この記事では、豊能運送への転職を検討する際に知っておくべき情報を網羅的に解説します。公式サイトや求人情報だけでは分からない実態を深く理解し、後悔のない転職活動を進めましょう。
- 豊能運送の事業内容、強み、全国10拠点の展開状況
- ドライバーの具体的な仕事内容、年収、充実した福利厚生制度
- 実際の社員による評判・口コミと面接で聞かれる質問への対策
1．豊能運送株式会社とはどんな会社？
転職先を選ぶ際、企業の事業内容や規模、強みを理解することは重要です。ここでは豊能運送の基本情報、3つの事業内容、全国拠点、そして競争優位性について詳しく見ていきます。
会社概要
ダイハツ九州株式会社
豊能運送株式会社は1943年に大阪府北部の運送会社11社が統合して創立されました。2008年からダイハツグループの一員として、自動車部品物流を中心に事業を展開しています。
本社は兵庫県伊丹市にあり、資本金4,140万円、従業員403名、年商269億円(2024年度)です。
主な事業内容は自動車部品輸送、タイヤ・ホイール組付け、貨物利用運送などで、ダイハツ工業とダイハツ九州を主要取引先としています。全国に複数の営業所を展開し、環境保全と高品質なサービス提供を経営理念としています。
安全・環境への取り組みと事業内容
安全・環境への取り組み
豊能運送株式会社は、自動車部品輸送を中心に、倉庫事業や車両整備事業を展開しています。
「安全・品質・環境」を重視し、Gマーク認証やISO14001を取得。通信型デジタコの全車配置、自社整備工場での徹底点検、大型ハイブリッド車導入など先進的な取り組みを実施。
ダイバーシティ推進や地域貢献活動にも注力し、持続可能な社会実現を目指す「頼りになる物流会社」として発展を続けています。
事業内容
多様な車種でジャストインタイム配送に対応
タイヤやガラス等の部品組付まで一貫
定期点検から重整備まで行い、
輸送の安全を徹底
豊能運送株式会社は運送・倉庫・車両整備の3事業を展開しています。運送事業では、大型ハイブリッド車からタンクローリー、軽トラックまで多様な車両で365日輸送に対応。
倉庫事業では在庫管理に加え、タイヤやガラスの部品組付など流通加工を実施し、ハンディ照合で品質管理を徹底。
車両整備事業では自社整備工場で3ヶ月定期点検や重整備を行い、自社車両だけでなく顧客車両の整備も受託。ジャストインタイムのニーズに応える総合物流サービスを提供しています。
主な拠点と事業エリア
豊能運送株式会社は全国に10拠点を展開しています。
| 営業所 | 中部地方：静岡営業所 関西地方：池田営業所（大阪府）、 滋賀営業所 九州地方：福岡営業所、朝倉営業所（福岡県）、大分営業所 |
| 物流センター | 阪神物流センター（兵庫県）、京都物流センター |
| 自動車整備工場 | 兵庫県に1か所 |
本社は兵庫県伊丹市に所在し、阪神物流センターと併設。関西エリアには池田（大阪府）、滋賀、京都物流センター、阪神物流センター（兵庫県）などの拠点を配置し、中部から九州にかけては静岡、福岡、朝倉（福岡県）、大分などに営業所を設置しています。
自動車整備工場も伊丹市内に保有しています。倉庫施設では滋賀の八田倉庫・桐山倉庫、大分倉庫でタイヤやガラスの組付作業、デポ業務を実施。広域な拠点ネットワークにより、効率的な物流サービスを全国規模で提供しています。
豊能運送の強みと今後の展望
車両を常に最善の状態に維持することで、最高水準の安全を確保
法令を遵守した効率的な長距離輸送を実現
昼夜を問わず365日稼働する輸送ネットワークを構築
豊能運送株式会社の強みは、輸送から保管、流通加工、整備まで一貫したトータルサポート体制です。自社整備工場で車両を常に最善の状態に維持し、安全性を確保。
静岡以西に等間隔配置した拠点の乗り継ぎにより、法令遵守しながら長距離輸送を実現します。365日昼夜対応可能な輸送ネットワークも特徴です。
今後は自動車産業の大変革やコロナ禍による物流環境変化に柔軟に対応しながら、安全で高品質なサービス提供を通じて「頼りになる物流会社」を目指しています。
特に、物流業界全体が直面する「2024年問題」（ドライバーの時間外労働の上限規制）への対応は、同社の法令遵守体制と効率的な輸送ネットワークの価値をさらに高めるものと予想されます。
2．豊能運送のドライバーの仕事内容
実際にドライバーとしてどのような業務を担当するのか、1日の流れはどうなっているのか。具体的なイメージを持つことで、入社後のミスマッチを防ぐことができます。
