介護施設送迎ドライバー派遣｜施設タイプ別の働き方比較と選び方ガイド

「運転は好きだけど、介護の仕事は大変そう……」
「自分の運転スキルを、誰かの役に立つ形で活かしたい」
――その思いを形にできる仕事が、介護施設の送迎ドライバーです。

介護の資格や経験がなくても、普通免許（AT限定可）さえあればスタートできるため、異業種からの転職や若手層、そしてベテラン層まで幅広い世代が派遣として活躍しています。

この記事では、デイサービスから病院、有料老人ホームまで、施設タイプごとの働き方の違いや時給相場を分かりやすく解説します。

1．介護施設送迎ドライバーとは？施設タイプで変わる働き方

介護現場のドライバーは、単なる運転手ではなく、利用者の生活を支える専門職としての側面があります。ここでは、介護施設送迎の基本知識や施設ごとの特徴、免許の仕組みなどについて解説します。

介護施設送迎の需要が高まっている背景

超高齢社会において、デイサービスや老人ホームの利用者は年々増加しています。厚労省の推計では2026年度に約240万人の介護職員が必要とされ、約25万人の不足が見込まれています 。

この深刻な人材難を受け、送迎業務の外注や分業化が不可欠となっています 。そこで、運転のプロである「送迎ドライバー」の需要が急増しているのです。

参照：厚生労働省「第９期介護保険事業計画に基づく介護職員の必要数について」

施設タイプによって業務内容が大きく異なる

一言に「介護施設の送迎」と言っても、働く場所によって一日の流れや求められる役割はガラリと変わります。

大切なのは、自分の体力や希望する生活リズムに合った施設を選ぶことです。

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介護施設の送迎ドライバーに興味をお持ちの方は、まず「ドライバー全般の職種と特徴」を理解しておくと、自分に合った仕事選びがスムーズになります。トラック、タクシー、バスから宅配、送迎まで、ドライバー職の全体像を知りたい方におすすめの記事です。

二種免許不要の理由と福祉有償運送

介護送迎の多くは、施設が所有する自家用車での『無償運送』、または特定の条件を満たした『自家用有償旅客運送（道路運送法第78・79条）』に該当するため、原則として普通自動車第一種免許（AT限定可）があれば業務が可能です。

タクシーのような「営業ナンバー（緑ナンバー）」で運賃を徴収する仕事ではないため、二種免許は必須ではありません。基本的には普通免許一つでプロとして働けるのがこの仕事の魅力です。

参照：国土交通省「自家用有償旅客運送について」

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2．【施設タイプ別比較】送迎業務・勤務時間・向いている人

自分に合う職場を見極めるには、施設ごとの違いを知るのが一番の近道です。デイケアから病院まで、業務内容や時給、勤務時間を一覧で比較しました。

※介護送迎で最も一般的な「デイサービス送迎」については、第3章で詳しく解説します。

施設タイプ	主な業務	勤務時間の特徴	時給目安	向いている人
デイケア	医療機関連携の送迎	朝夕・中抜けあり	1,400円	医療知識ある人
訪問介護	都度送迎・複数箇所巡回	不規則・シフト制	1,350円	柔軟な対応力
有料老人ホーム	通院送迎・外出支援	不定期・予約制	1,500円	丁寧な接遇重視
ショートステイ	入退所送迎	週末・連休多い	1,450円	週末稼ぎたい人
グループホーム	通院・買い物送迎	少人数・ゆったり	1,400円	アットホーム好き
病院・透析施設	定期通院送迎	早朝・夕方	1,600円	規則正しい勤務希望

以下で詳しく見ていきましょう。

デイケア（通所リハビリ）の送迎業務

デイケアはデイサービスと似ていますが、医療的なケアが必要な方が多いため、より慎重な運転と車椅子の扱いが求められます。プロのドライバーとして、安全運転を第一に考えつつ、リハビリに励む高齢者を温かく見守る姿勢が喜ばれます。

訪問介護の移動支援と都度送迎

訪問介護における送迎は、目的地が多岐にわたります。また、大型の送迎車ではなく軽自動車や普通乗用車を使用することが多いため、狭い路地の運転に慣れている方に最適です。

