関西でドライバー派遣の仕事を探しているものの、どの派遣会社を選べばいいか迷っていませんか。
本記事では、関西エリアでおすすめの派遣会社6社と、失敗しない会社選びのチェックポイントなど詳しく解説します。
- 2024年問題がドライバーの働き方に与える影響
- 優良派遣会社を見極める4つの重要チェックポイント
- 関西エリアでおすすめのドライバー派遣会社6選
1．関西のドライバー派遣と2024年問題
2024年問題とは？
自動車運転業務における時間外労働の上限規制が年960時間に適用されたことに伴う、物流業界全体の大きな変化
改正された改善基準告示の内容（一部）
| 改正前 | 改正後 | |
| 1年間の拘束時間 | 3,516時間以内 | 原則3,300時間以内 |
| 1か月の拘束時間 | 293時間以内 | 原則284時間以内 |
| 1日の休息時間 | 継続8時間以上 | 継続11時間与えるよう努めることを基本とし、 9時間を下回らない |
ドライバーの健康を守るための重要な一歩ですが、同時に業界の構造的な課題も浮き彫りにしています。
まずは、この法改正が具体的に働き方や収入にどう影響するのか、その核心部分を正しく理解することが大切です。
参考：国土交通省 東北運輸局｜物流の「２０２４年問題」とは/厚生労働省：トラック運転者の改善基準告示
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2．優良派遣会社を見極めるチェックポイント
優良な派遣会社を選ぶには、給与体系の透明性、荷主との関係性、福利厚生の充実度、キャリア支援体制の4つを確認することが重要です。
これらのポイントを押さえることで、安心して長く働ける環境を見つけることができます。
給与体系
優良派遣会社の給与体系チェックポイントは以下の通りです。
給与体系は派遣社員の生活に直結する重要な要素です。
支払い方法や手数料、残業代・交通費の明示、昇給制度の有無、給与明細の透明性、そして社会保険への確実な加入状況を事前に確認することで、安心して働ける優良な派遣会社を見極めることができます。
不明点があれば必ず担当者に質問し、納得した上で契約を結びましょう。
荷主との関係
優良派遣会社を見極める際は、荷主企業との関係性の深さと安定性を確認することが重要です。
長期的な取引実績があり、複数の大手荷主と継続的なパートナーシップを築いている会社は、安定した仕事量と良好な労働環境を提供できる可能性が高いといえます。
また、荷主との信頼関係が構築されていれば、派遣スタッフの待遇改善や労働条件の交渉もスムーズに進みやすく、結果として働きやすい職場環境につながります。
経費・福利厚生
優良派遣会社を見極めるには、経費負担や福利厚生の充実度を確認することが大切です。下記のような条件がそろっているかチェックしましょう。
- 社会保険や雇用保険への加入
- 健康診断の実施
- 有給休暇の取得しやすさ
- 交通費や制服代などの経費負担の明確さ
これらの待遇が具体的に説明され、実際に運用されているかを面接時に確認することが重要です。
キャリア支援
優良派遣会社を見極めるには、キャリア支援体制の充実度も重要なポイントとなります。
定期的なスキルアップ研修や資格取得支援制度が整っているか、キャリアカウンセリングやフォロー面談が適切に実施されているかを確認しましょう。
また、派遣から正社員への転換サポートや、より条件の良い職場への紹介など、長期的なキャリア形成を支援する姿勢があるかどうかも大切です。
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3．関西のドライバー向け派遣会社おすすめ6選
関西エリアでドライバー派遣を行う優良企業6社をご紹介します。
それぞれの会社が持つ特徴やサポート体制、取り扱う職種の違いを比較することで、最適な派遣会社を見つける参考にしてください。
株式会社ビッグス
ビッグスの特徴
- 二輪車から大型トラック、フォークリフトまでさまざまな車両や業種に対応
- 勤怠管理者の配置、転技術検定・適性診断と社内研修、バックアップ体制の整備
株式会社ビッグスは、ドライバー派遣サービスに特化した専門事業者で、求人サイトの関西ドライバー求人センターの運営もしています。
単にドライバーを派遣するだけでなく、勤怠管理者の配置、転技術検定・適性診断と社内研修、スタッフのケア担当者による社内常駐スタッフのバックアップ体制を整備。
二輪車から大型トラック、特殊車両、フォークリフトまで対応、業種・職種・車種を問わず幅広いニーズに応えています。
株式会社キープエンタープライス
キープエンタープライスの特徴
- 物流・運送業を含めた幅広い職種を取り扱う
- 紹介予定派遣や紹介案件などにも対応
株式会社キープエンタープライスは2008年設立、大阪市北区に本社を置く人材派遣・アウトソーシング企業です。