具体的な業務内容と一日の流れ
【一例】ドライバーの1日の流れ
豊能運送のドライバーの1日の例として、午前9時に目的地へ出発。午後1時に各メーカーの荷物を混載して納品します。
午後3時にトラックを乗り換えて別の顧客へ配送し、夜勤用の荷物を宵積み。午後6時に帰庫して業務報告を行い退勤します。
主な業務内容
豊能運送では現在、大型・中型トラック乗務員を募集しています。業務内容はリフトによる荷役作業とトラック運転で、未経験者も歓迎。働きやすい職場認証制度の星1つを取得し、働きやすい環境を保証しています。
雇用形態は期間契約社員で、日勤・夜勤の交替制、年間休日110日。ダイハツグループならではの充実した福利厚生、大型免許取得支援、無事故表彰、年1回昇給・年2回賞与など、働く環境とキャリア支援が整っています。
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トラックドライバーへの転職を検討している方は、効果的な志望動機の作成方法も確認しておきましょう。未経験者でも使える例文を豊富に紹介しています。
3．豊能運送ドライバーの年収・給料
働く上で、給与や福利厚生は重要な判断基準です。生活の基盤となる待遇面について、求人情報や一般的な運送業界のデータを基に解説します。
給与体系と昇給・賞与
豊能運送の給与の詳細はコーポレートサイトでは公表されていません。面接時などで詳細を聞く方法になります。
経験や保有資格、能力を考慮して決定されることが一般的です。多くは月給制で、基本給に加えて、残業手当や各種業務手当が支給されます。求人情報によれば、求人情報によれば、ドライバーのモデル年収は330万円～380万円程度（例：初年度年収383万円など）が想定されます。
特に、大型免許やクレーン関連の資格を持つ経験者は、より高い給与水準が期待できるでしょう。
昇給・賞与は昇給が年1回、賞与が年2回（6月、12月）です。特に賞与に関しては、求人情報に「賞与4.1ヶ月分支給」といった具体的な実績が記載されている点が特徴です。
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トラックドライバー全体の年収相場や職種別・地域別の給与データを詳しく知りたい方は、こちらの記事で統計データに基づいた情報をご確認ください。
休日休暇や福利厚生
豊能運送の福利厚生は、運送会社ならではの充実した制度が特徴です。大型免許取得貸付金制度や公的資格取得制度、新車購入貸付金、車検の従業員割引など、ドライバーのキャリアと車両維持をサポート。
無事故表彰や永年勤続表彰、改善提案制度で頑張りを評価。保養施設の優待利用、育児・介護休暇、家族手当、慶弔金のほか、療養休暇やコロナワクチン副反応休暇など、従業員とその家族の安心を支える多彩な制度を整えています。
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4．豊能運送の評判・口コミ【良い点・気になる点】
公式サイトや求人情報だけでは見えてこない、現場のリアルな声を知ることは重要です。ここでは口コミサイトの情報を分析し、良い点と気になる点を整理しました。
働きがい・成長環境に関する口コミ
忙しい時にどうすれば円滑に業務が進むかを考え、派遣社員ともミーティングをして提案し合うことに楽しさを感じます。
部署間のフォローもあり、派遣社員と正社員が対等に意見を言い合える点にも働きがいを感じています。（ドライバー）
参考：エン株式会社｜エン 会社の評判｜豊能運送の評判・口コミ
福利厚生は期待できるものの、ドライバーとして入社しても、実際には工場作業員のような業務が主となる場合があります。（ドライバー）
参考：就活会議株式会社｜就活会議｜豊能運送の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧
働きがいとして、繁忙期の業務改善を派遣社員と共にミーティングで提案し合える環境や、部署間のフォロー体制、正社員と派遣社員が対等に意見交換できる風通しの良さが評価されています。
一方で、福利厚生は充実しているものの、ドライバー職として入社しても実際には工場作業員のような業務が中心になるケースがあるという指摘もあり、職種による業務内容のギャップが課題として挙げられています。
人間関係・社風に関する口コミ
