タクシーの求人が多い背景とは？業界の状況や転職のコツなど

タクシー業界は深刻な人手不足により、未経験者でも転職しやすい環境が整っています。安定した収入と柔軟な働き方が魅力で、免許の取得費用も会社がサポートしてくれます。

本記事では、タクシー業界の求人状況、キャリアパス、必要な免許、転職のコツなどを詳しく解説します。

1．タクシー業界の求人の状況

タクシー業界の求人状況は全国的に活況を呈しており、特に大都市圏を中心に多くの募集が見られます。人手不足を背景に未経験者向けの求人が増え、転職しやすい環境が整っています。

タクシー業界の現状

現在、タクシー業界は全国的に深刻な人手不足に直面しています。全国ハイヤー・タクシー連合会の調査によると、2020年3月時点でのタクシー乗務員総数は282,168人で、2024年7月時点には239,508人と、約15％減少しています。

また、運転手の高齢化が進み、タクシー運転手の平均年齢は57.6歳で、若手ドライバーの不足が顕著です。このような状況から、タクシー会社各社は積極的な採用活動を展開しており、未経験者でも歓迎する求人が多数見られます。

参考：国土交通省｜タクシー乗務員数の推移（登録実施機関別運転者証交付数（法人）の推移）/モバイル・コマース・ソリューション株式会社｜タクシードライバー平均年齢【2025年最新】平均勤続年数も解説

主要都市のタクシー求人数

主要都市の正社員のタクシー求人数は下記のとおりです。

最多は東京都の約10,600件で、次いで埼玉県が約6,800件、神奈川県が約6,300件と首都圏に集中しています。愛知県も約4,150件という高い割合です。

大阪は約3,060件で関西の中心となっています。福岡は約1,040件、北海道は約660件です。全国合計では約62,300件以上の求人があり、大都市圏、特に首都圏での需要が極めて高く、地方との格差が顕著に表れています。

参考：株式会社カカクコム 求人ボックス｜タクシードライバーの仕事・求人情報

▼タクシー転職時おすすめ転職サイト・エージェント

タクシードライバーへの転職を考える方へ。以下の記事では、おすすめの求人サイトや転職エージェントを紹介。給与体系や必要スキルも解説しています。ぜひ参考にしてください。

業界が求める人材像

タクシー業界の人手不足は転職チャンスを生み出しています。

以前は経験者優遇でしたが、現在は未経験者も積極採用されています。

社会人経験者はビジネスマナーやコミュニケーション能力が評価され歓迎されています。また女性ドライバー需要も高まり、女性専用タクシーや子育て世代向け勤務シフトなど多様な働き方が提供されています。

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2．タクシードライバーへの転職のメリット

タクシードライバーへの転職は、未経験者でも挑戦しやすく、収入の安定性と成長性を兼ね備えた選択肢です。自分のペースで働ける柔軟さと、日々の出会いがもたらす充実感が、多くの転職者を惹きつけています。

未経験者歓迎の求人が多い理由と実態

タクシー業界で未経験者歓迎の求人が多いのは慢性的な人手不足の状況にあります。二種免許という参入障壁があるため、多くの会社は未経験者採用に積極的で、免許取得費用を全額負担するケースがほとんどです。

さらに免許取得中の給与保証制度も一般的で、経済的不安なく転職できます。また実務前の研修制度も充実しており、道路知識、接客マナー、運転技術を段階的に学べます。先輩ドライバーによるマンツーマン指導など、未経験者をサポートする体制が整っています。

▼未経験からタクシー運転手になるには？

以下の記事では、タクシードライバーへの未経験転職を考える方向けに、資格条件や会社選びのポイントから面接対策まで成功のステップを解説しています。ぜひ参考にしてください。

他業種と比較した収入の安定性とボーナスチャンス

タクシードライバーの給与は基本給＋歩合給のAB型賃金が一般的で、努力が収入に直結する仕組みです。平均月収は約37万円で、特に大都市圏では高収入が期待できます。

また年末年始や連休、雨の日、深夜帯などはボーナスチャンスと呼ばれ、通常より多くの売上が見込めます。こうした繁忙期を活用することで、さらなる収入アップが可能となっています。

▼タクシー運転手の年収について詳しく

タクシー運転手の年収は高いの？稼げる？以下の記事では、タクシー運転手の年収・給与体系の仕組み、年収アップの方法、地域格差についても解説しています。ぜひ参考にしてください。

