コープの配送ドライバーはきついのか?
たしかに、コープの配送ドライバーは一般的な宅配ドライバーとは異なる特徴があります。定期的なルート配送に加え、組合員との密な関係構築や営業活動も求められる独特な職種です。
体力面での負担はありますが、やりがいや働きやすさなど魅力的な面も数多くあります。
この記事では、コープドライバーの仕事の実態や特徴、向き不向きまで詳しく解説していきます。
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- コープドライバーの具体的な業務内容と一般的な配送ドライバーとの違い
- 給与水準や勤務形態、キャリアアップの可能性などの待遇面の実態
- 仕事のきつい点や魅力的な点、向いている人の特徴
1.コープの配送ドライバーがきついと言われる理由

コープ(生協)の配送ドライバーには、体力面での負担に加え、営業ノルマや人間関係など、精神面での課題も存在します。
ここでは、具体的なきつい点を4つ紹介します。
営業ノルマがある
コープの配送ドライバーには、商品の売り上げ、共済の契約獲得数、新規組合員の勧誘数などのノルマが課せられています。
配送業務だけでなく、営業活動も同時にこなす必要があるのです。ノルマの達成には高いコミュニケーション力が求められます。
お客さんとの雑談の中から、ニーズを汲み取ったり、商品の魅力を上手く伝えたりする必要があります。営業が苦手な人にとっては、かなりの負担となるでしょう。
ノルマが達成できないと、ペナルティを課せられたり、場合によっては契約を打ち切られたりするリスクもあります。営業ノルマの存在は、コープドライバーの大きなプレッシャーとなっています。
配達先との煩わしい人間関係
ルート配送では、同じ顧客と定期的に顔を合わせます。良好な関係を築くことが理想ですが、時にはトラブルも発生します。
例えば、商品に対するクレームへの対応は、配送ドライバーの大きな悩みの種です。長年の顧客だからこそ、強気に出られることもあります。
こうした感情労働的な側面への対処は、ドライバーにとって大きな負担となります。また、いくら顧客とは言え、勧誘を断られることも少なくありません。
断られ続けることで、モチベーションが下がってしまうドライバーもいるようです。
時間に追われるルート配送
ルート配送は、一軒一軒回っていく方式なので効率的に見えますが、実際には1日の配達量はかなり多くなります。
朝から晩まで、休む間もなく配達を続けなくてはなりません。各家庭での滞在時間も限られているので、荷物の積み下ろしや商品の説明などをテキパキとこなす必要があり、スピード感が求められる仕事だと言えます。
また、道路の渋滞などで遅れが出た場合、挽回するのは非常に困難です。定刻通りに配達できないと、顧客からの信頼を失いかねません。
体力的な負担が大きい
コープドライバーは、基本的に一人で一日中車を運転し続けます。長時間の運転は、肉体的にも精神的にも疲労が蓄積しやすくなります。さらに、荷物の積み下ろしは重労働です。
一日に何度も繰り返すことになるので、腰痛など体に負担がかかります。車内は、夏場は暑く、冬場は寒いので、体調管理にも気を遣う必要があります。
熱中症や風邪を引かないよう、こまめな水分補給や適度な休憩が欠かせません。
アルバイトなど、一時的な仕事ならともかく、長く続けるのは体力面でもかなりの覚悟が必要そうです。
2.コープ配送ドライバーの仕事内容や特徴

生協の配送ドライバーは、単なる配達だけでなく組合員との関係構築も重要な仕事です。
業務内容や特徴について詳しく見ていきましょう。
コープ(生協)という組織の概要
組合員は生活に必要な商品を一括して購入したり、共済(保険)に加入したりできるなど、さまざまな特典を受けられます。
コープは地域に密着した活動を行っており、組合員の日常生活をサポートしています。食の安全や環境保護、社会貢献なども重視しているのが特徴です。
コープの配送ドライバーの主な仕事内容
コープでは、日用品や食料品を組合員の自宅まで届ける宅配サービスを提供しています。その宅配を担当するのがコープの配送ドライバーです。
一般的な宅配業務と大きく異なるのは、個別の注文に応じて配送するのではなく、ルート配送が基本だという点です。
あらかじめ決められた組合員宅を定期的に訪問し、商品を届けていきます。
- おすすめ商品の紹介
- 共済(保険)への勧誘
- 新規組合員の勧誘
また、単なる配達だけでなく、上記も配送ドライバーの重要な仕事となります。
一般的な配送ドライバーとの違い
コープの配送ドライバーは、一般的な配送ドライバーとは大きく異なる特徴を持っています。
通常の配達業務に加えて営業活動も求められ、固定ルートの配送を通じて各家庭と継続的な関係を築く必要があります。
そのため、高いコミュニケーション能力が不可欠です。一方で、ルート配送には効率的な配達が可能で道に迷うリスクが少ないというメリットもあります。
雇用形態は生協との直接雇用か業務委託会社所属の2通りがあり、必要な資格は普通自動車免許のみと参入のハードルは比較的低めです。
やりがいを感じられる仕事ですが、営業面が苦手な人には厳しい職種かもしれません。
3.コープ配達ドライバーのメリット

