千葉でドライバー派遣の仕事を探しているけれど、どの派遣会社を選べばいいか迷っていませんか?千葉は成田空港や千葉港を擁する物流の要所で、ドライバーの需要が非常に高い地域です。
本記事では、千葉のおすすめドライバー派遣会社5選をはじめ、優良派遣会社の選び方、未経験者向けの仕事内容、メリット・デメリットまで詳しく解説します。
- 千葉でおすすめのドライバー派遣会社5選と各社の特徴
- 優良派遣会社を見極める4つの基準と選び方のポイント
- 未経験から始められる仕事内容とドライバー派遣のメリット・デメリット
1.千葉で優良なドライバー派遣会社を選ぶ基準

どの派遣会社に登録するかは、千葉でのドライバーキャリアを左右する重要な分岐点です。優良な派遣会社を見つけるための4つのポイントを確認しましょう。
1. 資格取得支援制度が充実しているか
普通免許から始められる仕事もありますが、給与水準を上げ、仕事の幅を広げるには、中型免許・大型免許・フォークリフトなどの資格が役立ちます。
したがって、これらの取得費用を会社が負担してくれる「資格取得支援制度」が整っているかは、個人の成長を支援してくれる会社かどうかを見極める指標となります。
2. 社会保険や福利厚生はしっかりしているか
派遣ドライバーとして安心して働くためには、社会保険や福利厚生の充実度が重要な判断基準となります。
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険の加入はもちろん、有給休暇の取得実績や健康診断の実施状況も確認しましょう。
また、交通費の支給や制服の貸与、資格取得支援制度などがあるかどうかも重要です。面談時にこれらの条件を具体的に質問し、書面でしっかり確認することをおすすめします。
3. ドライバー職の求人数と実績が豊富か
派遣会社を選ぶ際は、ドライバー職の求人数と実績の豊富さを確認することが大切です。取り扱う求人数が多い会社ほど、ご自身の希望条件に合った職場を見つけやすくなります。
また、長年の実績がある会社は派遣先企業との信頼関係が築けており、労働環境の良い職場を紹介してもらえる可能性が高まります。
ホームページや口コミで実績や評判を調べ、実際に登録面談で具体的な求人内容を確認してみましょう。
4. 担当者のサポート体制と専門知識
登録後、実際にやり取りをする担当者の質も重要です。
ドライバーの仕事内容や業界の動向に詳しいか、万が一のトラブルの際に迅速に対応してくれるか、キャリアプランの相談に乗ってくれるかなどです。
2.千葉のドライバー向け派遣会社おすすめ5選

千葉エリアで活動する優良ドライバー派遣会社5社を厳選してご紹介します。各社の特徴や強みを比較し、自分に合った会社を見つけましょう。
Growth Ship 株式会社

