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運送会社の大手ランキング|売上高TOP8と日本郵便の年収・働きやすさを比較

「安定して働くなら大手の運送会社がいい。でも、どこが大手で、年収や働きやすさはどう違うの?」そんな疑問を持つドライバーのために、大手の運送会社を比べました。

大手といっても、宅配のヤマト運輸・佐川急便・日本郵便、企業の荷物を運ぶ西濃運輸・福山通運、工場や倉庫の物流を請け負う日本通運・センコーなど、会社によって仕事内容はさまざまです。売上高で見ると、1位は日本通運、2位はヤマト運輸、3位は佐川急便です。

この記事では、大手8社と日本郵便を、売上高だけでなく、ドライバーが実際に働く会社の年収・勤続年数・働きやすさで比べます。ニュースなどで見かける「大手の年収」が、ドライバーの年収とは違う理由もわかりやすく解説します。

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この記事を読んでわかること
  • 運送会社の大手8社の売上高ランキングと、宅配大手・日本郵便の位置づけ
  • 「持株会社の年収」と「ドライバーが働く会社の年収」の違い
  • Gマーク・男性育休で比べた、大手運送会社の働きやすさ
目次

1.運送会社の大手ランキング【売上高TOP8】

この章では、連結売上高(グループ全体の売上)で、上位8社を一覧で並べています。

順位は次のとおりです。

順位グループドライバーが働く主な会社売上高連結従業員数主な業態
1位NIPPON EXPRESSホールディングス日本通運2兆5,748億円77,925人総合物流・国際物流
2位ヤマトホールディングスヤマト運輸1兆8,657億円174,696人宅配
3位SGホールディングス佐川急便1兆6,448億円60,483人宅配・企業間配送
4位センコーグループホールディングスセンコー8,996億円27,835人3PL・総合物流
5位セイノーホールディングス西濃運輸8,130億円31,408人路線(特積み)
6位山九山九6,316億円29,324人港湾・プラント・物流
7位鴻池運輸鴻池運輸3,556億円17,016人物流・製造請負など
8位福山通運福山通運3,186億円22,501人路線(特積み)

※各社の有価証券報告書・決算短信をもとに作成。NIPPON EXPRESSホールディングスは2025年12月期、ほかは2026年3月期。

※日本郵便は「宅配便の大手」として別枠で紹介

日本郵便(日本郵政グループ)は、郵便・銀行・保険などをあわせたグループのため、売上高を運送会社と同じ基準で比べにくく、ランキングとは別に紹介します。

トラックで運ぶ宅配便のシェアは、ヤマト運輸47.2%、佐川急便25.8%に次いで、日本郵便が22.2%です(国土交通省、令和6年度。宅配便の取扱個数は全体で約50.3億個)。

日本郵便の連結従業員数は192,268人(2026年3月末)で、トラック輸送は子会社の日本郵便輸送が担っています。

参考:NIPPON EXPRESSホールディングス|有価証券報告書(2025年12月期)、ヤマトホールディングス|有価証券報告書(2026年3月期)、SGホールディングス|有価証券報告書(2026年3月期)、センコーグループホールディングス|有価証券報告書(2026年3月期)、セイノーホールディングス|有価証券報告書(2026年3月期)、山九|2026年3月期の業績、鴻池運輸|有価証券報告書(2026年3月期)、福山通運|有価証券報告書(2026年3月期)、日本郵政|有価証券報告書(2026年3月期)、国土交通省|令和6年度 宅配便・メール便取扱実績

2.大手運送会社の3つの業態|仕事内容の違い

大手運送会社の3つの業態|仕事内容の違い

同じ大手でも、どんな荷物を誰に運ぶかで、ドライバーの仕事は大きく違います。

ここでは、大手運送会社を業態別でカテゴライズして表にしました。

業態主な会社ドライバーの主な仕事特徴
宅配ヤマト運輸・佐川急便・日本郵便個人宅や企業への荷物の集荷・配達お客様と接する機会が多い。決まったエリアを回る
路線(特積み)西濃運輸・福山通運企業の荷物を集め、ターミナル間を大型車で運ぶ集配ドライバーと、ターミナル間を走る長距離ドライバーに分かれる
3PL・総合物流日本通運・センコー・山九・鴻池運輸荷主企業の物流を請け負い、工場や倉庫の荷物を運ぶ荷主ごとに仕事が決まっていて、ルートが安定しやすい

