タクシーの転職は未経験から可能？必要な資格や選び方など紹介

タクシー運転手は長年のドライバー経験が必要だと思われがちですが、実は多くのタクシー会社が未経験者を積極的に採用しています。厚生労働省の調査によると、タクシードライバーの7割は未経験からのスタートです。

この記事では、未経験からタクシー業界への転職を考えている方に向けて、成功するためのステップと働きやすい会社の選び方を解説します。

1．タクシー運転手に必要な資格と条件

タクシー運転手になるために最初に確認すべきは、必要な資格と条件です。基本的な条件さえ満たしていれば、ドライバー未経験でもタクシー業界への転職は十分可能です。

まずは自分が条件を満たしているか、取得すべき資格は何かを明確にしましょう。

タクシードライバーに必要な基本条件

タクシー運転手になるには、普通二種免許の取得が必要です。また、地域によっては地理試験の合格が必要になることもあります。

しかし、多くのタクシー会社では入社時点で二種免許を持っていなくても採用しており、入社後に取得するケースが一般的です。運転が好きで、人と接することが苦にならない方であれば、未経験からでも十分チャレンジできる職種です。

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下記の記事では、二種免許の取得には年齢、運転経験、視力などの条件があり、その方法や費用、期間について紹介しています。タクシー運転手に必要なスキルも解説しています。また、タクシー運転手に欠かせない健康診断についてまとめた記事もありますので、参考にしてください。

普通自動車第二種免許の取得と費用

普通自動車第二種免許は、タクシーやバスなど旅客を運送する営業用自動車を運転するために必要な免許です。取得するためには以下の条件を満たす必要があります。

取得手続きは運転免許試験場での適性検査後、教習所や試験場で技能・学科を学びます。自費取得の場合、費用は教習所で25万円程度、合宿で22～30万円程度が相場です。

一発試験と呼ばれる、教習所に通わず直接運転免許試験場で技能試験と学科試験を受験する方法は、合格率が10％未満とかなり低く、あまりおすすめしません。

ただし、多くのタクシー会社では免許取得費用を全額または一部負担してくれるサポート制度があり、教習所への通学時間を勤務扱いにしたり、取得期間中の基本給を保証したりするなど、安心して資格取得に集中できる環境を整えています。

参考：警視庁｜大型二種・中型二種・普通二種免許試験(直接試験場で受験される方)/警視庁｜適性試験の合格基準

地理試験が必要なエリアと対策

東京都、神奈川県、大阪府の一部エリアでは、タクシー運転手として働くために、地理試験に合格する必要があります。

対象地域

• 東京都の特別区（23区）および武三地区（武蔵野市、三鷹市）
• 神奈川県の横浜市、川崎市
• 大阪府の大阪市及びその周辺地域

2024年2月に「地理」の項目が廃止され、新たな項目として「法令」「安全」「接遇」の3分野から構成されています。

これらの試験に合格することがタクシードライバーとして働くための条件となります。

地理試験は各地域のタクシーセンターで実施され、60分間で40問ほどの筆記試験に回答します。合格基準は正答率80％が必要です。

参考：公益財団法人東京タクシーセンター｜輸送の安全及び利用者の利便の確保に関する試験

2．【未経験からのタクシー運転手】自分に合った働き方を決める

タクシー業界で成功するためには、自分のライフスタイルや希望に合った働き方を選ぶことが重要です。タクシー運転手には複数の勤務形態があり、それぞれ特徴が異なります。自分に最適な働き方を見つけましょう。

タクシー運転手の勤務形態

タクシー運転手の勤務形態は主に「昼日勤」「夜日勤」「隔日勤務」の3つに分けられます。それぞれの特徴を見ていきましょう。

昼日勤

勤務時間	実働8時間（休憩1時間以上） 例：9:00～18:00など
勤務日数	月：22～24日ほど　公休：6～8日
特徴	日中に働くため生活リズムが整いやすい 家事や育児との両立がしやすい
適している人	規則正しい生活を送りたい人 プライベートとの両立を重視する人

昼間の時間帯は通勤客や買い物客、病院通いの高齢者など幅広い客層が見込めます。日光下での運転が中心で視認性が高く、道路状況も比較的安定しています。

夜勤と比べて身体への負担も少なく、帰宅後の自由時間も確保できるため、家庭との両立を図りながら長く続けやすい勤務形態といえます。

夜日勤

勤務時間	実働8時間（休憩1時間以上） 例：14:00～23:00、16:00～翌1:00など
勤務日数	月：22～24日ほど　公休：6～8日
特徴	夜間は利用客が多く効率よく稼げる可能性がある 日中は自由に時間が使える
適している人	夜型の生活リズムが合う人 効率よく稼ぎたい人