Growth Shipの特徴
- HR(ヒューマンリソース)事業、グローバル事業、非破壊検査事業を展開
- ドライバー職を含めた様々な業種に対応
Growth Ship株式会社は、千葉県千葉市に本社を置く総合人材サービス企業です。人材派遣事業を中心に、有料職業紹介、業務請負、非破壊検査、グローバル人材支援など幅広い事業を展開しています。
ドライバー職を含む様々な業種に対応し、専任アドバイザーによる手厚いフォロー体制が特徴です。JR・京成幕張本郷駅から徒歩3分とアクセスも良好で、スタッフが働きやすい環境づくりに力を入れている企業です。
株式会社日本ワークプレイス京葉
日本ワークプレイス京葉
- 日本ワークスプレイスグループの一員として、千葉県を中心に展開
- 社保完備、週仮払い制度、ワンルーム寮の提供など充実した福利厚生
株式会社日本ワークプレイス京葉は、船橋市に本社を置く人材派遣・職業紹介会社です。日本ワークスプレイスグループの一員として、千葉県を中心に展開しています。
ドライバー職やフォークリフト、玉掛けなどの物流関連や、製造・サービス系の求人を多数取り扱い、スタッフに寄り添った働きやすい職場づくりが特徴です。
社会保険完備、週仮払い制度、ワンルーム寮の提供、通勤交通費支給など、充実した福利厚生でスタッフをサポートしています。
ジョブスタイル株式会社
ジョブスタイルの特徴
- 有給休暇や育児・介護休暇などの制度が充実
- 物流系ではドライバー・フォークリフト・クレーン/玉掛けの職種が選択可能
ジョブスタイル株式会社は、2014年7月に設立された人材派遣・職業紹介事業を行う企業です。子育て中のママも働きやすい環境づくりに力を入れており、有給休暇や育児・介護休暇などの制度が充実しています。
100種類以上の研修講座を用意し、スキルアップを支援する体制も整っています。
物流系では、ドライバー・フォークリフト・クレーン/玉掛けの職種が選択可能。工場・軽作業・物流系をはじめ、オフィスワーク、営業・販売・サービス系、医療・介護・福祉系など、さまざまな職種を取り扱っています。
株式会社アイテック
アイテックの特徴
- 銚子本社と千葉支店(四街道市)に拠点を構える人材派遣・職業紹介事業の企業
- 業界最高水準の定着率90.4%を誇り、「優良事業場」として表彰された実績
株式会社アイテックは、2003年に千葉県銚子市で創業した人材派遣・職業紹介事業を行う企業です。銚子本社と千葉支店の2拠点を構え、千葉県北総地域を中心に埼玉県や茨城県でも活動しています。
業界最高水準の定着率90.4%を誇り、銚子労働基準協会から「優良事業場」として表彰されるなど、安全衛生と働きやすい環境づくりに力を入れています。
職種はフリーワードで検索でき、フォークリフトを中心に配送などのドライバー職も取り扱っています。
株式会社カインズスタッフ

カインズスタッフの特徴
- 派遣・紹介予定派遣・職業紹介・業務委託などのサービスを提供
- 優良派遣事業者に認定、国際標準規格ISO9001・ISO/IEC27001を取得
株式会社カインズスタッフは、2003年に設立された人材コンサルティング会社です。
千葉県船橋市に本社を置き、千葉・東京・埼玉エリアを中心に、派遣・紹介予定派遣・職業紹介・業務委託など人材確保に関する全てのサービスを提供しています。
優良派遣事業者に認定され、国際標準規格ISO9001・ISO/IEC27001を取得しており、安心・信頼のサービスを実現しています。
ドライバー職はフォークリフトが中心で、他にもさまざまな職種を取り扱っています。
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3.正社員と派遣どちらを選ぶべき?待遇や働き方の違い

正社員と派遣社員では、雇用形態や給与体系、働き方が大きく異なります。それぞれの特徴を理解し、自分に最適な働き方を選びましょう。
正社員と派遣社員の違い
それぞれの働き方の特徴を比較
正社員
雇用形態
安定的(無期雇用)で長期的な雇用が前提
給与体系
月給制、賞与・昇給あり(一般的)
働き方
責任が重い、転勤・異動の可能性あり
キャリア
長期的な昇進・昇格を目指せる
派遣社員
雇用形態
比較的流動的(有期雇用が多い)
給与体系
時給制、賞与・昇給なし(一般的)
働き方
希望条件(時間・場所)を優先しやすい
キャリア
多様な経験、資格取得支援の活用
正社員は安定した雇用と将来的なキャリアアップを重視する方に、派遣社員は柔軟な働き方や多様な経験を求める方に適しています。
ライフスタイルやキャリアプランに合わせて、自分に最適な働き方を選びましょう。
4.千葉エリアでドライバーの需要が高いのはなぜ?