※一般的な特徴です。会社や営業所によって異なります。

3.大手運送会社の年収|「持株会社」と「働く会社」の違いに注意

持株会社の年収は、ドライバーの年収ではない

大手の多くは、グループをまとめる「持株会社」の下に、ドライバーが働く運送会社があります。

持株会社の社員は数十〜数百人の本社スタッフが中心のため、年収が高く出ます。

たとえばヤマトホールディングス(持株会社、18人)の平均年収は約1,248万円ですが、ドライバーが働くヤマト運輸(76,882人)は約610万円です。

会社持株会社の平均年収働く会社の平均年収
ヤマト約1,248万円(ヤマトHD・18人)約610万円(ヤマト運輸・76,882人)
佐川約786万円(SGHD・242人)約564万円(佐川急便・38,920人)

※各社の有価証券報告書(2026年3月期)

ドライバーが働く会社で比べた年収・勤続年数

会社平均年収平均勤続年数数字の対象
日本郵便650.3万円20.1年日本郵便
ヤマト運輸609.6万円17.3年ヤマト運輸(フルタイマー)
鴻池運輸586.7万円13.4年鴻池運輸(全社員)
佐川急便564.2万円15.3年佐川急便
センコー561.9万円13.9年センコー
西濃運輸524.9万円16.9年西濃運輸
福山通運516.6万円15.6年福山通運(正社員)
山九731万円15.2年山九(全社員・港湾やプラント部門を含む)
日本通運開示なし15.0年年収は持株会社の数字(833.1万円)のみ。勤続年数は日本通運と持株会社の合計(2025年度)

※各社の有価証券報告書(日本通運は2025年12月期、ほかは2026年3月期)。いずれもドライバー以外の社員を含む平均です。

ドライバー以外の社員も含んだ平均なので、ドライバーの年収はこれより低くなることがあります。会社の公式求人で年収例を確認するのが確実です。

たとえば西濃運輸の本庄支店の大型ドライバー(夜間の定期便)は、平均年収580万円とされています。

統計で見るドライバーの年収

厚生労働省の令和7年賃金構造基本統計調査では、大型トラックドライバーの平均年収は約507万円、中小型トラックドライバーは約449万円です(全産業の平均は約545.6万円)。

大手の多くは、この平均を上回る水準です。

参考:ヤマトホールディングス|有価証券報告書(2026年3月期)、SGホールディングス|有価証券報告書(2026年3月期)、鴻池運輸|有価証券報告書(2026年3月期)、西濃運輸|本庄支店 大型ドライバー、NIPPON EXPRESSホールディングス|サステナビリティレポート2026(52ページ)、厚生労働省|令和7年賃金構造基本統計調査、カラフルキャリアタイムズ|ドライバー年収ランキング

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4.大手運送会社の働きやすさ|Gマーク・男性育休で比べる

年収だけでなく、安全への取り組み(Gマーク)や、家庭と両立しやすいか(男性の育休取得率)でも比べてみましょう。

会社Gマークの事業所数男性育休取得率
ヤマト運輸2,29846.9%
佐川急便40564.9%
日本通運37062.5%
西濃運輸16016.9%
福山通運13137.7%
日本郵便63(日本郵便輸送)100%
鴻池運輸6096.4%
センコー4256.7%
山九458.6%

※Gマークは全日本トラック協会「安全性優良事業所一覧」(2026年10月1日時点)、男性育休取得率は各社の有価証券報告書。

福山通運は、有価証券報告書でドライバーに絞った数字も公開しています。2026年3月期は、ドライバーの離職率が集配9.9%・運行8.5%、月の平均残業時間が52時間、女性ドライバーは305人でした。

働きやすさをさらに詳しく比べたい人は、勤続年数・年収・育休・休みやすさで採点した「ホワイト企業ランキング」も参考にしてください。

参考:全日本トラック協会|安全性優良事業所一覧(Gマーク)、福山通運|有価証券報告書(2026年3月期)、カラフルキャリアタイムズ|運送会社のホワイト企業ランキング

5.大手運送会社8社と日本郵便の特徴

この章では、大手運送各社の特徴と、ドライバーとして働くときに確認したいポイントをまとめました。

1位 NIPPON EXPRESSホールディングス(日本通運)

