タクシー会社を比較【転職】｜おすすめの7社や比較ポイントなど

タクシー業界は現在、有効求人倍率4.13倍の売り手市場で転職チャンスが拡大中です。

配車アプリの普及やインバウンド需要回復により業界環境が改善し、未経験からでも高収入を目指せる魅力的な職種として注目されています。

本記事では大手から中堅まで7社のタクシー会社を徹底比較し、給与体系・福利厚生・研修制度など転職成功のポイントを詳しく解説します。

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1．転職におすすめ？タクシー業界の現状と魅力

タクシー業界は有効求人倍率4.13倍と高い人手不足状況にあり、転職希望者にとって非常に魅力的な売り手市場となっています。配車アプリの普及やインバウンド需要の回復により業界は大きく変化し、IT技術を活用した効率的な営業が可能になりました。

未経験からでも始めやすく、年齢に関係なく長く続けられる職種として、転職先としての価値が再評価されています。

参考：内閣府ホームページ｜タクシー運転手の現状と タクシーに関する事故データ

2．おすすめタクシー会社の比較ポイント

タクシードライバーとしてのキャリアをスタートさせる、あるいは転職を考える際、会社選びは非常に重要です。ここでは、タクシー求人を選ぶ際に注目すべき重要なポイントを詳しく解説します。

タクシー業界転職先選びのポイント①給与体系で比較

タクシー会社の給与体系は、大きく分けて次の3つのパターンがあります。

• 基本給＋歩合制
• 完全歩合制
• 月給制

最も一般的なのは基本給＋歩合制です。平均歩合率は通常50〜60%程度で、会社によって異なります。

完全歩合制は、運転手の売上に対して一定の歩合率を掛けた金額が給与となる制度で、売上次第で高収入を目指せますが、安定性に欠ける面があります。

月給制は、売上に関係なく毎月一定額の給与が支給されます。一定の給与が保証されますが、大幅な収入増は難しいです。

給与体系ごとの収入予測

給与形態	基本給	歩合率	初年度収入目安	特徴
基本給＋歩合制	20万円程度	50-60%	30-35万円	安定性重視
完全歩合制	なし	50-60%	25-45万円	高収入志向
月給制	25-30万円	なし	30万円	安定収入

自分の働き方や目標に合わせて、最適な給与体系を選びましょう。

▼タクシー業界の年収事情や給与体系ついて知りたい方はこちら

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タクシー業界転職先選びのポイント②福利厚生で比較

福利厚生は、長期的に働く上で非常に重要です。以下の点をチェックしましょう。

• 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 退職金制度
• 各種手当（家族手当、無事故手当、精勤手当など）
• 有給休暇制度
• 健康診断　など

特に注目したいのが、タクシー業界特有の福利厚生です。

寮などの住居手当

タクシー会社の中には、社員寮を完備しているところも多くあります。特に地方から上京して働く場合、この制度は非常に魅力的です。

• 寮費補助：月々の家賃の一部または全額を会社が負担
• 社員寮：会社が運営する寮に格安で入居可能
• 引越し費用補助：転居に伴う費用を会社が負担

これらの制度があれば、初期費用を抑えて新しい環境でスタートを切ることができます。

タクシー業界転職先選びのポイント③研修制度で比較

タクシー運転手として成功するには充実した研修制度が不可欠です。自分のスキルレベルに合った研修制度を提供する会社を選びましょう。

研修制度の充実

• 接客マナー研修
  お客様との適切なコミュニケーション方法
• 安全運転講習
  交通ルールの再確認と安全運転技術の向上
• 地理試験対策
  担当エリアの地理知識習得
• 売上アップのコツ
  効率的な営業方法の指導

研修期間は会社によって異なりますが、通常1〜3ヶ月程度です。この期間中の給与保証がある会社を選ぶと、安心して学習に集中できます。

二種免許の取得制度

タクシードライバーには二種免許が必須ですが、多くのタクシー会社では入社後の取得をサポートしています。取得費用の全額または一部を会社が負担し、免許取得期間中も給与保証されるため経済的負担を軽減できます。

