリアに興味がある方も多いでしょう。
トラックドライバーへの転職は未経験からでも十分可能です。
必要な免許の種類や取得方法、採用されやすくなるコツ、面接対策まで、トラックドライバーになるための具体的なステップを詳しく解説していますので、ぜひご覧ください。
6.ドライバーの紹介予定派遣に関するよくある質問

紹介予定派遣の期間、正社員になれる確率、未経験でも応募できるか、福利厚生はどうなるかなど、ドライバーの紹介予定派遣に関してよく寄せられる疑問にお答えします。
不安や疑問を解消して、安心して紹介予定派遣を活用しましょう。
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紹介予定派遣の期間はどのくらいですか?
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紹介予定派遣の期間は最長6ヶ月です。この期間中に企業と求職者の双方が適性を見極め、直接雇用への移行を判断します。
期間の延長はできず、経過後は正社員または契約社員として直接雇用されるか、契約終了となります。
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必ず正社員になれますか?
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必ず正社員になれるとは限りません。紹介予定派遣の正社員移行率は約52%とされています。
企業側の評価と本人の意思、双方の合意が必要です。また、直接雇用されても契約社員スタートの場合もあります。
成功率を高めるには、派遣期間中に積極的に業務に取り組み、企業文化に馴染む努力が重要です。
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未経験でも応募できますか?
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未経験でも応募可能です。
多くの派遣会社では運転技術研修や安全教育、ビジネスマナー研修などのサポート体制を整えています。
中型免許や大型免許が事前に取得しているなど条件がある場合もありますが、普通免許で始められる職種も豊富です。
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福利厚生はどうなりますか?
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有給休暇の取得権や退職金の算定期間(勤続年数)は、原則として直接雇用に切り替わった時点からカウントし直しとなるケースが一般的です。
派遣期間中は派遣会社の福利厚生が適用され、条件を満たしている場合、社会保険、雇用保険、労災保険などに加入できます。
直接雇用後は企業の福利厚生に切り替わり、退職金制度、住宅手当、家族手当などが利用できるようになります。
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紹介予定派遣でドライバーを目指す際、求人サイトや転職エージェントの活用も重要です。
ドライバー専門の転職サービス20社を徹底比較し、それぞれの特徴や強み、効果的な活用方法を解説しています。
7.紹介予定派遣でドライバーへの転職を成功させるポイント
紹介予定派遣は、ドライバーとして働く前に職場環境や業務内容を確認できる制度です。最長6ヶ月の派遣期間中に企業との相性を見極められるため、ミスマッチを防ぎながら正社員を目指せます。
未経験者でも挑戦しやすく、ホワイト企業の選別も可能です。ただし、直接雇用への移行率は約52%のため、派遣期間中は積極的な姿勢と業務への真摯な取り組みが重要です。
派遣会社のサポートを活用し、理想のキャリアを実現しましょう。
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