NIPPON EXPRESSホールディングス(日本通運)
項目内容
業態総合物流・国際物流
売上高2兆5,748億円(2025年12月期)
平均勤続年数15.0年(日本通運とNIPPON EXPRESSホールディングスの合計、2025年度)
男性育休取得率62.5%(日本通運)
Gマーク370事業所

陸・海・空の輸送を組み合わせる国内最大級の総合物流グループです。美術品や医薬品などの専門輸送も手がけています。

中継輸送やモーダルシフト(鉄道・船への切り替え)で、ドライバーの拘束時間を減らす取り組みも進めています。

幹線・地場のドライバーのほか、倉庫管理や運行管理者など職種が幅広く、ドライバーから別の職種に移るキャリアも考えられます。

応募前に確認したいこと

  • 配属先のエリアと、担当する荷物の種類
  • 月の残業時間の実態(配属先や職種によって差が大きい)

こんな人に向いています

大手で長くキャリアを積みたい人、専門輸送や国際物流に興味がある人

2位 ヤマトホールディングス(ヤマト運輸)

ヤマトホールディングス(ヤマト運輸)
項目内容
業態宅配
売上高1兆8,657億円
平均年収・勤続年数609.6万円・17.3年(ヤマト運輸のフルタイマー)
男性育休取得率46.9%
Gマーク2,298事業所(大手で最多)

「宅急便」で、トラックで運ぶ宅配便のシェア47.2%を持つ国内トップの宅配会社です。

ドライバーの中心はセールスドライバーで、決まったエリアのお客様に荷物を集荷・配達します。未経験から応募できる求人も多くあります。

集配した個数に応じた手当がある場合、担当エリアの荷物量によって収入に差が出ます。

応募前に確認したいこと

  • 勤務地と転勤の有無
  • 配属予定エリアの荷物量と、手当(インセンティブ)の仕組み

こんな人に向いています

地元で安定して働きたい人、お客様と接するのが好きな人

参考:カラフルキャリアタイムズ|ヤマト運輸ドライバーの年収

3位 SGホールディングス(佐川急便)

SGホールディングス(佐川急便)
項目内容
業態宅配・企業間配送
売上高1兆6,448億円
平均年収・勤続年数564.2万円・15.3年(佐川急便)
男性育休取得率64.9%
Gマーク405事業所

「飛脚宅配便」が中心で、トラックで運ぶ宅配便のシェアは25.8%です。企業向けの大口の配送に強く、セールスドライバーは個人宅だけでなく、会社やお店への集荷・配達も多く担当します。

応募前に確認したいこと

  • 営業所や担当エリアの荷物量と、月の平均残業時間
  • 給与の評価・昇給の仕組み

こんな人に向いています

企業向けの集配に興味がある人、頑張りを給与に反映させたい人

参考:カラフルキャリアタイムズ|佐川急便ドライバーの年収

4位 センコーグループホールディングス(センコー)

センコーグループホールディングス
項目内容
業態3PL・総合物流
売上高8,996億円
平均年収・勤続年数561.9万円・13.9年(センコー)
男性育休取得率56.7%
Gマーク42事業所(センコー)

物流を中心に、商事やライフサポートなど複数の事業を展開するグループです。

住宅の資材から冷凍・冷蔵の食品まで、幅広い荷物を扱っています。所属する会社や部門によって、仕事内容が大きく変わります。

応募前に確認したいこと

  • 住宅・食品・化学品など、担当する荷物の種類
  • 配属先の会社・部門

こんな人に向いています

幅広い事業を持つグループで安定して働きたい人、冷凍・冷蔵輸送の経験を積みたい人

5位 セイノーホールディングス(西濃運輸)

セイノーホールディングス(西濃運輸)
項目内容
業態路線(特積み)
売上高8,130億円
平均年収・勤続年数524.9万円・16.9年(西濃運輸)
休日年間休日を111日から120日に増加
Gマーク160事業所

「カンガルー便」で知られる、企業向けの路線輸送の大手です。地域で荷物を集める集配ドライバーと、ターミナル間を大型車で走る幹線ドライバーがいます。個人宅への宅配とは、仕事の流れが違います。