また社内講習会を開催する会社も多く、仲間と一緒に効率的に学べる環境が整っています。このような手厚いサポート体制により、安心して確実に二種免許を取得できます。

▼タクシー会社の求人の中には、「支度金」「入社祝い金」という支援もあります！

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タクシー業界転職先選びのポイント④会社の規模で比較

タクシー会社の規模や安定性は、長期的なキャリアを考える上で重要です。

• 会社の歴史
  創業年数が長いほど、安定性が高い傾向があります。
• 保有車両数
  大手では1,000台以上、中小企業では100〜500台程度が一般的です。
• 財務状況
  可能であれば、会社の売上や利益の推移を確認しましょう。

自分の性格や目標に合わせて、適切な規模の会社を選びましょう。

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タクシー業界転職先選びのポイント⑤通勤のしやすさで比較

タクシードライバーの勤務は営業所が1日の拠点となります。早朝出勤や深夜帰宅のシフトがあり、営業所は駅から離れた場所に立地することが多いため、公共交通機関での通勤が困難な時間帯があります。

そのため通勤手段の確保が重要な課題です。業務エリアだけでなく、営業所の立地と希望する営業所への配属可能性を事前に確認することが、快適な勤務環境を整える重要なポイントとなります。

3．転職におすすめ！タクシー会社7社を比較

タクシードライバーとしてのキャリアをスタートさせる、あるいは転職を考える際、どの会社を選ぶかは非常に重要です。ここでは、大手から中堅を中心におすすめのタクシー会社を7社ご紹介します。

大手タクシー会社①日本交通

• 創業: 1928年
• 車両数: 約8,100台（タクシーのみ）

日本交通は、タクシー業界最大手の一企業として、長い歴史と豊富な経験を誇ります。未経験者でも安心して働ける環境が整備されており、充実した研修制度を提供しています。

65歳選択定年制を採用しており、定年後も68歳まで雇用継続が可能です。また、2種免許取得費用の全額負担、1年間の給与保証（入社3ヶ月は月収40万円、その後9ヶ月は月収35万円）など大手ならではの安定性と充実した福利厚生が、長く安心して働ける環境を実現しています。

大手タクシー会社②大和自動車交通

• 創業: 1950年
• 車両数: 約2,100台（タクシーのみ）

大和自動車交通は多様なニーズに対応する総合的な交通サービス会社です。定額制から観光、プレミアム、ハイヤー、介護まで幅広いサービス展開により、運転手として様々な業務経験を積めます。

また、タクシー業界で最も早く上場を果たした企業として知られています。技術革新に積極的で、独自の配車アプリを開発・運用するなど、技術志向の強さが特徴です。

大手タクシー会社③国際自動車

• 創業: 1955年
• 車両数: 約2,400台（タクシーのみ）

国際自動車は、「kmタクシー」のブランド名で広く認知されているタクシー会社です。観光タクシー事業に特に注力しており、多様なサービスを展開している点が特徴です。教育環境が充実しており、接客スキル、運転技術、地理対策などの研修プログラムが整備されています。

社員のスキルアップを重視する企業文化があり、特に観光案内や接客に関する専門知識の習得をサポートしています。また、昼日勤などの多様な勤務形態を用意しているため、ライフスタイルに合わせた働き方が選択可能です。

大手タクシー会社④帝都自動車交通

• 創業: 1952年
• 車両数: 約1,200台（タクシーのみ）

帝都自動車交通は、東京の4大タクシー会社の一つとして、安定した経営基盤を有しています。入社後の手厚いサポートが特徴で、約2ヶ月間の研修や都内未経験の場合、配属後半年間は月収32万円の保証制度を設けています。

勤務体系も隔日勤務・夜日勤・昼日勤とさまざまな種類があり、自分のスタイルに合った選択が選べます。さらに、独身寮を完備しているため、地方からの移住者も安心してスタートできる環境です。

