タクシー求人の支度金・入社祝い金とは？概要・相場・支給条件を紹介

タクシードライバーへの転職を考えるなかで、支度金や入社祝い金はというものがあることはご存知でしょうか。

新しいキャリアを始める際の初期費用の負担を軽減し、安心してスタートを切れるようサポートする制度です。

本記事では、タクシー求人における支度金・入社祝い金の概要、相場、支給条件、注意点などについて詳しく解説していきます。

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1．タクシー求人の支度金・入社祝い金とは

タクシードライバーへの転職を考えている方にとって、支度金や入社祝い金の存在は大きな魅力です。

これらは、初期にかかる費用の負担を軽減し、安心して新しいキャリアに踏み出せるように設けられています。

特に未経験者にとって初期費用の問題は新規就業を妨げる要因となるケースが多いため、支度金や入社祝い金の制度は重要なサポートとなります。

支度金・入社祝い金の概要

支度金や入社祝い金とは、新たにタクシードライバーとしてのキャリアをスタートする方に対して、初期費用をカバーするためにタクシー会社から支給される一時金のことです。

新しい職場で働き始めるに当たって、またはその前の就職活動においてもさまざまな費用がかかります。

例えば以下のような費用が挙げられます。

• 運転免許費用：普通二種免許など、業務に必要な免許を取得するための費用
• 業務に必要な備品：タクシードライバーとしての業務に必要な備品の購入費用
• 生活費：新しい環境で生活を始めるための、初期に発生する生活費
• 引っ越し費用：遠方に住んでいる場合、新しい職場に近い場所に転居するための費用

これらの費用は、多くの新人ドライバーにとって大きな負担です。

支度金や入社祝い金はこのような経済的負担を軽減し、新しい職場での業務に集中できるようにサポートするための金銭的な支援です。

タクシー求人の支度金・入社祝い金を設ける理由

タクシー業界では、ドライバーの人手不足が深刻な問題となっています。特にドライバーの高齢化が進んでおり、若い世代の人材が不足しています。

タクシー会社にとっては、求人広告を出す際に支度金や入社祝い金を提示することで求職者の関心を引き、応募を促進する狙いがあります。

未経験者や他業種からの転職者に対する経済的な負担をサポートすることで、新しい環境への適応をスムーズにする効果も期待できます。

また、支度金・入社祝い金制度は、タクシー会社が優れた人材を確保するための重要な手段となっています。

高額な支度金や入社祝い金を提供することで、競合他社との差別化を図れ、それにより質の高いドライバーを確保し、サービスの質を向上させることが可能となります。

タクシードライバーとして働き出す際に発生する費用

タクシードライバー未経験者が新たに業界へ参入するに当たっては、思いもよらない細々とした初期費用が発生します。

多くのタクシー会社では、業務に必要な備品を自腹で用意することが求められます。

具体的には以下のような準備が必要です。

• 釣り銭準備金：日々の業務で必要な釣り銭の準備
• 金銭トレイ：乗客からの支払いを受け取る際、現金の受け渡しを円滑におこなうためにあると便利
• 小銭入れ、お札入れ：釣り銭を整理する際、迅速かつ正確な現金管理のためにあると便利
• バインダー：業務記録や乗客情報を管理するために使用
• ハンカチ、腕時計など：清潔感を保ち、プロフェッショナルな印象を与えるための身だしなみとして必要
• ボールペン：領収書の作成、提出書類の作成などで使用
• エチケット袋：お客様が吐き気を催した場合や、ゴミの処理が必要になった時に必要
• ウェットティッシュ：トレイやドアなどの汚れをこまめに拭き取る際にあると便利

これらをトータルすると、おおむね30,000円が目安となっています。

支度金や入社祝い金があるとこれらをまかなえるため、新規就業者は経済的な心配をすることなく業務に集中できます。

また、タクシー乗務員として従事するには、二種免許の取得が必要です。取得にかかる費用は、通常20万円から30万円ほどです。

多くのタクシー会社では免許取得費用を負担する制度を設けていますが、自己負担の場合もあるため、事前に調べておく必要があります。

▼タクシー二種免許に関して知りたい方はこちら

タクシー運転手として働くには、まず、二種免許を取得しなければなりません。以下の記事では一種免許（普通免許）との違いにも触れながら、取得方法や条件、費用などについて解説しています。