千葉県でドライバー派遣の求人が多いのには明確な理由があります。物流拠点としての地域特性と人手不足の現状を詳しく解説します。
物流倉庫や工場が集中する地域特性
千葉エリアは東京湾岸に大型物流倉庫や工場が数多く立地し、首都圏への配送拠点として重要な役割を担っています。
物流倉庫や工場が集中する地域特性
市川市、船橋市、習志野市などの湾岸部
大手EC企業や製造業の物流施設が集中
成田空港や千葉港
物流インフラへのアクセスも良好
このように湾岸部の物流施設が集中や、成田空港や千葉港といった物流インフラへのアクセスも良好なため、日本有数の物流ハブとなっています。
このため、配送ドライバーの需要が常に高く、安定した雇用機会が見込める地域です。
深刻な人手不足と「2024年問題」の影響
物流業界全体が、深刻なドライバー不足に直面しています。
特に2024年4月から適用されたドライバーの時間外労働の上限規制(いわゆる「物流の2024年問題」)により、一人が運べる量が制限され、人手不足に拍車がかかっています。
そのため、企業は未経験者であっても積極的に採用し、育成しようとする傾向が強まっており、これが千葉でのドライバー派遣求人の多さにもつながっています。
5.ドライバー派遣の主な仕事内容とは?

ドライバー派遣の仕事は多様です。未経験から始めやすい職種から、キャリアアップを目指せる職種まで、具体的な仕事内容を紹介します
未経験者に適した仕事①:ルート配送(小型・中型)
ルート配送は、決まったルートで荷物を配送する仕事です。小型トラック(2トン車)や中型トラック(4トン車)を使用し、コンビニや飲食店、企業などへ定期的に商品を届けます。
配送先や経路が固定されているため、道を覚えやすく、未経験者でも始めやすい仕事です。荷物の積み下ろしも比較的軽量なものが多く、体力的な負担も少なめです。
普通免許または中型免許があれば応募でき、ドライバーとしてのキャリアをスタートするのに最適な職種と言えます。
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未経験者に適した仕事②:宅配・セールスドライバー
宅配・セールスドライバーは、個人宅や企業へ荷物を配送する仕事です。軽自動車や小型トラックを使用し、通販商品や食品、日用品などを指定された時間内に届けます。
配送ルートは日によって変わることもありますが、担当エリアが決まっているため土地勘が身につきやすく、未経験者でも始めやすい職種です。
お客様と直接接する機会が多いため、コミュニケーション能力が身につきます。普通免許があれば応募可能で、配送のスキルと接客スキルの両方を磨けるやりがいのある仕事です。
キャリアアップの道:大型・長距離ドライバー
大型・長距離ドライバーは、大型トラック(10トン車以上)を運転し、都市間や県をまたいで長距離輸送を行う仕事です。
建材、機械、食品など様々な貨物を運び、高速道路を利用して数百キロ以上の距離を走行します。大型免許が必要で、運転技術や体力が求められますが、その分給与水準が高く、ドライバーとしてのキャリアの頂点と言えます。
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6.ドライバー派遣で働くメリットとデメリット

派遣という働き方を選ぶ前に、その利点と注意点の両方を理解しておくことが重要です。メリット・デメリットを正直に解説します。
「ドライバー派遣はやめとけ」と言われる理由と実態
ドライバー派遣が「やめとけ」と言われる主な理由は、収入の不安定さと労働条件の厳しさにあります。派遣という雇用形態のため、繁忙期と閑散期で収入に大きな差が生じやすく、シフトが削減されるリスクもあります。
また、長時間労働や不規則な勤務時間になりがちで、体力的な負担が大きいという実態があります。
さらに、正社員と比べて福利厚生が手薄で、将来的なキャリアアップの機会も限られているため、安定した働き方を求める方には向いていないと指摘されています。
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ドライバー派遣のメリットとは?
派遣として働く主な利点は、柔軟性と入り口の広さにあります。
普通免許があれば未経験でもスタート可能です。
自分に合う仕事内容を見極められます。
希望条件に合った柔軟な働き方が可能です。
将来のキャリアについて相談できます。
このように、ドライバー派遣は未経験者でも安心してスタートでき、働き方の自由度も高い魅力的な選択肢です。自分に合った働き方を見つけたい方は、派遣という選択肢も検討してみる価値があるでしょう。
柔軟な勤務形態や充実したサポート体制は、新しいキャリアを始める上で心強い味方となります。ご自身のライフスタイルに合わせた働き方を探してみてください。
ドライバー派遣のデメリットと注意点
一方で、契約形態に起因する注意点も存在します。
雇い止めリスクがあります。
時給制が中心です。
疎外感を感じる場合があります。
これらのデメリットを理解した上で、派遣という働き方が自分に合っているかを慎重に検討することが大切です。
派遣会社の担当者に不安な点を相談したり、契約内容をしっかり確認したりすることで、リスクを最小限に抑えることができます。
7.ドライバー派遣に関するよくある質問(FAQ)