夜間は飲食店帰りや終電後の利用客が多く、昼間よりも効率よく稼げる可能性があります。また、日中の時間が自由に使えるため、副業や趣味、家事などに時間を充てることができます。

夜型の生活リズムが合う人や、より高い収入を目指したい人に適した勤務形態です。交通量が少なめで運転しやすい一方、夜間特有の疲労や生活リズムの調整が必要となります。

隔日勤務

勤務時間	実働17時間（休憩3時間以上） 例：14:00～23:00、16:00～翌1:00など
勤務日数	月：12～13日　公休：4～6日
特徴	1回の勤務時間が長いが、その分休みも長く取れる （1日働いたら1日休み）
適している人	長時間の勤務でもストレスをあまり感じない人 まとまった休みを取りたい人

タクシー運転手の隔日勤務は、例えば朝8時から翌日の深夜1時頃まで、約17時間の長時間勤務を行う形態です。1日働いたら1日休みというサイクルで、長時間の勤務の代わりに、まとまった休日が確保できるのが特徴です。

長時間営業することで1日あたりの売上が多くなりやすく、効率的に収入を得られる可能性があります。ただし、長時間の運転による疲労が大きいため、体力に自信がある方や、集中力を長時間維持できる方に向いています。仕事と休日をはっきり分けたい方にも適しています。

参考：株式会社未来都 RECRUITEMENT｜どこまで自由？タクシードライバーの働き方

▼タクシー運転手の隔日勤務について詳しく知りたい方はこちら

タクシーの隔日勤務は、高収入や柔軟な生活設計が可能な一方で、特殊な働き方になるため、健康管理や生活リズムの維持に配慮する必要があります。隔日勤務の詳細が気になる方は以下をご覧ください。

給与形態の違い

タクシー運転手の給与形態は大きく分けて以下の3つがあります。それぞれの特徴を理解し、自分に合った給与形態を選びましょう。

A型賃金（固定給中心型）

特徴	基本給と各種手当で構成され、売上に関わらず一定の給与が保証される
メリット	収入が安定する 初心者でも安心して働ける
デメリット	頑張っても給与が大きく増えない可能性がある
適している人	安定した収入を希望する人 未経験者 リスクを避けたい人

タクシー運転手のA型賃金は固定給を中心とした賃金形態で、売上に関わらず基本給と各種手当により安定した収入が保証されます。

売上の変動に左右されないため、生活設計が立てやすく、未経験者や安定収入を重視する人に適しています。デメリットとしては、売上が多くても給与が大きく増えないため、頑張った分を直接収入に反映させたい人には向いていません。

初めてタクシー業界に転職する方には不安が少なく、安心して働ける賃金体系です。

B型賃金（歩合給中心型）

特徴	売上の一定割合が給与となる
メリット	売上に応じて高収入を得られる可能性がある やりがいを感じやすい
デメリット	売上が少ないと収入も少なくなる 不安定さがある
適している人	営業スキルや地理に詳しい経験者 高収入を目指したい人

タクシー運転手のB型賃金は売上の一定割合（50%～60%程度）を給与として受け取る歩合給中心の形態です。売上が多いほど収入も増え、自分の努力や営業スキルが直接報酬に反映されるため、ベテランドライバーや営業センスのある人、高収入を目指す人に適しています。

しかし、売上が少ない月は収入も減少するリスク、天候不順や体調不良による営業日数減が直接収入減につながるなど、収入の不安定さがデメリットとなります。安定志向の人には向かない場合があります。

AB型賃金（混合型）

特徴	A型の基本給保証とB型の歩合給を組み合わせたもの
メリット	最低限の収入は保証されつつ、努力次第で収入アップも可能
デメリット	A型ほどの安定性やB型ほどの高収入の可能性はない
適している人	安定と成果のバランスを求める人 未経験から経験を積みながら収入アップを目指したい人

タクシー運転手のAB型賃金は基本給と歩合給を組み合わせた混合型の賃金形態です。最低限の基本給が保証されながらも、売上に応じて歩合給が加算されるため、安定性と成果報酬のバランスが取れています。

A型ほどの安定性やB型ほどの高収入は見込めませんが、安定と成果を両立したい方に適しています。特に未経験からスタートして徐々に営業スキルを高めていきたい人にとって、リスクを抑えながら努力次第で収入アップも期待できる理想的な選択肢といえます。

