サカイ引越センターのドライバー職は、安定した収入と充実した福利厚生が魅力の職種です。業界最大手企業でのドライバーの年収事情を、基本給から各種手当、賞与、昇給の仕組みまで徹底解説します。
未経験からでも目指せる収入レベルや、長期的なキャリアパスも含めて、就職・転職を検討している方に役立つ情報をお届けします。
- サカイ引越センターのドライバーの年収体系(初任給保証、平均年収、昇給・資格手当制度など)
- ドライバーの1日の仕事内容
- 他社や他ドライバー職との比較および年収アップの具体的な方法
1.サカイ引越センターの企業概要
パンダのマークでおなじみのサカイ引越センターは、日本の引越業界をリードする企業です。創業から現在に至るまでの歩みや、業界内での位置づけについてご紹介します。
業界最大手としての安定した経営基盤
サカイ引越センターは昭和46年(1971年)大阪府堺市で創業し、着実な成長により現在は業界最大シェアを誇ります。引越業界自体が縮小傾向にある中でも、同社は取扱件数と売上を増加させ続け、1兆138億円(2024年3月時点)というトップクラスの売上高を達成しています。
サカイ引越センターが「GMO顧客満足度ランキング 2025年 引越し会社」部門で第1位を獲得しました。この評価は営業スタッフの対応、引越しスタッフの対応、オプションサービス、コストパフォーマンスなど複数の指標に基づいており、全国の利用者の声を反映した信頼性の高い調査です。
調査はGMOリサーチ&AI株式会社によって2025年3月に実施され、過去3年以内に引越しサービスを利用した2044名が対象でした。サカイ引越センターは、この受賞を励みにさらなる品質向上とお客様に寄り添うサービスの追求を続けると表明しています。
時代の変化に敏感な経営戦略と高い顧客満足度により安定した経営基盤を構築しており、ドライバーにとっても安心できる職場環境となっています。
参考:株式会社サカイ引越センター|財務ハイライト – 株主・投資家の皆様へ・株式会社サカイ引越センター|2023年度第2四半期決算説明会・2025年 GMO顧客満足度ランキング引越し会社 第1位を獲得しました!
全国展開する支社と従業員数
サカイ引越センターの強みは、全国47都道府県に200支社以上の広範なネットワークを展開していることです。北海道から沖縄まで営業拠点があり、5,997名(2024年3月31日現在)の従業員が働いています。
この全国展開により、どの地域でも高品質なサービスを提供でき、社員も転居を伴う異動の際に引越のノウハウを活かして働き続けられるメリットがあります。また大企業として充実した研修制度・福利厚生が整備されており、長期的なキャリア形成にも適した環境となっています。
参考:株式会社サカイ引越センター|全国を結ぶネットワーク-会社情報・福利厚生・研修制度
2.サカイ引越センターのドライバーの年収

サカイ引越センターのドライバーとして働く際の基本的な年収水準について、初任給から平均年収、経験による変化まで詳しく解説します。
ドライバーの平均年収
ドライバー | 全体 |
---|---|
約513万円(300~600万円) | 約495万円 |
サカイ引越センターのドライバーとして働いた場合、平均年収は約513万円(300~600万円)です。サカイ引越センター全体の平均年収は約495万円なので、この数字は引越業界の中でもやや高い水準に位置しています。
また、年3回(夏・冬・決算期)の賞与も年収に大きく貢献しており、基本給だけでなく、各種手当や賞与も含めて総合的に高い年収水準を実現しています。この平均年収は全国平均値であり、勤務地域や個人の実績、保有資格などによって変動する可能性がありますが、業界内でも安定した収入水準と言えるでしょう。
参考:オープンワーク株式会社 openwork|サカイ引越センターの「年収・給与制度」・株式会社サカイ引越センター|有価証券報告書-株主・投資家の皆様へ
初任給の保証制度
サカイ引越センターは未経験者向けの安心制度として、入社後6ヶ月間は月収25万円を基本給として保証しています。この制度は地域による若干の差はあるものの全国の支社で実施されており、引越業界初心者にとって大きな安心材料となっています。
基本給は固定給として支給されるため、繁忙期・閑散期を問わず一定の収入が確保でき、新入社員が業務に集中して技術や知識を習得できる環境を整えています。
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3.その他の引越会社の年収比較

引越業界の主要企業であるサカイ引越センター、アート引越センター、アリさんマークの引越社の給与面を比較してみましょう。
サカイ引越センター | アート引越センター | アリさんマークの引越社 |
---|---|---|
約513万円 (300~600万円) | 約396万円 (300~500万円) | 約384万円 (270~600万円) |
アート引越センターの平均年収は約396万円、アリさんマークの引越社は約384万円と言われており、サカイ引越センターが高い水準にあります。
また、初任給の保証制度についても、サカイ引越センターでは入社後6ヶ月間は月収25万円が保証、アリさんマークの引越社は入社後12ヶ月間は30~33万円保証(規定あり)と、2社には給与保証があります。
ただし、会社によって報奨金の算出方法や昇給システムには違いがあるため、長期的なキャリアプランに基づいて比較検討することが重要です。
参考:オープンワーク株式会社 openwork|アート引越センターの「年収・給与制度」・オープンワーク株式会社 openwork|引越者の「年収・給与制度」・株式会社引越社|アリさんマークの引越社|中途・新卒・アルバイト採用サイト
4.サカイ引越センターの充実した福利厚生