きつい面ばかりが強調されがちですが、実は働きやすい環境も整っています。
知られざる魅力を3つ紹介します。
アットホームな職場環境
コープドライバーの最大の特徴は、定期的な同一ルート配送により、顧客との継続的な関係を築ける点です。
配達を重ねることで自然と距離が縮まり、世間話や家族の話をするような友好的な関係に発展することも。
「いつもありがとう」「配達を楽しみにしている」といった顧客からの温かい言葉が、多くのドライバーのやりがいとなっています。
また、先輩ドライバーとの良好な関係性や気さくな指導など、アットホームな職場環境も大きな魅力です。
プライベートとバランスがとりやすい
コープドライバーは一般的にシフト制で働き、平日のみや土日のみなど、個人の希望に応じた勤務形態を選択できることが多いのが特徴です。
このような柔軟な勤務体制により、プライベートとの両立がしやすく、特に子育てや介護を行う人にとって働きやすい環境となっています。
さらに、担当ルートが固定されているため、業務の予定が立てやすく、拘束時間の見通しも立ちやすいというメリットがあります。
配送の合間の時間は比較的自由に使え、十分な休憩時間も確保できるため、長時間運転による疲労も軽減できます。
このような特徴から、コープドライバーは他の配送業と比べて、より柔軟な働き方が可能な職種だと言えるでしょう。
女性や初心者でも活躍できる
コープドライバーは普通自動車免許があれば始められ、大型免許やAT限定解除は必須ではありません。
ルート配送が中心なので、高度な運転テクニックも必要なく、運転に自信がない人でも活躍できます。
ベテランドライバーによる丁寧な指導体制も整っており、最近では女性ドライバーも増加傾向にあります。重い荷物の配達は電動台車を活用するなど、工夫がされています。
このように、他の運送業と比べて未経験者や女性でも参入しやすい職場環境が整っており、やる気と人柄があれば性別を問わずチャンスがある職種と言えます。
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以下記事では、コープドライバーの楽しさについて、仕事内容、魅力、必要なスキル、キャリアアップの可能性を詳しく解説しています。やりがいのある仕事を目指す方必見の情報ですので、ぜひ参考にしてください。
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4.コープ配達ドライバーの給料・年収事情

コープドライバーの収入は雇用形態によって大きく異なります。
年収の実態や待遇面について詳しく解説します。
コープ配達員の平均年収
コープドライバーの平均年収は、約400万円程度と言われています。ほかのルート配送の平均年収と比べてみると、やや高い傾向にあります。
ただし、これはあくまで平均値であり、勤続年数などによって幅があります。
経験を積めば積むほど、給与もアップしていく傾向にあるようです。
参考
OpenWork|生活協同組合コープみらい – 年収・給与制度
エンゲージ 会社の評判|生活協同組合コープみらいの年収・給与
インディード|日本でのルート配送ドライバーの給与
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下記の記事では、コープドライバーの年収・待遇を解説しています。給与体系から福利厚生、キャリアアップまで、仕事選びに必要な情報をまとめましたので、ぜひ参考にしてください。
委託ドライバーと直接雇用の待遇の違い
コープ配達員の雇用形態
- 直接雇用
- 業務委託
コープ配達員の雇用形態は直接雇用と業務委託の2種類があります。基本的には、直接雇用のドライバーのほうが、給与や福利厚生などの面で恵まれています。
安定した収入が期待でき、社会保険なども完備されているケースが多いようです。
一方、業務委託で働くドライバーは、収入面で不安定さがあります。労働時間に対して賃金が支払われるシステムなので、仕事量が少ない月は収入も下がってしまいます。
ただし、生協と専属的に契約を結んでいるケースでは、委託でもそれなりの待遇が保証されているようです。
いずれにせよ、雇用形態の違いは重要なポイントなので、応募の際にしっかりとチェックしておく必要があるでしょう。
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5.コープの配送ドライバーに向いている人の特徴