公式求人では、本庄支店の大型ドライバー(夜間の定期便)の平均年収が580万円と公開されています。

応募前に確認したいこと

  • 集配か幹線(長距離)か、担当する仕事
  • 積み降ろしの方法と勤務時間帯

こんな人に向いています

一つの会社で長く働きたい人、企業相手の決まった集配で働きたい人

参考
西濃運輸|本庄支店 大型ドライバー
カラフルキャリアタイムズ|西濃運輸ドライバーの年収

6位 山九

山九
項目内容
業態港湾・プラント・物流
売上高6,316億円
平均年収・勤続年数731万円・15.2年(全社員、港湾・プラント部門を含む)
男性育休取得率58.6%
Gマーク4事業所

物流に加え、製鉄所や化学プラントの設備の据え付け・メンテナンス(機工事業)も大きな柱の会社です。仕事によっては、現場の資格や専門の技能が必要です。

応募前に確認したいこと

  • 「運ぶ」仕事か、「据え付け・メンテナンス」の仕事か
  • 必要な資格

こんな人に向いています

プラントや重量物の輸送で専門性を磨きたい人

7位 鴻池運輸

鴻池運輸
項目内容
業態物流・製造請負など
売上高3,555億円
平均年収・勤続年数586.7万円・13.4年(全社員)
男性育休取得率96.4%(大手の中でも高い水準)
Gマーク60事業所

1880年創業の老舗で、食品・化学品・医療・空港など、さまざまな業界の物流を手がけています。

食品や医療など品質管理の厳しい荷物も多く、ルールを守ることが強く求められます。空港などでは、特殊な勤務形態の職場もあります。

応募前に確認したいこと

  • 配属先の業界と勤務形態
  • 品質管理のルール

こんな人に向いています

老舗の安定感を重視する人、食品・医療の物流に携わりたい人、育休を取りやすい会社を探している人

8位 福山通運

福山通運
項目内容
業態路線(特積み)
売上高3,186億円
平均年収・勤続年数516.6万円・15.6年(正社員)
男性育休取得率37.7%
Gマーク131事業所

企業向けの路線輸送が中心で、「フクツー宅配便」も展開しています。

有価証券報告書で、ドライバーの離職率(集配9.9%・運行8.5%)や月の平均残業時間(52時間)を公開していて、入社前に働き方をイメージしやすい会社です。

応募前に確認したいこと

  • 集配か運行(長距離)か、担当する仕事
  • 残業時間と休日の取り方

こんな人に向いています

企業向けの集配で働きたい人、働き方のデータを確認してから入社したい人

参考:福山通運|有価証券報告書(2026年3月期)

宅配の大手 日本郵便

宅配の大手 日本郵便
項目内容
業態郵便・宅配
平均年収・勤続年数650.3万円・20.1年
男性育休取得率100%
Gマーク63事業所(日本郵便輸送)

「ゆうパック」を手がける宅配の大手で、トラックで運ぶ宅配便のシェアは22.2%です。郵便物や荷物の幹線輸送は、子会社の日本郵便輸送が担っています。

なお、日本郵便は2025年6月に一般貨物自動車運送事業の許可取消処分を受けています。

応募前に確認したいこと

  • 日本郵便か日本郵便輸送か、雇用される会社
  • 担当する仕事(配達か、幹線輸送か)

こんな人に向いています

長く安定して働きたい人、地域の郵便・荷物を届ける仕事がしたい人

参考:カラフルキャリアタイムズ|日本郵便輸送ドライバーの年収

6.8社以外の大手・準大手の運送会社もご紹介

8社以外の大手・準大手の運送会社もご紹介

売上高の上位8社のほかにも、全国に拠点を持つ大手・準大手の運送会社があります。

上位8社と比べて規模は小さめですが、路線輸送やネット通販の配送など、得意な分野に強みを持つ会社です。

ここでは、ドライバーが働く主な会社と、有価証券報告書などで確認できるデータをあわせて紹介します。転職先の候補を広げたい人は参考にしてください。

会社ドライバーが働く主な会社主な業態データ
トナミホールディングストナミ運輸路線(特積み)トナミ運輸の男性育休取得率21.1%(2025年3月期)
AZ-COM丸和ホールディングス丸和運輸機関3PL・ネット通販の配送丸和運輸機関の平均年収490.2万円、平均勤続年数8.4年
ハマキョウレックス近物レックス3PL・路線近物レックスの男性育休取得率9.0%
日本郵政グループ日本郵便輸送郵便物などの幹線輸送Gマークの事業所63か所