有料老人ホーム・グループホームの送迎

ハイグレードな有料老人ホームでは、高い運転技術はもちろん、ホテルのような丁寧な言葉遣いや接遇マナーが重視されます。元タクシーやハイヤーのドライバーが培った「お客様をもてなす精神」を最も活かせる環境と言えるでしょう。

ショートステイ・病院の送迎

体調の優れない方を乗せることが多いため、揺れの少ないスムーズなブレーキ操作など、熟練の技が光ります。

3．デイサービス送迎との違い｜中抜け勤務の有無

介護送迎の中で最も募集が多い「デイサービス」ですが、他の施設とは勤務体系に大きな違いがあります。特に「中抜け」という独特な働き方に注目し、メリットやデメリット、多様な選択肢について深掘りします。

デイサービス（通所介護）の送迎とは？

多くの場合は「朝2〜3時間」「夕2〜3時間」という短時間勤務で、その間の時間は自由となる「中抜け」が発生します。この空き時間を自宅でゆっくり過ごしたり、副業や趣味に充てたりできるのが大きな特徴です。

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こちらの記事では、派遣としてデイサービスの送迎ドライバーを目指すための知識をまとめています。具体的にどのような仕事内容なのか、どんな求人を選べばいいのか、これから派遣でデイサービスドライバーを目指す方は必見です。

デイサービス以外の施設は勤務時間が多様

デイサービス以外の施設（病院や有料老人ホームなど）では、中抜けがない「通し勤務」や、日中の数時間だけ稼働するシフトなど、勤務形態が多様です。

「自分の希望するシフトが、どの施設に合っているのかわからない」と言う方は、派遣会社を利用すると、条件に合う施設をピックアップしてくれます。

自分の時間をどう使いたいかを基準に職場を選べるのは、派遣ドライバーならではのメリットです。

■自分の生活リズムに合った働き方を見つけませんか？

デイサービスの中抜け勤務、病院の通し勤務、有料老人ホームの不定期シフトなど、介護施設送迎ドライバーには様々な働き方があります。カラフルエージェント ドライバーでは、あなたの希望条件に合った求人を厳選してご紹介します。

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4．介護施設送迎ドライバーの基本業務内容

実際の現場で、ドライバーはどのような動きをしているのでしょうか。一日の流れから、意外と知られていない介助の範囲、特殊な車両の操作方法まで、働く前に知っておきたい具体的な業務のリアルを分かりやすく伝えます。

送迎業務の流れ

派遣であれば、事前に研修やマニュアルが用意されていることが多く、未経験の方でもスムーズに業務をスタートできる体制が整っています。

乗降介助の範囲（ドア・ツー・ドア vs ベッド・ツー・ベッド）

送迎ドライバーの主な役割は、車への乗り降りのサポート（乗降介助）です。一般的には玄関から車までを支える「ドア・ツー・ドア」が基本ですが、施設によってはベッドから車まで介助するケースもあります。

どこまで介助を担当するかは施設によって異なるため、腰への負担が気になる方や、運転業務に専念したい方は、派遣登録時に希望を伝えておきましょう。

車椅子リフト車の操作

介護送迎では、車椅子のまま乗車できる「リフト車」や「スロープ車」を操作します。ボタン一つの簡単な操作ですが、安全確認が非常に重要です。車椅子をしっかり固定し、揺れによる転倒を防ぐための知識が必要です。

最初は戸惑うかもしれませんが、慣れてしまえば力仕事は少なく、体力の消耗を抑えながら働けるポイントでもあります。

5．必要な運転免許・資格

基本的には普通免許一つでスタートできますが、持っておくと有利な講習や資格も存在します。

普通自動車第一種免許（AT限定可）

介護送迎は、普通免許があればできます。最近の送迎車はオートマチック車がほとんどなので、AT限定免許でも全く問題ありません。免許一つで、すぐに社会に貢献できる即戦力として迎えられます。

大切なのは免許の種類よりも、これまでの無事故・無違反の経歴や、丁寧な運転姿勢です。スピードを出すことよりも、安全に、そして時間通りに目的地へ到着させる責任感が求められます。

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介護施設の送迎ドライバーから運送業界でキャリアアップを目指す場合には、様々な資格が役立ちます。こちらの記事では、二種免許、中型・大型免許、けん引免許、危険物取扱者など、どんな資格を取得すればいいのかを詳しく解説しています。