ドライバー派遣に関してよく寄せられる質問にお答えします。未経験者の疑問や社会保険、派遣法のルールなどを分かりやすく説明します。
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未経験・普通免許だけでも働けますか?
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はい、可能です。 特にルート配送 や宅配の仕事 では、普通免許(AT限定可)で応募できる求人が多くあります。
ただし、免許の取得時期によっては、運転できる車両が変わるので、免許の取得時期と運転できる車両を確認することが大切です。
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派遣でも社会保険に加入できますか?
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はい、法律で定められた条件を満たせば加入できます。
健康保険
・1週間の労働時間と1ヶ月の労働日数が派遣会社に勤める正社員の3/4以上
・2ヶ月を超える雇用見込みがある雇用保険
・1週間の所定労働時間が20時間以上
・31日以上の雇用見込みがあるといった条件を満たした場合、派遣会社には義務が発生します。
参考:レバウェル株式会社|派遣社員は社会保険に入れる!加入条件や保険の種類、扶養内で働く方法は?/厚生労働省|雇用保険に加入していますか
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派遣のマージン率とは何ですか?
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派遣先企業が派遣会社に支払う派遣料金から、派遣社員に支払う賃金を差し引いた金額の割合のことです。
このマージンには、派遣社員の社会保険料(会社負担分)、有給休暇費用、福利厚生費、そして派遣会社の運営経費(担当者の人件費など)が含まれています。
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派遣から正社員になることはできますか?
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可能性はあります。 方法としては、派遣先で働きぶりが評価され、派遣先企業から直接雇用の声がかかるケースがあります。
また、最初から一定期間(最大6ヶ月)派遣として働いた後に、双方合意の上で正社員となることを前提とした「紹介予定派遣」 という仕組みもあります。
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派遣の法律(3年ルール、日雇い派遣)について教えてください。
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派遣法にはいくつかの重要なルールがあります。
3年ルール
派遣労働の期間制限には、同一事業所での3年制限と、同一組織単位(課など)での個人単位3年制限の規制があります。
継続雇用を希望する場合、派遣元は雇用安定措置として下記の内容を講じる義務があります。
- 派遣先への直接雇用の依頼
- 新たな派遣先の提供
- 派遣元での派遣労働者以外としての無期雇用
- その他雇用の安定を図るための措置
派遣先への直接雇用依頼、新たな派遣先紹介、無期雇用への転換など
ただし、同じ事業所でも異なる課での派遣の場合、派遣先が過半数労働組合等から意見聴取すればさらに3年延長することも可能です。(無期雇用派遣労働者や60歳以上の方は対象外)
日雇い派遣の原則禁止
平成24年改正法で日雇派遣は原則禁止されていますが、専門性の高い業務(ソフトウェア開発、通訳、機械設計など)は例外として認められています。
また、下記に該当する方も例外対象です。
- 60歳以上の高齢者
- 雇用保険の適用を受けない学生
- 副業者や世帯収入が一定以上ある者
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8.千葉のドライバー派遣で理想の働き方を実現しよう
千葉でドライバー派遣として働くには、優良な派遣会社選びが成功のカギとなります。
資格取得支援制度の充実、社会保険・福利厚生の整備、豊富な求人数と実績、担当者のサポート体制の4つの基準を確認しましょう。
千葉は物流倉庫や工場が集中し、成田空港や千葉港へのアクセスも良好なため、ドライバーの需要が高く、未経験者でも始めやすい環境が整っています。
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