※各社の有価証券報告書(トナミは2025年3月期、ほかは2026年3月期)、全日本トラック協会「安全性優良事業所一覧」。

参考
AZ-COM丸和ホールディングス|有価証券報告書(2026年3月期)
金融庁 EDINET(トナミホールディングス・ハマキョウレックスの有価証券報告書)

7.大手の運送会社を選ぶときのポイント

大手の運送会社を選ぶときのポイント

「働く会社」と「配属される営業所」で確認する

年収や休日は、持株会社ではなく実際に働く会社、さらに配属される営業所や仕事内容によって変わります。

応募する前に、配属先の営業所の給与・休日・残業時間を確認しましょう。

業態で仕事内容を選ぶ

お客様と接するのが好きなら宅配、大型車で長距離を走りたいなら路線の幹線輸送、決まったルートで働きたいなら3PLなど、業態によって仕事内容が違います。

2024年4月からのルールを守っているか

2024年4月から、トラックドライバーの時間外労働は年960時間が上限になり、1日の拘束時間は原則13時間以内(最大15時間)、勤務と勤務の間の休息期間は継続11時間以上が基本になりました。

大手でも営業所によって働き方が違うので、運行の組み方や休息の取り方を確認しましょう。

参考
厚生労働省|自動車運転者の「改善基準告示」等の主な改正内容
カラフルキャリアタイムズ|運送業のブラック企業の見分け方

大手の求人、配属先の条件まで確認してご紹介します

  • 配属先の条件が分かる:営業所ごとの給与・休日・残業時間など、求人票では分かりにくい条件をお伝えします
  • 業態ごとに比べられる:宅配・路線・3PLなど、仕事内容の違いもふまえて求人をご紹介します
  • 面接の日程調整もおまかせ:応募から面接の日程調整、条件の確認までサポートします
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※制度の内容や在籍期間などの条件は会社によって異なります

8.大手運送会社に関するよくある質問

Q.大手運送会社の定義はありますか?

A.法律などで決まった定義はありません。この記事では、グループ全体の売上高の大きさで上位の会社を「大手」として紹介しています。

Q.大手と中小の運送会社、どちらがいいですか?

A.大手は、給与や福利厚生の制度が整っていて、勤続年数も長い傾向があります。一方、中小にも国の「働きやすい職場認証」で最高ランクを取っている会社があります。規模だけでなく、配属先の条件や働きやすさで比べましょう。

参考:カラフルキャリアタイムズ|運送会社のホワイト企業ランキング

Q.未経験でも大手運送会社に転職できますか?

A.できます。大手の多くは未経験者向けの研修制度があり、入社後に免許を取れる求人もあります。

参考:カラフルキャリアタイムズ|未経験からドライバーに転職できる?

Q.2024年問題で、大手の給与は下がりましたか?

A.残業時間に上限ができたため、残業代が減ったドライバーもいます。一方で、全日本トラック協会の調査では、男性ドライバーの賞与を含めた月額は前年より4.8%増えています。ヤマト運輸の平均年収も前年より3.8%増えました。

参考
全日本トラック協会|2025年度版 トラック運送事業の賃金・労働時間等の実態
カラフルキャリアタイムズ|2024年問題のドライバーへのメリット・デメリット

Q.運送会社の年収を正しく調べるには?

A.有価証券報告書の「従業員の状況」で、持株会社ではなく、ドライバーが働く会社の数字を見ましょう。さらに、会社の公式求人の年収例を確認すると、ドライバーの実際の年収に近い数字がわかります。

参考:カラフルキャリアタイムズ|運送業の年収ランキング

9.まとめ|大手運送会社は「働く会社」の数字で比べよう

運送会社の大手は、売上高では日本通運・ヤマト運輸・佐川急便が上位で、宅配では日本郵便も大手です。

持株会社の年収は本社スタッフの数字なので、ドライバーが働く会社の年収・勤続年数で比べることが大切です。

同じ大手でも、業態や営業所によって仕事内容や働き方は違います。Gマークや男性育休などの働きやすさもあわせて、自分に合う会社を選びましょう。

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