労働者派遣事業と有料職業紹介事業を中心に、コールセンター、事務・データ入力、軽作業、接客・販売、福祉、エンジニア、物流など幅広い職種を取り扱っています。
物流・運送業は、ドライバー・配達・配送のジャンルから選択が可能。紹介予定派遣や紹介案件などにも対応しています。
フジアルテ株式会社
フジアルテの特徴
- 公式アプリを通じて給与前払いも可能
- 年2回の社員登用制度でスキル・キャリア・収入のアップを実現
フジアルテ株式会社は大阪市港区にある総合人材サービスなどの事業を扱う企業です。
製造・工場の仕事を専門とするしごとアルテを運営。物流も扱っており、運搬から仕事検索が可能です。
専任スタッフによる手厚いサポート体制が特徴で、公式アプリを通じて給与前払い（月5万円・日5千円上限）などの相談が可能です。
キャリア形成支援に力を入れ、年2回の社員登用制度でスキル・キャリア・収入のアップを実現。優良派遣事業者認定制度やプライバシーマーク制度、健康経営優良法人を取得するなど、信頼性の高い企業です。
人材プロオフィスグループ（人材プロオフィス株式会社、株式会社TAMA）
人材プロオフィスグループの特徴
- 全国24拠点で人材派遣、紹介予定派遣、職業紹介を展開
- 資格取得支援、週払い・日払い制度、休暇制度など充実した福利厚生
人材プロオフィスグループは、人材プロオフィス株式会社（本社：大阪府枚方市）と株式会社TAMA（本社：京都府綾部市）の2社で構成され、「いい仕事ドットコム」を運営しています。
全国24拠点で人材派遣、紹介予定派遣、職業紹介を展開。充実した教育体制、資格取得支援制度、キャリアカウンセリングを提供し、週払い・日払い制度、交通費支給、有給休暇、慶弔休暇など福利厚生も充実。
物流・運送業を含む幅広い職種に対応しています。
インプルーブ株式会社
インプルーブの特徴
- 労働保険・社会保険完備、有給休暇制度を整備
- 給与の速払いシステムを導入し、最短翌営業日の対応が可能
インプルーブ株式会社は2005年設立、大阪市東成区に本社を置く人材派遣・有料職業紹介事業会社です。
労働保険・社会保険完備、有給休暇制度を整備し、キャリアコンサルティング相談窓口やeラーニングによるスキルアップ教育など充実した教育訓練を提供しています。
給与の速払いシステムを導入し、最短翌営業日の対応が可能。派遣スタッフの福利厚生とキャリア形成を重視した企業です。
小売、精密機器、倉庫・運輸を中心にさまざまな業種を取り扱っています。ドライバー職はルート配送の募集が中心です。
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4．派遣ドライバーとして働くメリットと注意点
派遣ドライバーは多様な現場を経験でき、将来のキャリアパスを描きやすいメリットがあります。
一方で、派遣元と派遣先の二重の関係性を理解し、トラブル時の連絡体制を事前に確認しておくことが大切です。
メリット：多様な現場を経験し、キャリアパスを描ける
一つの会社に縛られず、様々な荷主の現場を知ることで、自身に最も適した働き方や得意分野を見つけることができます。
配車係や運行管理者として、管理・運営職に就く道、あるいは、専門資格を取得してタンクローリーなどのスペシャリストになる道や、独立開業（軽貨物など）の道も考えられます。
派遣として多様な経験を積むことは、こうした将来のキャリアパスを描く上での貴重な土台となります。
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注意点：派遣元(派遣会社)と派遣先の違い
派遣ドライバーとして働く際の重要な注意点は、雇用主である派遣会社と実際に働く派遣先企業が異なることです。
給与や社会保険は派遣会社が管轄し、日々の業務指示は派遣先から受けるという二重の関係性が生じます。トラブルや相談事が発生した場合、どちらに連絡すべきか迷うケースもあります。
そのため、契約時に責任の所在や連絡体制を明確に確認しておくことが大切です。また、派遣会社の担当者が定期的にフォローしてくれる体制があるかも重要なポイントとなります。
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5．関西のドライバー派遣で働くために押さえるべきポイント
関西でドライバー派遣として働く際は、給与体系の透明性、荷主との安定した関係、充実した福利厚生、そしてキャリア支援体制が整った優良派遣会社を選ぶことが重要です。
2024年問題による労働環境の変化を踏まえ、派遣元と派遣先の役割を正しく理解し、自分に合った働き方を見つけることで、安定した収入と将来のキャリアアップを実現できます。
多様な現場経験を活かし、管理職や専門職、独立といった道も視野に入れながら、関西エリアでのドライバーキャリアを築いていきましょう。
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