▼タクシー運転手の給与体系について詳しく知りたい方はこちら

タクシー運転手の給与体系はいくつかのパターンに分かれており、さらにタクシー会社によって詳細の内容もバラバラです。タクシー転職を検討する際は、各社の賃金体系にも着目して、自分にあった稼ぎ方ができるかどうか確認しましょう。

3．未経験からの挑戦には重要！資格取得をサポートしてくれる会社を探す

未経験からタクシー運転手を目指す場合、資格取得をしっかりサポートしてくれる会社を選ぶことが成功への近道です。多くのタクシー会社では資格取得に関する様々な支援制度を設けています。

効率的に資格を取得し、早くデビューするためのポイントを解説します。

二種免許取得の支援がある会社

普通自動車第二種免許の取得には25万円程度の費用がかかりますが、多くのタクシー会社では免許取得費用を全額または一部負担してくれる制度を設けています。

全額支援を行っている会社を探すポイントは以下の通りです。

大手タクシー会社ほど充実した支援制度を設けていることが多いですが、中小企業でも独自の手厚い支援を行っているところもあります。複数の会社の条件を比較し、総合的に判断することが大切です。

研修制度が充実した会社

第二種免許の取得は決して簡単ではなく、合格率は50%程度とされています。効率的に資格を取得するためには、充実した研修制度を持つ会社を選ぶことが重要です。

研修制度が充実している会社では、未経験者でも効率良く短期間で資格を取得でき、早く現場デビューすることができます。電話やメールでの問い合わせ、面接時の質問などで、具体的な研修内容を確認しておくことをおすすめします。

地理試験対策をサポートしてくれる会社

東京都、神奈川県、大阪府などの一部エリアでは、タクシー運転手として働くために地理試験に合格する必要があります。この試験は地域に不慣れな方にとってはハードルが高いため、しっかりとしたサポート体制がある会社を選ぶことが重要です。

地理試験の合格率は決して高くないため、特に地域に不慣れな方や転居を伴う転職を考えている方は、地理試験対策が充実した会社を選ぶことで、スムーズなデビューが可能になります。

面接時には具体的な地理試験対策の内容や、合格までの平均期間などを質問しておくと良いでしょう。

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4．福利厚生と支援制度を比較する

タクシー会社を選ぶ際には、給与だけでなく福利厚生や支援制度も重要な判断材料です。特に未経験者の場合、入社後の支援が充実していることで、安心してキャリアをスタートさせることができます。

主な福利厚生と支援制度を見ていきましょう。

タクシー会社の充実した入社支援制度

タクシー業界では人手不足を背景に、未経験者向けの入社支援制度が年々充実してきています。

これらの支援制度は転職時の初期費用を抑え、スムーズに新しい職場に馴染むための大きな助けとなります。求人情報や会社のウェブサイトで確認するだけでなく、面接時に具体的な内容について質問しておくことをおすすめします。

特に自己負担が必要な費用がないかどうかは、事前に確認しておくべき重要なポイントです。

研修期間中の給与保証と交通費支給

タクシードライバーとしてデビューするまでには、第二種免許の取得や地理試験の合格、社内研修など、一定の期間が必要です。この間の収入が保証されているかどうかは、特に未経験者にとって重要なポイントです。

研修期間中の待遇で確認すべきポイントは以下の通りです。

多くの大手タクシー会社は研修期間中も正社員として基本給と手当を支給し、研修期間や配属後の給与保証制度を設けています。また研修場所への通勤交通費の支給有無も重要で、特に教習所が遠方の場合は大きな負担となることがあります。

面接時にこれらの条件を具体的に確認し、研修期間中の生活の安定性を判断材料にしましょう。

社宅や入社祝い金などの福利厚生

タクシー会社が提供する福利厚生は多岐にわたります。特に転居を伴う転職や、生活基盤を整えるための支援は、新しい職場での長期的な安定につながります。

主な福利厚生は以下の通りです。

住居関連の福利厚生

• 社宅・寮の提供（家賃補助または無料のケースも）
• 引っ越し費用の補助
• 住宅手当の支給

金銭的な福利厚生

• 入社祝い金（10万円～30万円程度が一般的）
• 勤続手当（勤続年数に応じた手当）
• 無事故手当（安全運転を奨励するための手当）
• 皆勤手当（欠勤せずに勤務した場合の手当）
• 家族手当（配偶者や子どもがいる場合の手当）