2．タクシー求人の支度金・入社祝い金の金額について

支度金や入社祝いの相場は、タクシー会社によって異なるため、事前によく調べておくことが重要です。

ここでは、支度金や入社祝い金の相場や支給されるタイミング、注意点について解説します。

支度金や祝い金の相場

タクシー求人における支度金や入社祝い金の相場は、一般的には10万円から30万円ほどです。

ただし、会社の規模や地域、求人の条件によって大きく異なります。大手や都市部のタクシー会社では、50万円以上もの支度金を用意しているケースもあります。

また一部のタクシー会社では、支度金や入社祝い金に加えて、免許取得費用の全額負担や寮の提供など、直接的な金銭だけではないサポート制度を提供しています。

それによって従業員の経済的な不安を解消し、新規就業者が新しい環境に適応できるようにしています。

支度金や入社祝い金の金額は、応募者の経験や資格によっても異なることが多いです。

例えば普通二種免許をすでに取得している方や、タクシードライバーの経験がある方には、高額の支度金が用意されるケースがあります。

ただし、支度金や入社祝い金の額だけで判断するのではなく、給与体系や福利厚生など多角的な視点から入社を検討することが重要です。

支度金や祝い金は高くても、普段の歩合が低いといったケースも考えられます。

タクシー会社の求人内容を詳しく知りたい方は、タクシー専門の転職エージェントに相談するのも一つの手です。リアルな実情や自身にあった働き方ができるかどうか、教えてくれます。

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タクシー求人の支度金・入社祝い金が支払われるタイミング

支度金や入社祝い金が支払われるタイミングは会社によって異なりますが、一般的には入社後の初月から数カ月以内に支払われます。

研修を受講して一定の乗務数をこなした後（おおむね入社2〜3カ月後）の給与支払い時や、初月の勤務後に支給されるケースが多いです。

通常、支給のタイミングや条件は応募前に提示されるため、しっかりと確認する必要があります。

タクシー求人の支度金・入社祝い金の支払いに関する注意点

支度金や入社祝い金は多くの場合、無条件で支給されることはありません。

一定の勤務期間（6カ月以上など）を満たすことや、必要な研修を完了することなどの条件が課されています。それらの条件は通常、面接時に提示されます。

会社によっては支度金を退職金の前払いとして支給することもあるため、注意が必要です。事前確認の徹底によって予期せぬトラブルを防ぎましょう。

3．タクシー求人の支度金・入社祝いに関してよくある疑問

ここからは、タクシー求人の支度金・入社祝いに関してよくある疑問をピックアップし、それに対するアンサーを紹介します。

Q．支度金・入社祝い金が支給される条件はあるのか？

多くのタクシー会社では、支度金や入社祝い金の支給に対して条件を設けています。

一定期間以上の勤務がほとんどですが、他にも出勤率や売上の達成、研修の完了といった条件を課している場合があります。

通常は面接時や入社時に支給条件や返還条件を提示されるので、しっかりと内容を確認することが重要です。

Q．支度金・入社祝い金は何に利用しても良いのか？

支度金や入社祝い金は、基本的に用途が指定されません。そのため、必要な用途に使えます。例えば、業務に必要な備品の購入や引っ越し費用、生活費などにも利用できます。

ただし、特定の用途に限定しているタクシー会社も中にはあるため、注意が必要です。

Q．支度金・入社祝い金に税金は発生するのか？

支給のタイミングによって税金の取り扱いは異なります。例えば入社を条件として入社前に支給される場合、雑所得とみなされる場合が多いです。

一方、一定期間の勤務を条件として入社後に支給されるケースでは、給与所得になると考えられます。詳細は税務署や専門家に確認する必要があります。

特に高額な支度金・入社祝い金が支給される場合には、事前に確認しておくことが重要です。

Q．支度金・入社祝い金を支給するタクシー会社は忙しいのか？

タクシー会社によっては、劣悪な労働環境によって離職者が増加したために、高額な支度金・入社祝い金を設けて人手不足の穴を埋めようとしているケースもあります。

ただし、支度金や入社祝い金を支給するタクシー会社が必ずしも労働環境が悪いとは限りません。

タクシー会社によって勤務条件や福利厚生などが異なるため、事前に情報を収集して自身に合った会社を選ぶことが重要です。

4．支度金・入社祝い金制度を理解し、自分に合ったタクシー会社を選ぼう

タクシードライバーの支度金・入社祝い金制度は、転職者の経済的負担を軽減し、キャリアチェンジをサポートする重要な役割を果たしています。

しかし、その金額や条件は会社によって大きく異なるため、慎重に比較検討する必要があります。また、支給条件や税金の取り扱いなどにも注意が必要です。

支度金・入社祝い金だけでなく、給与体系や労働環境なども含めて総合的に判断し、自分に合ったタクシー会社を選んでいきましょう。