ムロオのドライバー年収まとめ｜月給・賞与・手当を解説

ムロオのドライバー職は、大型トラックなら未経験でも月給30万円以上からスタートでき、経験を積むことで年収500万円以上も狙える人気の求人です。

トラックサイズや経験によって給与が変わり、充実した手当や福利厚生も魅力です。

この記事では、実際の給与データや評判をもとに、ムロオドライバーの年収事情を徹底解説していきます。

1．ムロオのドライバー年収の概要

ムロオのドライバー職は、トラックのサイズや経験によって給与体系が異なります。ここでは具体的な数字とともに、年収の全体像を解説していきます。

基本給と年収の範囲

ムロオのドライバー職の基本給は、全国平均で月給20万円から40万円程度の範囲となっています。年収では年2回の賞与を含めて平均470万円前後となり、地域によって差異があります。

参考例として、ムロオ厚木支店の食品配送中型ドライバーでは月給33万円でスタートし、年収は435万円～460万円程度です。

また、島根県の松江営業所では月給36万円～42万円と、より高い給与設定となっています。これらの給与水準は、物流業界の中でも比較的高水準に位置づけられています。

参考：
平均年収470万円★賞与3.2ヶ月分で良収入【配送スタッフ】の求人情報｜リクナビNEXT
株式会社ムロオ 厚木支店 食品配送中型ドライバーの募集詳細｜ムロオ
島根県内の総合食品物流のムロオ 正社員・パート 求人情報一覧｜ムロオ

経験やトラックサイズによる月給の違い

ムロオのドライバーの給与体系は、トラックサイズによって明確に区分されています。

一例として、愛知県内の支店の給与を挙げてみます。

車両サイズ	月給
4トントラック	33万円～37万円（固定残業代8万円以上含む）
7トントラック	37万円～41万円（固定残業代12万円以上含む）
10トントラック	40万円～45万円（固定残業代15万円以上含む）

大型免許保持者は月給30万円～50万円、中型免許保持者は月給25万円～33万円の範囲で、経験に応じて昇給していきます。

参考：未経験でも月給33万円～！【配送ドライバー】★入社祝い金有｜マイナビ転職

賞与・手当の詳細

賞与は年2回支給され、2024年度実績で3.2ヶ月分となっています。

基本給に加えて手当面も充実しており、安定した収入を得られる仕組みとなっています。

• 業務査定手当
• 乗務手当
• 職責手当
• 無事故手当
• 資格手当
• 地域手当
• 家族手当
• 通勤手当
• 時間外手当
• 深夜手当
• 休日出勤手当

2．ドライバーの年収詳細データ

実際の給与データを基に、勤続年数による収入の変化や、残業手当などの実態について詳しく解説していきます。

勤続年数による年収変化

勤続年数による年収の、具体的な実績データは下記のとおりです。

大型ドライバー/経験10年	年収520万円（月給41万円＋賞与＋手当）
大型ドライバー/経験2年	年収440万円（月給34万円＋賞与＋手当）
中型ドライバー/経験2年	年収410万円（月給31万円＋賞与＋手当）

入社後は段階的な昇給システムが確立されており、年1回の定期昇給があります。

運転するトラックの大きさによって昇給率が変動し、より大型のトラックを運転することでより高い収入を得られる仕組みとなっています。

参考：平均年収470万円★賞与3.2ヶ月分で良収入【配送スタッフ】の求人情報｜リクナビNEXT

残業手当と休日出勤の扱い

残業手当は基本給とは別に支給されます。例えば、10トントラック運転手の場合、固定残業代として15万円以上（30時間分）が含まれ、超過分は別途支給される仕組みとなっています。

休日出勤手当も実績に応じて支給され、シフト制を採用することで、効率的な勤務と適切な休息時間の確保が図られています。

3．ムロオドライバーの待遇と福利厚生

給与以外の待遇面も、ドライバーの長期的なキャリア形成をサポートする充実した内容となっています。ここでは福利厚生の詳細を見ていきましょう。

社会保険と退職金制度

社会保険は健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険のすべてが完備されています。特筆すべきは確定拠出年金制度が導入されていることで、将来の資産形成をサポートする体制が整っています。

退職金制度も整備されており、長期勤続者への還元を重視する企業姿勢が表れています。また、慶弔見舞金制度も充実しており、福利厚生面での従業員サポートは手厚いものとなっています。

