おすすめタクシー会社8社の求人紹介｜特徴・未経験・給与形態など比較

少子高齢化に伴い、タクシーの社会的役割はますます重要になっていますが、人手不足の状況が続いています。

一方で、タクシードライバーという職業は、未経験者でも挑戦しやすく、努力次第で高収入も期待できる魅力的な環境になってきています。

本記事では、おすすめのタクシー会社とその特徴、求人選びのポイントなどを詳しく解説します。

1．タクシー業界の現状とタクシードライバーの魅力

タクシー業界は、私たちの日常生活に欠かせない重要な交通インフラの一つです。

まずは、タクシー業界の現状と、ドライバーとしての魅力を見ていきましょう。

タクシー業界の現状

タクシー業界の現状を数字で見てみると、2023年時点でのタクシー・ハイヤー事業者数は約3万8,000社にのぼり、運転者数は約30万人に達しています。

この数字からも、タクシー業界が日本の交通インフラとして重要な役割を果たしていることがわかります。

一方で、業界は近年いくつかの課題に直面しています。新型コロナウイルスの感染拡大は、人々の移動需要を大きく減少させ、タクシー業界にも深刻な影響を与えました。

しかし、現在では徐々に回復の兆しが見え始めており、業界全体として上向きの傾向にあります。

ただし、長期的な課題も存在します。特に深刻なのが、ドライバーの高齢化と人手不足の問題です。

若い世代のドライバー確保が難しくなっており、業界の持続可能性を維持するためには、これらの課題に対する効果的な対策が求められています。

タクシードライバーの魅力

タクシードライバーの仕事には、多くの魅力的な側面があります。

まず、勤務形態の柔軟性が挙げられます。日勤、夜勤、隔日勤務など、自分のライフスタイルに合わせて働き方を選択できるため、プライベートとの両立がしやすいのが特徴です。

収入面でも、やりがいを感じられる仕組みになっています。多くの会社が採用している歩合制により、努力次第で収入アップの可能性があります。

また、経験を積むことで効率的な稼ぎ方を習得でき、さらなる収入増が期待できます。

未経験者にとっても、タクシードライバーは挑戦しやすい職業です。多くの会社が充実した研修制度を用意しており、必要な二種免許の取得もサポートしてくれる会社もあります。

これにより、運転と接客の基本スキルを着実に身につけることができます。

地域密着型の仕事であることも、タクシードライバーの魅力の一つです。担当エリアの地理に詳しくなれるだけでなく、地域の方々との交流を深める機会も多くあります。

さらに、タクシードライバーの仕事は日々の出会いが豊富です。様々な職業や背景を持つ乗客との会話を楽しめるのはもちろん、時には有名人や外国人観光客を乗せることもあります。

2．タクシー求人を選ぶ際の重要ポイント

タクシードライバーとしてのキャリアをスタートさせる、あるいは転職を考える際、会社選びは非常に重要です。

自分に合った会社を選ぶことで、長期的に安定して働くことができ、高い満足度を得られます。

ここでは、タクシー求人を選ぶ際に注目すべき重要なポイントを詳しく解説します。

給与体系で比較！基本給と歩合制の違い～自分に合った勤務形態を見つけよう～

タクシー会社の給与体系は、大きく分けて次の3つのパターンがあります。

• 基本給＋歩合制
• 完全歩合制
• 月給制

最も一般的なのは「基本給＋歩合制」です。この場合、基本給が保証されているため、安定性があります。平均歩合率は通常50〜60%程度で、会社によって異なります。

完全歩合制は、売上がそのまま収入に直結するため、やりがいを感じやすい反面、安定性に欠ける面があります。

月給制は、売上に関係なく一定の給与が保証されますが、高収入を目指すには向いていません。自分の働き方や目標に合わせて、最適な給与体系を選びましょう。

福利厚生で会社の手厚さをチェック

福利厚生は、長期的に働く上で非常に重要です。以下の点をチェックしましょう。

• 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 退職金制度
• 各種手当（家族手当、無事故手当、精勤手当など）
• 有給休暇制度
• 健康診断など