中堅タクシー会社①グリーンキャブ

• 創業: 1960年
• 車両数: 約1,100台（タクシーのみ）

グリーンキャブグループは、ハイヤータクシー事業を核に、旅客輸送、エネルギー事業、レジャー･観光、芸術･文化におよぶ広範囲な分野を展開しています。

1年間の給与保証（6ヶ月間は38万円、以降32万円）や東京都内7箇所（うち1箇所は女性寮）の営業所近くに社員寮を完備するなど福利厚生が充実しています。さらに、定年後も健康上問題がなければ、嘱託・定時制契約で75歳まで働くことができます。

中堅タクシー会社②日の丸交通

• 創業: 1960年
• 車両数:約1,000台

日の丸交通は「なでしこタクシー」という女性専用サービスを展開し、女性ドライバーの採用に積極的な企業です。女性が働きやすい環境づくりに注力しており、上京希望者には交通費・家賃補助も行なっています。

介護・育児による時短勤務も可能なので、プライベートと仕事のバランスを重視する方にも適した職場環境です。また、個人タクシーの独立支援も行っており、将来的に独立を目指す運転手にとって心強いサポート体制が整っています。

中堅タクシー会社③コンドルタクシー

• 創業: 1965年
• 車両数: 約150台

コンドルタクシーは小規模ながらも独自のサービスで大きな注目を集め、テレビなどメディア露出も多い知名度の高い企業です。研修期間中も日給が支給され、2種免許取得期間も含めて安心してスタートできます。

最大の魅力は勤務形態の柔軟性で、勤務日数や時間は個人の事情に合わせて柔軟に調整可能です。全車両に新しいカーナビを搭載し、オペレーターによるサポート体制も完備しているため、未経験者でも安心です。副業や趣味との両立を希望する方に特におすすめの環境といえるでしょう。

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4．求人票からわかるタクシードライバー転職のメリット

タクシー会社への就職は、多くの人にとって魅力的な選択肢となっています。ここでは、タクシー会社で働くことの主なメリットについて詳しく見ていきましょう。

未経験でも挑戦しやすい

タクシードライバーは未経験者でも挑戦しやすい職業です。多くのタクシー会社では、接客マナーや安全運転技術を体系的に学べる充実した研修制度を用意しています。

二種免許取得の費用サポートや、大都市で必要な地理試験の対策講座も提供され、エリア特化の効果的な学習が可能です。これらの包括的な支援体制により、未経験者も安心してタクシードライバーのキャリアをスタートできる環境が整っています。

▼未経験からタクシードライバーを目指す

以下の記事では、タクシードライバーへの未経験転職を考える方向けに、資格条件や会社選びのポイントから面接対策まで成功のステップを解説しています。ぜひ参考にしてください。

歩合制が多く高収入を目指せる

タクシードライバーの給与は基本給と歩合給の組み合わせで、多くの会社で50～60%程度の高い歩合率が設定されています。努力が直接収入に反映される仕組みで、経験を積むことで効率的な営業方法を習得し収入増加が見込めます。

繁忙期や長距離運転では通常以上の収入機会もあり、自身の努力が収入に直結するためやりがいを感じやすい職業です。高収入の可能性と努力が報われる仕組みがタクシードライバーの大きな魅力となっています。

担当の土地に詳しくなれる

タクシー会社での勤務は担当エリアの地理に詳しくなれるメリットがあります。日々の運転を通じて渋滞回避の裏道や効率的経路を習得し、お客様との会話や観光案内により地域の歴史・文化への理解が深まります。

地元の名所や穴場スポットの知識は観光タクシーとしての活躍の幅を広げ、これらの知識とスキルは仕事の質向上だけでなく個人的成長にもつながる貴重な財産となります。

女性も働きやすい環境になりつつある

タクシー業界は近年、女性ドライバーの活躍支援を強化しています。女性専用車両の導入、防犯カメラ・GPS搭載による安全性向上、育児支援制度の充実など、女性が安心して働ける環境整備が進んでいます。