この仕事で活躍するには、いくつかの適性が求められます。
向いている人の特徴を3つのポイントで解説します。
人との接し方が上手い
コープ配達ドライバーは常連客との定期的な関わりが必須で、単なる配達以上のコミュニケーション能力が求められます。
さりげない雑談や近況報告を交わしながら、相手の話に耳を傾け、気持ちに寄り添える感性が重要です。
また、商品案内などの営業も必要となりますが、押しつけがましくない適度な営業トークと、相手の反応を見ながら臨機応変に対応できる能力が不可欠です。
何より大切なのは相手の立場に立って考えられる思いやりの心で、顧客のペースに合わせて円滑なコミュニケーションが取れる人が向いているでしょう。
体力に自信がある
コープ配達ドライバーの仕事は肉体的な負担が大きく、1日に100件以上の配達をこなすこともあります。
各家庭の玄関先まで荷物を運ぶ積み下ろし作業は重労働で、さらに長時間の運転による疲労も重なります。
特に夏場は車内の温度上昇や炎天下での作業により熱中症のリスクも高まり、体力の消耗が著しくなります。
常に集中力を保ちながら安全運転を心がける必要もあり、このような状況下で働き続けるには、相当な体力と持久力が求められます。
体力に自信がある人でなければ、この仕事を長く続けることは困難でしょう。
ルーティンワークが好き
コープ配達ドライバーの仕事は毎日同じルートを回り、同じ顧客に商品を届け、説明や集金を行うというルーティンワークが基本です。
このような反復作業が苦手な人は単調に感じて徐々にやる気を失う可能性があります。
一方、コツコツと働くことが好きな人にとっては最適な職種と言えます。
日々の定期配送を通じて顧客との信頼関係を着実に築き、ルートを効率的に回れるようになることで生まれる時間的余裕など、小さな達成感の積み重ねがやりがいとなっていきます。
地道な努力を続けることで確かな手応えを感じられる人に向いている仕事です。
6.コープ配達ドライバーのキャリアアップ・スキルアップ方法

コープ配達ドライバーには様々なキャリアパスが用意されています。具体的な昇進ルートやスキルアップの方法を紹介します。
リーダー・管理職への昇進ルート
コープドライバーは経験を積むことで、リーダーや管理職への昇進機会があります。後輩ドライバーの指導係や複数ルートの管理者として、徐々に責任のある立場へとステップアップできます。
さらに配車管理や人員管理などのマネジメント業務を担当することで、物流全体を把握する視野も広がります。
このようなキャリアステップを目指すには、日頃からリーダーシップを発揮し、周囲から信頼される存在になることが重要です。
管理職では部下の育成も重要な役割となり、指導しながら自身のスキルも磨いていく必要があります。
資格取得によるスキルアップ
コープドライバーのスキルアップのため、多くの生協では資格取得のサポート制度を設けています。
大型免許の取得費用負担や勉強会の開催など、様々な支援を受けることができます。大型免許を取得すれば、より大きな車両の運転が可能となり、配送効率を向上させることができます。
また、フォークリフトの運転資格など、物流現場で役立つ資格の取得も推奨されており、倉庫内作業などの業務の幅を広げるチャンスにもなります。
これらの支援制度は会社によって内容が異なるため、自身のキャリアプランに合わせて積極的に活用することが重要です。
他部署への異動・転職の可能性
コープドライバーのキャリアは、様々な方向に発展する可能性を秘めています。
コープ内では営業職や事務職への異動の機会があり、接客・営業スキルを活かして店舗販売員へ転身する例もあります。
また、宅配便など他の物流業界への転職も選択肢の一つです。
長年の配送業務で培った安全運転や効率的なルート設定のスキル、さらには営業トークで磨いた話術は、異業種を含む多くの職場で活かすことができます。
自分の強みを活かせる道を探りながら、キャリアを切り拓いていくことが重要です。
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7.コープドライバーの大変さと魅力、そしてキャリアの可能性
コープドライバーは一般的な配送ドライバーとは異なり、体力面での負担や営業ノルマなど、確かに大変な面があります。
しかし同時に、顧客との継続的な関係構築による充実感や、アットホームな職場環境、柔軟な勤務形態など、魅力的な特徴も数多く備えています。未経験者や女性でも参入しやすく、キャリアパスも豊富です。
リーダーや管理職への昇進、資格取得によるスキルアップ、さらには他部署や他業界への転職など、様々な可能性が開かれています。
コープドライバーという仕事は、人との関わりを大切にしながら、自分なりのペースで成長できる職種と言えるでしょう。