特に注目したいのが、タクシー業界特有の福利厚生です。

寮などの住居手当

タクシー会社の中には、社員寮を完備しているところも多くあります。特に地方から上京して働く場合、この制度は非常に魅力的です。

• 寮費補助：月々の家賃の一部または全額を会社が負担
• 社員寮：会社が運営する寮に格安で入居可能
• 引越し費用補助：転居に伴う費用を会社が負担

これらの制度があれば、初期費用を抑えて新しい環境でスタートを切ることができます。

充実した研修制度で未経験でも安心

タクシードライバーは、未経験からでも始められる職業です。

しかし、お客様を安全に目的地まで送り届けるためには、様々なスキルが必要です。そのため、研修制度の充実度は非常に重要なポイントとなります。

研修制度は整っているか

良質な研修制度を持つ会社では、以下のようなプログラムが用意されています。

• 接客マナー研修
  お客様との適切なコミュニケーション方法
• 安全運転講習
  交通ルールの再確認と安全運転技術の向上
• 地理試験対策
  担当エリアの地理知識習得
• 売上アップのコツ
  効率的な営業方法の指導

研修期間は会社によって異なりますが、通常1〜3ヶ月程度です。この期間中の給与保証がある会社を選ぶと、安心して学習に集中できます。

二種免許取得の補助があるか

タクシードライバーとして働くためには、二種免許の取得が必要不可欠です。

しかし、この点に関して心配する必要はありません。多くのタクシー会社では、入社後に二種免許を取得できるシステムを整えていることが多いからです。

具体的には、会社が二種免許取得費用の全額または一部を負担してくれるケースが多くあります。

これにより、資格取得にかかる経済的な負担を大幅に軽減できます。さらに、免許取得期間中も給与が保証されるため、安心して資格取得に専念することができます。

また、多くの会社では社内で講習会を開催しています。これにより、仲間と一緒に学びながら、効率的に知識やスキルを身につけることができます。会社のサポート体制のもとで学ぶことで、合格率も高くなります。

このような手厚いサポート体制により、経済的な不安を感じることなく、確実に二種免許を取得できる環境が整っています。

会社の規模と安定性～大企業と中小企業のメリットの違い～

タクシー会社の規模や安定性は、長期的なキャリアを考える上で重要です。

• 会社の歴史
  創業年数が長いほど、安定性が高い傾向があります。
• 保有車両数
  大手では1,000台以上、中小企業では100〜500台程度が一般的です。
• 財務状況
  可能であれば、会社の売上や利益の推移を確認しましょう。

自分の性格や目標に合わせて、適切な規模の会社を選びましょう。

3．おすすめのタクシー会社の求人8社

タクシードライバーとしてのキャリアをスタートさせる、あるいは転職を考える際、どの会社を選ぶかは非常に重要です。

ここでは、大手から中堅を中心におすすめのタクシー会社を8社ご紹介します。各社の特徴や強み、求人内容を簡潔にまとめましたので、ぜひ参考にしてください。

大手タクシー会社①日本交通

• 創業: 1928年
• 車両数: 約6,900台
• 特徴: 大手4社の1つ、充実した研修制度

日本交通は、タクシー業界最大手の一つで、長い歴史と豊富な経験を持つ企業です。

項目	内容
給与体系	基本給182,000円 + 歩合給（歩合率62%）
初年度保証	入社1年間は月収30万円保証
研修制度	充実した研修制度（地理研修はベテラン乗務員が担当）
定年制度	65歳選択定年制（定年後も68歳まで雇用可能）
免許取得支援	2種免許取得費用は会社全額負担

未経験者でも安心して働き始められる環境が整っており、大手ならではの安定性と充実した福利厚生が魅力です。

大手タクシー会社②大和自動車交通

• 創業: 1950年
• 車両数: 約2,000台
• 特徴: 上場企業、独自の配車アプリ開発

大和自動車交通は、タクシー業界で最も早く上場を果たした企業です。技術革新にも積極的で、独自の配車アプリを開発・運用しています。

項目	内容
給与体系	月収25万円～
初年度保証	入社1年間は月収32万円保証
賞与	年3回（4・8・12月）
免許取得支援	二種免許取得費用全額会社負担、研修中日当あり
福利厚生	不動産業も展開しているため、住まいの相談も可能

技術志向の方や、安定性を求める方におすすめです。上場企業ならではの透明性の高い経営も魅力の一つです。

大手タクシー会社③国際自動車

• 創業: 1955年
• 車両数: 約4,800台
• 特徴: kmタクシーの運営、観光タクシーに強み

国際自動車は、「kmタクシー」の名前で広く知られています。観光タクシーにも力を入れており、多彩なサービスを展開しています。

項目	内容
給与体系	月給180,180円～201,500円 + 歩合（歩合率59%）
初期保証	研修終了後6ヶ月間は月収30万円保証
勤務形態	昼日勤、夜日勤、隔日勤務から選択可能
教育環境	充実した教育環境（接客スキル、運転技術、地理対策など）