これらの取り組みにより、タクシードライバーは女性にとっても魅力的な職業選択肢となりました。さらに柔軟な勤務形態、長期雇用の安定性、シンプルな人間関係など、性別を問わず魅力的な職場環境が整っています。

▼あわせて読みたい

女性タクシードライバーの仕事の魅力や働き方、収入事情や未経験でも安心して働ける理由についても解説しています。ぜひ参考にしてください。

5．タクシードライバー転職のデメリット

タクシー会社への就職には多くのメリットがありますが、同時にいくつかのデメリットも存在します。ここでは、主なデメリットとその対処法について詳しく見ていきましょう。

体調管理が難しい

タクシードライバーの仕事は、身体的・精神的な負担が大きいと感じる可能性があります。長時間の運転による疲労、不規則な勤務時間によるストレス、常時必要な集中力維持などが主な課題です。

これらに対処するには、定期的な運動や適切な食事管理、効果的な休憩時間の活用、十分な睡眠時間の確保が重要です。体調管理と生活リズムの維持に注意を払うことで、健康を保ちながら長期的にこの職業を続けることができます。

売上と給料が比例するプレッシャー

タクシードライバーの歩合制給与は高収入の可能性がある一方、天候や季節による収入変動、繁忙期と閑散期の差、売上ノルマによるプレッシャーなどの課題もあります。

これらに対処するには効率的な営業方法の習得、計画的な財務管理、会社のサポート制度活用が重要です。安定した収入確保には状況に応じた柔軟な対応と長期的視点での自己管理、収入変動に対する心理的準備が求められます。

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6．タクシー・バス・トラックの年収比較

ドライバー職では必要な資格や特殊技能の数が年収に大きく影響します。タクシー、バス、トラック運転手の年収と仕事内容について詳しく分析してみましょう。

タクシー

年収	必要資格	給与体系と特徴
約361万円	普通自動車第二種免許	・主に歩合制（売上・走行距離による） ・基本給+歩合のケースもあり ・全国平均より約97万円低い

バス

年収	必要資格	給与体系と特徴
約399万円	・非営利：一種免許 ・営利目的：二種免許 （いずれもサイズに応じた免許）	・主に歩合制（売上・走行距離による） ・基本給+歩合のケースもあり ・全国平均より約97万円低い

大型トラック

年収	必要資格	給与体系と特徴
約477万円	・大型免許 ・けん引免許（トレーラー） ・危険物取扱者 ・高圧ガス移動監視者など	・特殊資格保持で収入増加 ・運搬品目の幅が広がる ・全国平均（458万円）を上回る唯一の職種

一般トラック

年収	必要資格	給与体系と特徴
約438万円	・中型または普通自動車第一種免許	・大型より40万円程度低い ・全国平均より約20万円低い

最も高収入の大型トラックドライバーは、大型免許に加えてけん引免許や危険物取扱者などの特殊資格が必要な場合があり、これらの資格取得が収入アップに直結しています。

一方、タクシードライバーは歩合制が主体で売上や走行距離に収入が左右されやすい特徴があります。同じ運転業務でも必要資格や勤務形態、収入に大きな違いがあることがわかります。

▼あわせて読みたい

バスドライバー・運送業の年収はどれくらい？数字から見える業界の実態と、あなたのキャリアプランに役立つヒントもまとめて紹介！ぜひ参考にしてください。

7．タクシー会社選びは自分の働き方と目標に合わせて

タクシー業界は高い人手不足状況で転職希望者にとって売り手市場となっています。給与体系、福利厚生、研修制度、会社規模など多角的な視点での比較検討が重要です。

未経験者でも充実したサポート体制により安心してスタートでき、歩合制による高収入の可能性もあります。一方で体調管理や収入変動への対応も必要です。自分のライフスタイルと目標に最適な会社を選ぶことが、長期的なキャリア成功の鍵となります。