健康・保険関連の福利厚生

• 健康診断（年1回以上の定期健診）
• 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 任意保険への加入サポート
• 退職金制度

その他の福利厚生

• 食事補助（食堂の割引や食事手当）
• 制服貸与（無料または低価格で制服を提供）
• レクリエーション活動（社員旅行や懇親会）
• 資格取得支援

社宅制度は地方からの転職者に大きなメリットとなり、家賃負担の軽減や同僚との情報交換がしやすくなります。入社祝い金制度も経済的負担を軽減しますが、支給方法や条件は会社により異なるため確認が必要です。

福利厚生は会社規模や方針で大きく差があり、大手ほど充実している傾向がありますが、中小企業でも魅力的な制度を用意しているケースがあります。複数の会社を比較し、自分の優先度の高い福利厚生を確認しましょう。

▼タクシーの祝い金についてもっと詳しく

下記の記事では、タクシー求人、タクシー転職における支度金・入社祝い金の概要、相場、支給条件、注意点などについて詳しく解説していきます。

6．タクシー未経験者の面接準備と入社後の心構え

タクシー会社への転職を成功させるためには、面接での好印象と入社後のスムーズな適応が重要です。未経験者でも安心して面接に臨み、入社後に早く仕事を覚えるためのポイントをご紹介します。

タクシー会社の面接でよく聞かれる質問と回答例

タクシー会社の面接では、未経験者に対して以下のような質問がよく投げかけられます。それぞれの質問に対する回答のポイントと例をご紹介します。

志望動機

仕事への意欲

体調面

お客様への対応

今後のビジョン

面接では緊張せずにリラックスして、自分の言葉で誠実に答えることが大切です。未経験であることは弱みではなく、新しいことに挑戦する意欲として前向きにアピールしましょう。

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未経験者が面接で好印象を与えるポイント

タクシードライバーの面接で未経験者が好印象を与えるためのポイントは以下の通りです。

未経験だからこそ、これから吸収していく意欲と素直に学ぶ姿勢をアピールすることが重要です。また、面接前に会社の特徴やサービス内容についてしっかり調べておくことで、その会社で働きたい熱意を示すことができます。

入社後スムーズに仕事を覚えるためのコツ

タクシードライバーとして入社後、スムーズに仕事を覚え、早く一人前になるためのコツをご紹介します。

入社当初は覚えることが多く大変かもしれませんが、基本をしっかり身につけ、日々の経験を積み重ねることで、必ず一人前のタクシードライバーになれます。焦らず、着実にステップアップしていきましょう。

▼選考についてもっと詳しく

下記の記事では、志望動機の書き方と面接対策のタクシー運転手転職に役立つ情報をまとめているので、ぜひ参考にしてください。

7．タクシー運転手の仕事内容

タクシー運転手として働くことを検討する際は、具体的な仕事内容や自分の適性を理解しておくことが重要です。ここでは、タクシー運転手の具体的な業務や1日の流れを解説します。

タクシー運転手の1日の流れ

タクシー運転手の1日は、勤務形態によって異なりますが、基本的な流れと主な業務内容は以下のようになります。

主な業務内容

タクシー運転手の仕事は、単なる運転業務だけでなく、接客やサービス、車両管理など多岐にわたります。特に接客面では、様々な乗客に対応する柔軟性やコミュニケーション能力が求められます。

また、長時間の運転による体力的な負担や、不規則な勤務形態による生活リズムの変化にも対応できることが大切です。

▼タクシー運転手の魅力をもっと

下記の記事では、タクシー運転手への転職を考えている方必見。実際に転職して良かったと感じる5つの理由と、転職成功のためのポイントを体験談とともに紹介しています。ぜひ参考にしてください。

8．タクシー運転手に向いている性格と適性

タクシー運転手には向き不向きがあります。どのような性格や特性を持つ人が活躍しやすいのか、また仕事上の困難とその対処法を知ることで、長期的に続けられるやりがいのある職業となるでしょう。

自己管理と会社のサポートを活用することが成功の鍵です。

タクシー運転手に向いている性格

タクシー運転手は誰にでも向いている仕事ではありません。以下のような性格や特性を持つ方は、この職業で活躍できる可能性が高いです。

これらの特性をすべて備えている必要はありません。いくつかの特性が当てはまる人は、タクシードライバーとして活躍できる可能性が高いでしょう。

また、経験を積むにつれて、これらのスキルも徐々に身についていくことが多いので、最初から完璧である必要はありません。

きつい・大変と感じる業務と対処法

タクシー運転手の仕事は魅力的な面も多い一方で、「きつい」「大変」と感じる面もあります。これらを事前に知り、適切な対処法を身につけることで、長く続けられる仕事になります。