多様な勤務形態と充実した研修制度が魅力です。観光に興味がある方や、接客スキルを磨きたい方におすすめです。

大手タクシー会社④帝都自動車交通

• 創業: 1952年
• 車両数: 約1,200台
• 特徴: 大手4社の1つ、充実した福利厚生

帝都自動車交通は、東京の4大タクシー会社の一つで、安定した経営基盤を持つ企業です。

項目	内容
給与体系	月給197,000円 + 歩合給（歩合率59%）
初期保証	配属後半年間は月収32万円保証
入社祝い金	最大25万円（大手タクシー会社中最高額）
福利厚生	独身寮完備
勤務地	4つの営業所から勤務場所を選択可能

充実した福利厚生と働きやすい環境が整っています。安定性を重視する方や、東京での新生活を考えている方におすすめです。

中堅タクシー会社①グリーンキャブ

• 創業: 1960年
• 車両数: 約1,400台
• 特徴: 環境に配慮した車両導入に積極的

グリーンキャブは、その名の通り環境に配慮した経営を行っています。独特の緑色の車両で、多くのタクシーユーザーに親しまれています。

項目	内容
給与体系	月給221,160円（一律手当含む）+ 歩合給
入社支援金	10万〜20万円支給
社員寮	東京都内7つの営業所の近くに完備
福利厚生	生活応援資金制度あり

安定した収入を求める方におすすめです。1年目から月収40万円を稼ぐ社員も多いとのことで、やる気次第で高収入を目指せる環境があります。

中堅タクシー会社②日の丸交通

• 創業: 1960年
• 車両数:約1,400台
• 特徴: なでしこタクシー（女性専用）の運営

日の丸交通は、女性向けサービスに力を入れている企業です。「なでしこタクシー」という女性専用のサービスを展開しています。

項目	内容
給与体系	月給188,700円 + 諸手当 + 歩合
初期保証	営業所配属後6ヶ月間は月給30万円支給（条件あり）
上京支援	上京交通費・家賃補助あり
採用特徴	職場体験会の実施

女性ドライバーの採用に積極的で、女性が働きやすい環境づくりに力を入れています。地方からの転職を考えている方や、女性でタクシードライバーを目指す方におすすめです。

中堅タクシー会社③東京無線タクシー

• 創業: 1953年
• 車両数: 約3,570台（加盟社合計）
• 特徴: 協同組合方式、充実した研修制度

東京無線タクシーは、多くのタクシー会社が加盟する協同組合です。統一された高品質の研修を受けられることが特徴です。

東京無線タクシーの加盟会社の一例（八千代自動車株式会社）

項目	内容
給与体系	完全月額出来高制（プール金制度なし、退職金制度なし）
研修手当	研修期間中1万円/日（2種免許養成期間中問わず）
追加手当	東京無線研修中は更に1万/日追加支給
社会保険	完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災）
免許取得支援	2種免許取得費用全額会社負担
奨励金制度	無事故無違反奨励金制度（年１万×年数支給）

未経験者でも安心して働き始められる環境が整っています。様々な専門知識を身につけたい方におすすめです。

中堅タクシー会社④コンドルタクシー

• 創業: 1965年
• 車両数: 約200台
• 特徴: メディア露出多数、柔軟な勤務形態

コンドルタクシーは、小規模ながら独自のサービスで注目を集めている企業です。テレビなどメディアへの露出も多く、知名度が高いのが特徴です。

項目	内容
給与体系	月収25～45万円以上可能
ノルマ	なし
研修期間中	日給あり（2種免許取得期間含む）
勤務形態	勤務日数・時間は相談に応じて柔軟に対応
車両設備	全車に最新型カーナビ搭載
サポート体制	オペレーターによるサポート完備

柔軟な働き方ができるのが大きな魅力です。副業や趣味との両立を考えている方におすすめです。

各社の比較と選び方

これら8社はそれぞれに特徴があり、求職者のニーズに応じて選択肢が広がっています。

会社選びの際は、以下の点を考慮するとよいでしょう。

• 給与体系
  基本給と歩合率のバランス、最低保証額などを確認しましょう。
• 研修制度
  未経験者の場合、充実した研修制度があるかどうかは重要なポイントです。
• 勤務形態
  自分のライフスタイルに合った勤務形態を選びましょう。
• 特色あるサービス
  観光タクシー、女性専用タクシー、外国人向けサービスなど、興味のある分野があれば、それに力を入れている会社を選ぶとよいでしょう。
• 会社の規模
  大手の安定性を求めるか、中小企業のアットホームな雰囲気を好むか、自分に合った規模の会社を選びましょう。
• 将来性
  技術革新への対応や新しいサービスの開発など、会社の将来性も考慮に入れると良いでしょう。