サカイ引越センターでは給与以外にもさまざまな福利厚生が用意されています。手当や長期的な資産形成支援まで詳しく解説します。
各種手当の詳細
サカイ引越センターには、下記の手当や福利厚生があります。

また、資格手当では、運行管理者やけん引免許、簿記2級やTOEIC700点以上など多様な資格に対応しています。他にも扶養奨励金・家族手当・職務手当・残業手当など、社員の生活と職業スキル向上をサポートする福利厚生が充実しています。
参考:株式会社サカイ引越センター|福利厚生・研修制度|新卒・中途正社員採用サイト・株式会社サカイ引越センター|新卒・中途正社員採用サイト
退職金・持ち株会・財形貯蓄などの長期的メリット
サカイ引越センターでは、社員の将来の経済的安定をサポートしています。
資産形成の制度
従業員持株制度
東証一部上場企業として持ち株会制度も設けられ、自社株購入が可能
財形貯蓄制度・積立貯蓄制度
貯蓄や住宅購入の促進を目的で給与から天引きで行う貯蓄
確定拠出年金制度
将来に備え、自分自身でリスク許容度に合わせた投資信託などの資産運用商品を選択
これらの充実した資産形成制度により、サカイ引越センターは社員の長期的な経済的安定をサポートし、安心して仕事に集中できる環境を整えています。
参考:株式会社サカイ引越センター|福利厚生・研修制度|新卒・中途正社員採用サイト
5.サカイ引越センターで年収アップさせるコツ

サカイ引越センターでは、業務に関連する資格を取得することで資格手当が支給されます。この制度を活用することで、基本給に上乗せしてプラスアルファの収入を得ることができます。
対象の資格
- 運行管理者選任、衛生管理者選任
- 大型、けん引免許、整備士
- 簿記2級、ファイナンシャルプランナー2級、整理収納アドバイザー1級
- 衛生管理者、宅建、F/L、MOS
- 運行管理者、整備管理者(選任)
- TOEIC700点以上、ITパスポート
- ビジネス法務実務検定、古物商許可の選任
- 秘書検定2級
特にドライバー業務と直接関連する大型免許や運行管理者資格は、業務の幅を広げるだけでなく、毎月の収入アップにも直結します。
さらに嬉しいのは、サカイ引越センターでは資格取得のサポート制度も充実していることです。普通免許・準中型・中型免許の取得では最大30万円の支給(新卒のみ)、運行管理者と衛生管理者の資格取得では受験費用を会社が負担します。
資格取得という自己投資が、毎月の収入アップという形で確実に還元される点は、サカイ引越センターならではの魅力と言えます。
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5.サカイ引越センターのドライバーの1日

サカイ引越センターのドライバーは実際どのような業務を行うのでしょうか。1日のスケジュールから求められるスキルまで詳しく解説します。
一日の流れ

サカイ引越センターのドライバーの一日は、朝8時から始まります。まず、トラックの点検や梱包資材・道具の準備など、お客様宅への訪問準備を行います。10時頃から最初の引越し現場に到着し、近隣への挨拶や作業内容の確認、家財の梱包と運搬作業を行い、終了後には追加の10分間サービスも提供します。
14時頃には次のお客様宅へ移動し、2件目の引越し作業を実施します。一日平均2件の引越しサービスをこなした後、17時に帰社。使用した資材やトラックの確認、一日の業務報告、翌日の準備をして業務を終了します。規則正しい勤務時間で効率的に作業が組まれています。
現場リーダーとしての役割
サカイ引越センターのドライバーは単なる運転手ではなく、現場をまとめるチームリーダーも兼ねた役割を担います。チームを率いて、荷物の梱包やトラックへの積み込み・積み下ろしなども行います。
マイスター制度のもと、高いレベルの技術と知識を習得し、「ご家財を大切に扱うのは当たり前」という姿勢で、常にお客様満足を目指しています。 梱包・運搬の技術だけでなく、応対マナーや会社知識も含めた高品質なサービス提供が求められます。
マイスター制度とは?
技術・マナー・会社に関する知識まで、高いレベルで身につけたスタッフを養成する制度
6.サカイ引越センターは安定した収入と将来性がある
サカイ引越センターは業界最大手として安定した経営基盤を持ち、ドライバーに魅力的な待遇を提供しています。充実した各種手当や賞与に加え、リフレッシュ休暇や免許支援制度も整備されています。
さらに従業員持株制度、財形貯蓄、確定拠出年金など長期的な資産形成支援も充実しており、安定した収入と将来の経済的安定を両立できる職場環境となっています。
現場リーダーとしてのキャリアパスも明確で、資格取得によるスキルアップと収入アップが同時に実現できる点も大きな魅力です。