福祉有償運送運転者講習が必要な場合

自治体の委託事業など、一部の特殊なケースでは「福祉有償運送運転者講習」の受講が求められることがあります。

派遣会社によっては、こうした講習の受講をサポートしてくれる制度があるため、スキルアップを考えている方は利用するとよいでしょう。専門性の高い送迎業務に携われるようになり、仕事の幅が広がります。

参照：福祉送迎研修センター「福祉有償運送運転者講習」

介護職員初任者研修があると有利な理由

介護送迎ドライバーは「介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）」を持っていると、時給がアップしたり、選べる求人の幅が広がったりします。

平均取得期間	1ヶ月（短期集中）〜4ヶ月（週1通学）
費用の目安	30,000円〜100,000円程度
難易度・合格率	合格率ほぼ100%（講習を修了すれば取得可能）
学習内容	介護の基礎知識、生活支援技術、認知症の理解など

もちろん資格がなくても働けますが、もし「もう一歩踏み込んで役に立ちたい」と思ったら、資格取得を目指すのも一つの道です。

介護の基礎知識があるドライバーは、現場のスタッフからも非常に重宝され、より働きやすい環境を作りやすくなります。

6．介護施設送迎ドライバーの時給相場とキャリアパス

施設タイプ別の最新時給相場から、時給を上げるための具体的なポイント、さらには送迎ドライバーから目指せるキャリアの道などを紹介します。

施設タイプ別の時給相場

施設タイプ	時給相場の目安	高時給になる理由・特徴
病院・透析施設	1,500円 〜 1,800円	早朝・夜間の対応や、高い正確性が求められるため
有料老人ホーム	1,400円 〜 1,600円	高い接遇マナーや、夜間・休日の対応が含まれるため
デイケア（リハビリ）	1,350円 〜 1,550円	医療機関連携のため、専門的な配慮が必要なため
デイサービス	1,200円 〜 1,450円	募集数が多い。中抜け手当がつくケースもあり
グループホーム	1,200円 〜 1,400円	少人数送迎が中心。比較的ゆったりした勤務のため

地域差はありますが、全体として「直接雇用」よりも「派遣」の方が時給が100円〜300円ほど高く設定されているケースが目立ちます。特に透析送迎や大型ホームは、責任が重い分、給与としてしっかり還元される傾向にあります。

時給アップのポイント

以下のような日々の積み重ねが、時給アップの鍵です。

また、福祉車両の操作に長けていたり、初任者研修などの資格を持っていたりすることも評価対象になります。

送迎ドライバーからのキャリアパス

送迎ドライバーとして介護現場の雰囲気に慣れた後は、どのようなキャリアパスがあるのでしょうか。

介護送迎ドライバーは、無理なく社会貢献を続けられる点も魅力です。キャリアアップを前提とせず、「生涯現役」を目指せる仕事として、定年後のセカンドキャリアとしても人気です。

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介護施設の送迎ドライバーを足掛かりに、タクシー運転手へのキャリアチェンジを考えている方もいるでしょう。こちらの記事では、タクシー運転手になるための「二種免許」取得条件や費用、地理試験の有無など、知っておくべきポイントを解説しています。

■長く安定して働けるキャリアを築きませんか？

介護施設の送迎ドライバーは、未経験からスタートして運行管理者へステップアップしたり、介護スタッフへ転身したりとキャリアパスが多様です。カラフルエージェント ドライバーでは、あなたの将来を見据えた求人紹介とキャリア相談を行っています。

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7．派遣と請負（委託）の違い｜安全運転管理者の選任義務

「派遣」と「請負」は似て非なるものです。派遣の介護送迎ドライバーとして安心して働くためにも、契約の仕組みを整理しましょう。

派遣と請負の違い

「派遣」と「請負」の違いを表にまとめました。

項目	派遣	請負（業務委託）
指示を出す人	施設のスタッフ	所属会社の責任者
コミュニケーション	現場で直接相談できる	所属会社を通す必要がある
柔軟性	急な変更にも対応しやすい	契約内容以外の仕事は不可
安心感	施設の一員として働ける	外部の業者として動く