チャレンジする機会があり、上司ともコミュニケーションがとりやすいと述べています。気さくな上司が多く、挑戦する機会もあります。（ドライバー）
参考：エン株式会社｜エン 会社の評判｜豊能運送の評判・口コミ
社風は良いものの、大企業であるためか管理職の能力に疑問を感じます。
（ドライバー）
参考：就活会議株式会社｜就活会議｜豊能運送の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧
肯定的な点として、気さくな上司が多く上司とのコミュニケーションが取りやすい環境があり、社員にチャレンジする機会が与えられることが評価されています。
一方で、社風自体は良好と評価されているものの、ダイハツグループという大企業の一員であるためか、一部の管理職の能力やマネジメントスキルに疑問を感じるという声もあり、組織運営面での改善の余地が指摘されています。
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大手運送会社への転職を検討している方は、業界大手15社の特徴や待遇を比較した記事もご参照ください。企業選びの参考になる情報が満載です。
5．未経験者向けの研修・サポート制度
豊能運送では異業種からの転職や未経験者を積極的に歓迎し、充実した研修・教育制度を整えています。入社後には会社のルールや業務内容を理解するための研修を実施。
経験者・未経験者を問わず安心してスタートできる環境です。また、入社後に大型免許などの資格取得も可能で、大型免許取得貸付金制度や公的資格取得制度など、仕事を通じてスキルアップできる支援体制が充実しています。
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未経験からトラックドライバーへの転職を成功させるための具体的なステップや、必要な準備について詳しく知りたい方はこちらをご覧ください。
6．豊能運送への転職を成功させるQ＆A
面接では志望動機や安全意識、キャリアプランなど様々な質問がされます。想定質問と回答のポイントを事前に押さえ、自信を持って面接に臨みましょう。
志望動機
「なぜ運送業界、そして当社を志望したのですか？」
業界への興味と豊能運送の事業内容への理解度が見られます。企業理念や安全・環境への取り組み、ダイハツグループとしての強みなど、具体的に調べた内容を交えて答えることで、志望度の高さをアピールできます。
安全意識
「これまでの職務経歴で、安全運転に関して意識してきたことは何ですか？」
安全意識を確認する質問です。具体的なエピソードを交えて話せるようにしておきましょう。
豊能運送では「安全はすべてに優先する」を掲げており、通信型デジタコ導入や定期的な安全教育など、会社全体で安全への取り組みを徹底しているため、具体的な安全意識が重視されます。
体力・健康管理
「体力には自信がありますか？また、健康管理で気をつけていることは？」
心身ともに健康で、長く安定して勤務できるかを見ています。長距離輸送や夜勤を含む交替制勤務もあるため、日頃からの体調管理や生活習慣への配慮について、具体的に説明できると好印象です。
「将来、どのようなドライバーになりたいですか？」
仕事への意欲やキャリアプラン、成長意欲を確認する質問です。無事故表彰や永年勤続表彰など、豊能運送には頑張りを評価する制度があるため、安全運転の継続や資格取得によるスキルアップなど、具体的な目標を述べると良いでしょう。
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ドライバー転職に特化した求人サイトやエージェントを活用することで、より効率的に理想の企業を見つけられます。おすすめサービスを比較した記事もご参考ください。
7．豊能運送への転職を成功させるポイント
豊能運送株式会社は、ダイハツグループの総合物流企業として安全・品質・環境を重視し、充実した福利厚生と研修制度を整えています。
未経験者も歓迎され、大型免許取得支援や各種表彰制度など、キャリアアップを目指せる環境が魅力です。一方で、職種による業務内容のギャップや管理職の能力に関する課題も指摘されています。
転職を検討する際は、面接で業務内容の詳細を確認し、企業理念や安全への取り組みへの理解を深めることで、自身に合った働き方を見極めることが重要です。
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