きつい・大変と感じる可能性がある点

効果的な対処法

タクシードライバーの仕事は確かに体力的・精神的に負担がかかる面もありますが、適切な自己管理と対策を行うことで、その負担を大幅に軽減することができます。

自分の体調や状況に合わせて働き方を調整し、長く続けられる仕事にすることが大切です。また、会社のサポート体制も活用し、一人で抱え込まずに困ったときは相談することも重要です。

▼タクシー運転手のきつさについて詳しく

下記の記事では、タクシー運転手はメンタル面できついのか、仕事のメリットや求められる資質、ストレス対処法から将来性まで詳しく解説しています。

9．未経験者におすすめのタクシー会社5選

未経験者の採用に積極的な大手タクシー会社は、研修制度や支援体制が充実していることが多く、初めてのタクシードライバーにとって心強い存在です。

未経験者の採用率が高い大手タクシー会社の一例としては以下が挙げられます。

日本交通株式会社

引用：日本交通株式会社

日本交通の採用特徴は、未経験者や女性も歓迎し、2種免許取得が可能で費用は会社負担です。入社3ヶ月は40万円、その後9ヶ月は35万円の給与保証があり、業界最高水準の62％歩合率を誇ります。

福利厚生も充実しており、65歳選択定年制（定年後も68歳まで雇用可）、社会保険完備、事前シフト制によるプライベート時間の確保など、安定した働き方を支援しています。

日の丸交通株式会社

引用：日の丸交通

日の丸交通の求人の特徴は、業界トップクラスの歩合率61.81%と12ヶ月間の月給30万円保証制度があり、安定収入が見込めます。

「安全第一・ノルマなし」の方針で、主要配車アプリ5種を使える都内唯一のタクシー会社です。未経験者でも2種免許を無料取得でき、月11〜13日の柔軟な勤務体系があります。

70歳選択定年制(75歳まで雇用可)、ダイバーシティ採用を推進し、充実した研修・サポート体制を整えています。

帝都自動車交通株式会社

引用：帝都自動車交通株式会社

帝都自動車交通の求人特徴は、普通自動車免許取得3年以上（AT限定可）、21〜64歳の方を対象とし、グループ会社の教習所で実地試験免除での費用は会社負担で二種免許取得が可能（費用会社負担）です。

月給19.9万円+歩合給+諸手当で、未経験者には配属後6ヶ月間、月額32万円の給与保障があります。勤務は月12〜13日の変形労働時間制で、社会保険完備、9か所以上の社員寮完備など福利厚生が充実しています。年3回の賞与や年次有給休暇20日も魅力です。

大和自動車交通株式会社

引用：大和自動車交通株式会社

大和自動車交通の採用特徴は、未経験者には乗務開始後12ヶ月間の給与保証（特別武三交通圏は年収400万円相当など）があります。月収25万円〜で能力次第で50万円以上も可能、賞与年3回支給、第二種免許取得費用は会社全額負担です。

月12〜13回乗務で5種類の勤務体系があり、月6〜7日休みで連休取得も可能です。社宅利用制度や共立リゾート施設会員権利用など福利厚生も充実しています。

国際自動車株式会社（kmタクシー）

引用：国際自動車グループ

国際自動車の求人特徴は、23区と武蔵野・三鷹市で「困っている人を助ける」ホスピタリティ重視のタクシードライバー職です。日勤・隔日勤から選択可能で、免許取得から1年以上あれば応募でき、2種免許取得は会社全額負担です。

研修終了後6ヶ月間は30万円(日勤は23万円)の月給保証があり、平均年収600万円以上です。女性ドライバーも200名超が活躍中で働きやすい環境が整っています。

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10．未経験からタクシー転職を成功させるために

タクシー運転手の7割は未経験からスタートしており、二種免許や地理試験などの資格条件、昼日勤・夜日勤・隔日勤務といった勤務形態、固定給・歩合給・混合型の給与体系など紹介しました。

成功のポイントは二種免許取得をサポートしてくれる会社選び、充実した福利厚生の比較検討、そして面接対策です。大手タクシー会社でも未経験からタクシー運転手になることは十分可能です。未経験者でも適切な自己管理と会社のサポートを活用すれば、長く続けられる仕事になるでしょう。