4．タクシー会社に就職するメリット

タクシー会社への就職は、多くの人にとって魅力的な選択肢となっています。

ここでは、タクシー会社で働くことの主なメリットについて詳しく見ていきましょう。

未経験でも挑戦しやすい

タクシードライバーは、未経験者でも比較的挑戦しやすい職業の一つです。

タクシー会社の多くは、未経験者向けの充実した研修制度を提供しています。接客マナーや安全運転技術など、幅広いスキルを体系的に学べます。

また、二種免許取得のサポートも充実しており、費用負担の軽減も可能です。大都市で必要な地理試験についても、多くの会社が対策講座を設けており、エリアに特化した効果的な学習ができます。

これらの支援により、タクシー会社に入社することは、未経験者でも安心してタクシードライバーとしてのキャリアをスタートできる環境が整っているということです。

歩合制が多く高収入を目指せる

タクシー会社のタクシードライバーの給与は通常、基本給と歩合給の組み合わせです。

多くの会社で50-70%という高い歩合率が設定されており、努力が直接収入に反映されます。

経験を積むことで効率的な営業方法を習得し、収入増加が見込めます。また、繁忙期や長距離運転では通常以上の収入を得られる機会もあります。

このように、自身の努力が収入に直結するため、やりがいを感じやすい職業といえます。高収入の可能性と努力が報われる仕組みが、タクシードライバーの魅力の一つとなっています。

担当の土地に詳しくなれる

タクシー会社に就職して働くことで、担当エリアの地理に詳しくなれるのも大きなメリットです。

タクシードライバーの仕事は、地域に関する深い知識を身につける絶好の機会です。日々の運転を通じて、渋滞を避ける裏道や効率的な経路を習得できます。

また、お客様との会話や観光客の案内を通じて、地域の歴史や文化への理解が深まります。さらに、地元の名所や穴場スポットに詳しくなることで、観光タクシーとしての活躍の幅も広がります。

これらの知識やスキルは、仕事の質を高めるだけでなく、個人的な成長にもつながる貴重な財産となります。

女性も働きやすい環境になりつつある

タクシー業界は近年、女性ドライバーの活躍を支援する取り組みを強化しています。

タクシー会社は女性専用車両の導入や、防犯カメラ・GPS搭載による安全性の向上、育児支援制度の充実など、女性が安心して働ける環境づくりが進んでいます。

これらの取り組みにより、タクシードライバーは女性にとっても魅力的な職業選択肢となっています。

さらに、柔軟な勤務形態や長期的な雇用の安定性、シンプルな人間関係など、性別を問わず魅力的な職場環境が整っています。

5．タクシー会社に就職するデメリット

タクシー会社への就職には多くのメリットがありますが、同時にいくつかのデメリットも存在します。

ここでは、主なデメリットとその対処法について詳しく見ていきましょう。

体調管理が重要

タクシードライバーの仕事は、身体的・精神的な負担が大きい可能性があります。

長時間の運転による疲労、不規則な勤務時間によるストレス、常時必要な集中力維持などが主な課題です。

これらに対処するには、定期的な運動や適切な食事管理、効果的な休憩時間の活用、十分な睡眠時間の確保が重要です。

体調管理と生活リズムの維持に注意を払うことで、健康を保ちながら長期的にこの職業を続けることができます。

自己管理能力が求められる仕事と言えるでしょう。

売上と給料が比例する

タクシードライバーの歩合制給与には、高収入の可能性と同時に課題もあります。天候や季節によって収入が変動し、繁忙期と閑散期の差も大きくなります。

また、売上ノルマによるプレッシャーも存在します。これらに対処するには、効率的な営業方法の習得、計画的な財務管理、会社のサポート制度の活用が重要です。

安定した収入を確保するには、状況に応じた柔軟な対応と長期的な視点での自己管理が求められます。収入の変動に対する心理的な準備も必要でしょう。

6．おすすめタクシー会社を知って自分にあう会社を見つけよう

2024年のタクシー業界は、技術革新や多様化するニーズに対応しつつ、従来の安定性も保持しています。

ここで紹介した8社は、それぞれに特徴があり、様々な背景を持つ求職者のニーズに応えられる体制を整えています。

未経験者でも、充実した研修制度や手厚いサポート体制により、安心してキャリアをスタートできる環境が整っています。

また、経験者にとっても、専門性を活かしたり、新しい分野にチャレンジしたりする機会が豊富にあります。

タクシードライバーという職業は、単なる運転手ではなく、地域の足として、また観光客のガイドとして、多様な役割を果たしています。

自分の適性や目標に合った会社を選ぶことで、やりがいのある仕事に就けるでしょう。