柔軟な勤務形態

隔日勤務（1日働いて1日休み）や日勤専門、夜勤専門など様々な勤務シフトから、自分のライフスタイルに合った働き方を選べます。隔日勤務では月の半分が休日となり、副業や趣味、家族との時間を充実させられます。

また、子育てや介護と両立しやすい時間帯限定の勤務や、短時間勤務も可能な会社が増えています。週数日や1日数時間の勤務も選択でき、副業としても人気があります。タクシードライバーは自分の都合に合わせた働き方ができる職種です。

3．タクシードライバーで活躍している人たち

タクシードライバーとして成功している人にはどのような特徴があるのでしょうか。ここでは、活躍する運転手の人たちをご紹介します。

シニア世代：第二の人生としてのタクシー運転手

定年退職後の第二の人生としてタクシードライバーを選ぶシニア世代が増加しています。50代後半～60代の転職例が多く、豊富な社会経験や人生経験を活かした接客で高評価を得ているケースが少なくありません。

シニアドライバーは落ち着いた接客ができる点が評価され、再雇用制度で60～65歳、会社によっては75歳まで働けるところもあります。

▼50歳からタクシードライバーになれる？

50代未経験でもタクシー転職は可能充実した研修制度と給与保証で安心スタート！以下の記事では、転職成功のポイントを詳しく解説していますので、ぜひ参考にしてください。

女性ドライバー：女性専用タクシーの需要と活躍

近年、タクシー業界では女性ドライバーが着実に増加しており、特に大都市圏で顕著です。背景には女性専用タクシーへの需要の高まりがあり、多くの会社が女性ドライバーを積極採用しています。

業界も働き方改革として日勤専門や短時間勤務制度などを導入し、女性が働きやすい環境整備に取り組んでいます。また、きめ細かいサービスが乗客から高評価を受け、女性ならではの強みを発揮できる職場となっています。

▼女性タクシードライバーは増えている？

以下の記事では、女性タクシードライバーの仕事の魅力や働き方、収入事情を徹底解説！未経験でも安心して働ける理由とは？

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4．タクシードライバーの将来性とキャリアパス

タクシー業界は高齢化や配車アプリの普及で変化しています。ここでは、将来の需要動向や昇進・転職の可能性を詳しく解説します。

管理職や運行管理者などへのキャリアパス

タクシードライバーのキャリアパスは多様です。

経験を積んだドライバーは指導員として、運転技術や接客スキルを伝承する役割を果たします。配車係は無線やアプリを通じて効率的な車両配置を管理し、営業戦略の要となります。

営業所長は豊富な現場経験とマネジメント能力が求められ、会社の中核を担う重要なポジションです。

一方、運行管理者は安全運行の責任者として、法令遵守と安全確保に努めます。運行管理者資格が必要で、安全管理のスペシャリストとして重要な役割を果たします。

独立開業の可能性

タクシードライバーの最終的なキャリアパスとして、個人タクシーへの独立があります。

個人タクシーは経費を除いた売上が自分の収入となり、営業時間や休日を自由に決められるメリットがあります。一方で車両、保険、無線機器などの費用は自己負担で開業資金が必要です。

独立後は自分で集客し、固定客獲得や営業戦略も求められます。独立を目指すなら法人タクシーで働きながら計画的に資金を貯め、地域の需要や競争状況をよく研究することが重要です。

AI時代のタクシードライバー生き残り戦略

AI時代でタクシードライバーの役割は単なる運転から、質の高いホスピタリティや地域情報提供など人間にしかできないサービスへ変化しています。生き残り戦略として、配車アプリ活用、キャッシュレス対応、外国語対応などの新技術への適応が重要です。

また観光タクシーや介護タクシーなど特定分野への特化で差別化を図ることも有効です。自動運転完全普及まで時間があるため、付加価値向上が鍵となります。

5．タクシードライバーに必要な免許と取得方法

タクシー運転手になるには普通自動車第二種運転免許が必要です。ここでは、取得条件や試験内容、費用について詳しく解説します。

二種免許取得までの流れ

タクシードライバーになるには普通自動車第二種免許の取得が必須です。二種免許取得には教習所で自分で取る方法と、タクシー会社就職後にサポートを受ける方法があります。

自分で取得する場合

自分で取得する場合、教育訓練給付制度を利用できます。雇用保険の被保険者または被保険者であった方が対象で、受講費用の一定割合（一般教育訓練給付金の場合は20％、上限10万円）が支給されます。