初心者やブランクがある方には「派遣」の方が、現場の職員と密にコミュニケーションが取れるため孤立しにくく安心感があるでしょう。

安全運転管理者はどちらが選任するのか

一定台数以上の車両を保有する施設には「安全運転管理者」の選任が義務付けられています。

派遣で勤務する場合でも、運行管理の責任は車両を保有する施設側にあります。派遣会社はこうした責任範囲を契約上明確に整理しているため、ドライバーは安心して業務に集中できます。

参照：警察庁「安全運転管理者制度の概要」

偽装請負のリスク

契約は「請負」なのに、施設の職員が直接細かな指示を出すのは「偽装請負」という法律違反になります。

業務委託など個人で契約を結ぼうとすると、こうした複雑な法的リスクを自分で見極めなければなりません。法的リスクを自分ひとりで背負わずに済むという安心感は、派遣という選択肢のメリットと言えるでしょう。

8．【介護送迎ドライバー】派遣で働くメリット・デメリット

なぜ今、多くのドライバーが「派遣」という働き方を選んでいるのでしょうか。メリットだけでなく、契約更新などの注意点も踏まえ、後悔しない働き方を検討していきます。

派遣の3つのメリット

介護送迎ドライバーとして派遣を選ぶメリットは、大きく分けて次の3つです。

派遣のデメリットと注意点

基本的には「運転のプロ」として派遣されるため、最初から高い安全意識と責任感が求められます。また、契約期間があるため数ヶ月ごとに契約更新の確認が必要になり、場合によっては派遣先から継続の契約を断られるリスクがあります。

ただし、派遣会社が次の職場探しもサポートしてくれるため、一つの契約が終わっても職を失うリスクは最小限に抑えられます。

9．よくある質問（Q&A）

未経験からの挑戦や年齢への不安、掛け持ちの可否など、介護送迎ドライバーへの転職を考える際に抱きやすい疑問を解消します。

Q．未経験でも大丈夫？

A．はい、多くの方が未経験からスタートしています。

普通免許さえあれば、リフト車の操作や介助のコツは現場の研修で身につけることができます。また、派遣会社も未経験者を歓迎している職場を優先的に紹介してくれるため安心して業務をスタートできます。

Q．どの施設タイプが初心者向け？

A．決まったルートを走る「デイサービス」や「病院の定期送迎」がおすすめです。

走行ルートが固定されているため、道を覚える負担が少なく、業務の流れを把握しやすいのが特徴です。慣れてきたら、より接遇スキルが活かせる「有料老人ホーム」や、柔軟な対応が求められる「訪問介護」などにステップアップするのも良いでしょう。

Q．複数の施設タイプを掛け持ちできる？

A．派遣であれば、シフトの調整次第で可能です。

例えば「月火はデイサービス、木金は病院送迎」といった働き方も、派遣会社の担当者に相談すれば実現可能です。異なるタイプの施設を経験することで、自分の得意・不得意が見えてきたり、スキルアップに繋がったりします。

Q．年齢制限はある？

A．「若手からベテランまで歓迎」の求人が非常に多いのがこの業界の特徴です。

特に60代・70代の方が活躍している現場も多く、年齢よりも、健康状態や安全運転への意識、そして利用者への優しい対応ができるかどうかが重視されます。

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カラフルエージェント ドライバーでは未経験からでも安心してスタートできる職場やライフスタイルに合わせた働き方、複数の施設を掛け持ちできる柔軟なシフトなど、魅力的なドライバーの求人を多数ご用意しています。

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10．まとめ｜あなたに合った介護施設を見つけよう

介護施設の送迎ドライバーは、単なる「運転手」ではありません。利用者の外出を支え、笑顔を届ける「社会の架け橋」です。施設タイプによって働き方は様々ですが、どの現場でもあなたの経験と技術は、必ず誰かの助けになります。

「自分にできるかな」と迷っているなら、ぜひ派遣という仕組みを活用してみてください。派遣会社はあなたの希望を汲み取り、無理なく働ける最適な職場を提案してくれます。プロとしての誇りを持ち、誰かに必要とされる喜びをもう一度味わってみませんか？

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ドライバー職には、介護施設送迎ドライバーだけでなく、タクシー、トラック、バス、配送など、様々な選択肢があります。自分にあった職種を見つけるためにも、求人サイトや転職エージェントを活用しましょう。