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小型トラックドライバー(2t～)

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全国の小型トラックドライバー(2t～)求人一覧

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2t～10t車を使用し、山陰エリアへの地場配送を行うお仕事です。自社倉庫内での積卸作業の補助も行います。【取扱貨物】農水産品や金属工業品、一般機械など多種多様な貨物を取り扱っています。【車両・拠点】小型トラックを含む各種車両を保有し、配送センターを2拠点構えています。日常点検とアルコールインターロック搭載車両により安全運行を徹底しています。【未経験者も安心】未経験の方も大歓迎で、親切・丁寧に指導します。各種免許取得の補助制度があり、長距離運転手へのキャリアアップも可能です。

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2tトラック（箱型車・MT）を使用し、学校給食の配送・積卸業務を行うお仕事です。配送先の学校は1～2校程度で、10名体制での作業となります。配送には1台につき助手が1名同乗し、コンテナの移動（積み降ろし）は2名で行います。使用済みコンテナの洗浄作業も行います。【拠点・車両】鳥取営業所(鳥取市南栄町)と米子営業所(米子市両三柳)の2営業所を展開しており、中型車(4t以下、特殊車両含む)を29台保有しています。

2tトラック・4tトラックで紙製品、食品、建設資材を近隣県に配送するお仕事です。他のドライバーの積み込み作業の補助もお願いします。配送は県内または近隣県のため、宿泊を伴うことはありません。【未経験者も安心】ほとんどのドライバーが未経験からスタートしており、普通免許のみの方も大歓迎です。教育期間は希望に応じて自由に延長できます。将来的に大型車に乗りたい、中・長距離運行にチャレンジしたいという方は、グループ会社の(株)山陰運送へのキャリアアップも可能です。【この仕事の特徴】ご家族の行事やプライベートのための休みを取りやすい職場です。

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鳥取県西部・中部地区へ家電・家具等を配送する、軽車両を使用した宅配業務です。2人一組で担当していただき、使用する車両は主に2t車です。【積み込み方法】積荷の積み下ろしは、手積みまたはフォークリフトを使用して行います。応募の際は、普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方であれば応募が可能です。 ※ただし入社後に準中型免許を取得していただく必要があります。取得についての詳細は、面接の際に説明があります。

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2トン車、4トン車で自分のエリア内の企業や商店へ、主に小口貨物の配達及び集荷をします。集配運転者は、同じエリアで班を組んで業務を行っています。皆で協力し合って仕事をし、一体感のある職場です。約2ヶ月間、マンツーマンで指導いたしますので、初心者でも安心して就業できます。日曜日は、完全公休日です。履歴書の提出及び、当社規定用紙に職歴、学歴、資格等を記入していただきます。規定用紙は面接当日用意しますので、ご準備願います。運転記録証明書（5年間）が必要。ただし、面接時に間に合わなければ、面接後の提出でも可。フォークリフト免許は研修期間中に取得可。

・既存の契約企業様に対する電気設備資材のルート配送・配達エリアは橋本市周辺・乗用車、2トン未満のトラックを使用・配達前、トラックへの積み込みがあります・その他付随業務として、倉庫内片付けなど【取扱商品】高低圧受配電盤、自家発電機、照明器具、配管材、通信機器、放送機器、TV共聴機器、配線器具、制御機器、空調機器、防犯セキュリティ機器、火災報知機器など【拠点】配送を担当する紀北営業所は橋本市高野口町にあります

既存の契約企業様に対して、電気設備資材のルート配送。配達エリアは橋本市周辺。乗用車、2トン未満のトラックを使用。配達前、トラックへの積み込みがあります。その他付随業務として、倉庫内片付けなど。【取扱商品】高低圧受配電盤、自家発電機、照明器具、配管材、通信機器、放送機器、TV共聴機器、配線器具、制御機器、空調機器、防犯セキュリティ機器、火災報知機器など【拠点】配送を担当する紀北営業所は橋本市高野口町にあります

3t車にて和歌山県内のコンビニエンスストア各店舗への配達を行っていただきます。行先（配送コース）により勤務時間が変動します。【配送の流れ】 24時間以内にルート配送を2回運行します。コースはローテーションによります。【会社について】食品物流事業を中心に、和歌山・大阪・神戸・奈良・京都など京阪神エリアで輸配送事業を展開する総合物流企業です。2tの小型トラックから10tを超える大型トラックまで、常温輸送のほか冷凍・冷蔵、3温度帯（フローズン・チルド・ドライ）輸送に対応する車両を計264台保有しています。

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2t~4tトラックを使用して、市内及び近郊の店舗や企業を周回しながら、集荷及び配達の業務を行っていただくお仕事です。【事業内容】特別積合貨物運送(路線便)を中心に、全国に広がる支店・営業所のネットワークを活かした集荷・配送を行っています。【研修・サポート体制】教育体制が整っているため、仕事に必要なスキルは入社後にしっかりと身に付けることができます。教育にかかる費用については、会社が負担することとなっています。

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