指定教習所での二種免許取得コースを受講し、修了後にハローワークへ申請することで給付を受けられます。

会社の資格取得サポート制度を利用する場合

多くのタクシー会社では人材確保のため、二種免許取得費用を全額負担する制度を設けています。大手タクシー会社では取得費用負担に加え、取得期間中の給与も保証します。

また、支度金として約10〜30万円を支給する会社もあります。多くは一定期間勤務で返済義務が免除され、未経験者も安心して転職できます。

試験の合格

タクシードライバーになるには、運転免許以外に「輸送の安全及び利用者の利便の確保に関する試験」の合格が必要です。

内容は、上記のとおりで、タクシー業務に必要な法令・安全・接遇に関する幅広い事項を学習します。

参考：栄泉交通株式会社｜『地理試験』が2月末をもって廃止になりました/公益財団法人東京タクシーセンター｜輸送の安全及び利用者の利便の確保に関する試験

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6．転職活動を成功させるコツ

タクシードライバーへの転職を成功させるには、履歴書での安全運転実績のアピール、面接での接客意識と体力面の強調、そして給与体系や研修制度が充実した優良会社の見極めが重要なポイントとなります。

効果的な履歴書・職務経歴書の書き方

タクシードライバーへの転職では履歴書・職務経歴書が第一印象を決めます。志望動機は「人と接することが好き」「地域貢献したい」など具体的に記載し、地理知識や接客経験をアピールしましょう。

未経験者も過去の接客業や営業職の経験から、コミュニケーション能力や顧客対応スキルを強調することが重要です。また「○年間無事故無違反」など安全運転の実績は必須項目として記載してください。

面接でアピールすべきポイント

タクシードライバーの面接では、運転技術だけでなく、人柄や接客姿勢、体力面などが総合的に評価されます。まず、面接でアピールすべきポイントとしては、以下のようなものが挙げられます。

安全運転への意識

過去の運転歴での無事故記録や、危険予測の実例を整理しておきましょう。また、道路交通法の知識、車両点検の重要性、疲労運転防止策について明確に説明できるよう準備し、お客様の安全を最優先とする姿勢を強調することが効果的です。

体力・健康面

長時間運転に耐えうる体力があることを具体的に示すことが大切です。定期的な健康診断の受診状況、持病の有無とその管理方法、適度な運動習慣について説明できるよう準備しましょう。

また、疲労管理や休憩の取り方、夜勤対応能力についても具体例を交えて答えられるようにすることが重要です。

地理の知識

担当エリアの主要道路、病院、駅、観光地の位置を正確に把握していることをアピールしましょう。カーナビ依存ではなく、渋滞回避ルートや最短経路の知識があることを示すことが重要です。

また、地域の交通規制や工事情報への関心、継続的な地理学習への意欲を具体例とともに説明できるよう準備しておきましょう。

▼具体的な志望動機のポイントを紹介

タクシードライバーの志望動機をより魅力的に！具体例を参考にポイントを押さえ、採用担当者に響く書き方を学びましょう。

優良なタクシー会社の見分け方

優良なタクシー会社を見分けるポイントは以下の通りです。

• 給与体系が明確で歩合率が適正（50-60%程度）
• 社会保険完備
• 研修制度が充実

車両の整備状況が良好で、無線配車システムやアプリ配車に対応しているかも重要です。また、労働時間の管理が適切で、有給取得率が高く、離職率が低い会社は働きやすい環境が整っています。

▼タクシー転職で失敗しないために

以下の記事では、タクシー転職で失敗・後悔しないために知っておくべきポイントを解説しています。ぜひ参考にしてください。

7．タクシードライバー転職の魅力と成功のポイント

タクシー業界は深刻な人手不足により未経験者も歓迎される転職しやすい環境です。月収約37万円の安定収入と柔軟な勤務形態が魅力で、二種免許取得は会社がサポートしてくれます。

転職成功には安全運転意識、接客マインド、体力をアピールし、給与体系明確で研修制度充実の優良会社を選ぶことが重要です。AI時代でも付加価値の高いサービス提供で生き残れる将来性のある職業といえるでしょう。

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