休日・休暇制度の詳細

年間休日は支店により差異がありますが、110日前後が保証されており、月7日～10日のシフト制で運用されています。

特徴的なのは月2回の希望休が取得可能な点で、プライベートとの両立を図りやすい環境となっています。有給休暇の取得にも積極的で、平均取得日数は8日となっています。

また、産前産後休暇や育児休暇も整備されており、男性の育休取得実績もあるなど、ワークライフバランスを重視した制度設計がなされています。

資格取得支援制度

資格取得支援制度は特に充実しており、中型・大型免許の取得費用を会社が全額負担する制度が整備されています。

さらに、資格取得者には入社祝い金と継続祝い金制度があり、キャリアアップへの意欲を後押しする仕組みとなっています。

大型免許保持者	入社時に5万円、1年継続後に5万円が支給
中型免許所持者	入社時3.5万円、1年継続時3.5万円が支給

4．未経験者の年収とキャリアパス

未経験からのスタートでも安心して働ける環境が整っており、段階的なキャリアアップが可能な体制が構築されています。

未経験入社時の給与体系

未経験者の初任給は、支店やトラックの大きさにより差異があります。ある支店では月給25万円からスタートし、その後習熟度に応じて昇給する仕組みとなっています。

研修終了後は4トントラックからスタートし、経験を積みながら7トン、10トンへとステップアップすることで、給与も段階的にアップしていく体系が整備されています。年収ベースでは初年度から400万円程度が見込めます。

昇給の仕組みとタイミング

昇給は年1回実施され、特にトラックのサイズアップに応じて昇給率も上がる仕組みとなっています。具体的には、4トンから7トン、7トンから10トンへのステップアップで月給が3～4万円程度上昇します。

また、近年では物価高に対応した一時金の支給や特別手当の支給など、柔軟な待遇改善も実施されており、社員の生活を支える姿勢が見られます。

キャリアアップの機会

キャリアパスは明確に設定されており、まず小型・中型から始めて大型へのステップアップ、その後は管理職への道も開かれています。

また、運行管理者などの資格取得支援も充実しており、ドライバーからマネジメント職へのキャリアチェンジも可能な環境が整っています。

5．ムロオドライバーの評判と口コミ

実際に働く従業員からの評価を通じて、職場環境や待遇面での実態を見ていきましょう。

現役ドライバーの評価

実際に働くスタッフインタビューや口コミを参考に、どのような意見があるか紹介します。

労働環境と職場の雰囲気

職場の雰囲気は、チーム主義を重視した協力的な環境が特徴です。特に班体制での業務が基本となっており、班長を中心としたサポート体制が充実しています。

新人教育も、先輩社員が丁寧に指導する文化が根付いています。未経験者への教育体制が整っており、安心して働き始められる環境です。

各種手当や資格取得支援制度も充実しており、長期的なキャリア形成がしやすい環境である点が高く評価されています。

また、休憩室や仮眠施設なども完備されており、長距離運転に対する配慮も行き届いています。

長期勤続のメリット

長期勤続者には様々な優遇制度が用意されており、継続的なキャリア形成が可能です。具体的には、勤続年数に応じた給与アップに加え、責任者や管理職への昇進機会が増えていきます。

また、確定拠出年金制度や退職金制度も充実しており、将来の資産形成も着実に進められます。20年以上の勤続者も多く在籍しており、安定した雇用環境が整っています。

6．他社との年収比較

物流業界における給与水準を他社と比較しながら、ムロオの待遇の特徴を詳しく解説していきます。

大手運送会社との比較

大手運送会社との比較では、ムロオの給与水準は業界トップクラスに位置しています。

例えば、ヤマト運輸の平均年収が510万円、佐川急便が477万円、日本通運が436万円である中、ムロオの平均年収は営業所によって異なりますが、一例をあげると、岐阜センターでは平均470万円となっています。

特に未経験者の初任給と、その後の昇給制度は、業界内でも高い評価を得ています。

業界平均との比較

運輸・物流業界全体の平均年収と比較すると、ムロオの給与水準は競争力のある水準を維持しています。特に同社の運輸・物流・設備系職種の平均年収は445万円（平均年齢38.0歳）となっています。

また、年齢別の給与上昇カーブも明確で、長期的なキャリア形成という観点でも優位性があります。

総合的な待遇の違い

給与面以外の待遇を含めた総合的な比較では、ムロオの特徴が更に際立ちます。

特に資格取得支援制度は、免許取得費用の全額負担に加え、取得時の祝い金制度まで整備されており、同業他社と比較しても手厚い内容となっています。

また、確定拠出年金制度の導入や充実した福利厚生など、従業員の長期的なキャリア形成を支援する体制が整っている点も、業界内では際立った特徴となっています。

7．充実の待遇とキャリアパスで選ばれる企業へ

ムロオのドライバー職は、未経験者でも充実した研修制度と段階的なキャリアアップにより、着実な収入アップが期待できる職場といえます。

基本給に加えて、充実した手当体系や年2回の賞与、さらには資格取得支援制度など、総合的な待遇は業界トップクラスの水準を誇ります。

特に、4トン・7トン・10トンと経験に応じたステップアップが明確で、長期的なキャリアプランが立てやすい点は大きな魅力です。

また、ワークライフバランスにも配慮された勤務体系と、手厚い福利厚生制度により、長く安心して働ける環境が整っています。

ぜひ、ムロオのトラックドライバーとして、新しいキャリアにチャレンジしてみてはいかがでしょうか。